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H&M (エイチ・アンド・エム)

H&Mはファッションとクオリティを最良の価格でサステイナブルに提供するスウェーデン発のファッションブランドです。レディース、メンズ、キッズ、アクセサリーを取り扱い、トレンドアイテムからベーシックまで幅広いアイテムを展開しています。2008年、日本初の店舗をオープンし、2019年5月現在では92店舗を運営。今もなお毎年10%~15%店舗を拡大しています。

また、H&Mは循環型のファッションを目指すため、サステイナビリティの分野にも注力しております。全世界の全店舗にて着なくなった衣料品の回収を実施。また、昨年12月より、プラスチックごみ削減を通し、地球環境への負荷を軽減する為、プラスチック製のショッピングバッグの紙製化、有料化を実現し、お客様にもマイバッグの持参を推奨しております。

H&M(エイチ・アンド・エム)の特徴

Q.興味を持っている方に一言

Place of Possible & Place to be! (どんなあなたにもなれる場所)
H&Mでは決められたキャリアの道はありません。ジョブローテンションも可能なため、あなたの進みたい道を声に出して言える環境にあります。

Q.どんな女性が輝いている会社?

H&Mは様々な女性が輝いている、また輝くチャンスのある会社です。性別や年齢、結婚している、していない、子供がいる、いないなどに関して偏見がない会社ですので、
しいていえば、H&Mの価値観である「7Values」に基づき、率直に誰とでもオープンなコミュニケーションが取れている、起業家精神をもちビジネスをドライブできている女性の方々が活躍されています。また、管理職の56%が女性社員となっています。

Q.社風は?

とても風通しのよい会社です。上司部下などの役職名に関係なく、名前で呼び合い、部署を超えて常にコミュニケーションをとっています。
また、社内登用(社内昇進)を重視しており、チームで仕事をしてる喜びを日々感じる職場でもあります。失敗を糧にして成長できる環境を提供しているため、失敗を恐れるよりチャレンジをする社員を応援する環境が整っています。就労時間に関しても、残業ゼロを目指しており、不必要な残業をしていると評価をされない社風となっています。

Q.会社の自慢は?

ダイバーシティー(多様性)が浸透していることです。
誰もが働きやすい環境を目指しており、多くの女性が活躍していることや、有給休暇は100%使用を目指している事から、休みやすい環境・育児休暇(ママ・パパ)が取得できる環境です。

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H&M(エイチ・アンド・エム)で働くスタッフ