「LOWRYS FARM」エリアマネジャーインタビュー　13年間同じブランドで働けた理由とは

【LOWRYS FARM／モデルプレス＝7月12日】株式会社アダストリアのファッションブランド「LOWRYS FARM（ローリーズファーム）」エリアマネジャーとして働く入社13年目の永田恵理さん（35）がモデルプレスのインタビューに応じた。

「LOWRYS FARM」エリアマネジャーの仕事内容

― 「LOWRYS FARM」エリアマネジャーの仕事内容を教えてください。

永田さん：エリアマネジャーのミッションは、担当店舗の“売上を最大化すること”です。ブランドの方針・戦略を担当店舗へ共有し、店舗の向かうべきポジションを明確にしています。また、達成するために必要な行動を、①現状把握→②分析仮説立案→③検証の流れでPDCAサイクルを回し、効率よく効果的な行動が促せるよう店舗をサポートしていきます。立てた計画が店舗で実施されているか、店舗を直接巡回して確認し、必要があれば修正を行います。

― これまで働いてきてやりがいや苦労したことを教えてください。

永田さん：初めて大型店のエリアマネジャーを任せていただいたときが、今までで一番苦戦し、やりがいを感じました。前例がないことでも模索しながら進めていく怖さと、多数のメンバーを巻き込むことの重責を感じながらの新しい挑戦は非常に貴重な経験となりました。当時は北海道から岡山までの広範囲を担当していたので、なにかあってもすぐに向かうことができませんでしたが、電話やメールでも効率よくコミュニケーションを取る工夫をしました。この経験を経て、人を巻き込み、力を借りるために必要なコミュニケーション力と、チームビルディングの重要性を学びました。

「LOWRYS FARM」エリアマネジャーに就いた理由

― なぜエリアマネジャーをやるようになったのでしょうか？

永田さん：店長4年目のとき、他店舗の新人スタッフ育成のトレーナーを任せていただいた時期がありました。その経験がきっかけとなり、自分のお店だけでなく、地域の店舗サポートに関われる仕事に興味を持ち、エリアマネジャーを目指すようになりました。与えられた職務を一生懸命全うし、結果を残せたことで、当時の上司に認めていただき、入社から7年目で念願のエリアマネジャーになることができました。

― 13年という長い間「LOWRYS FARM」で働き続けてこられた理由を教えてください。

永田さん：実は私生活では飽きっぽい性格なんですが、やりたいことをLOWRYS FARMで全部叶えられているので、長く続けられています。当然自分の努力も必要ですが、いい上司や仲間に出会えたということが1番の理由です。

― 今後の目標を教えてください。

永田さん：エリアマネジャーを経験して、人の力で状況を変えられる！ということを体感しました。これからはより専門的に人材育成に特化した働きをして、店舗をサポートしていきたいです。各店の課題や不安なことなどを極力取り除いて、みんなが働いていて楽しいと思える環境をつくることが目標です。

「LOWRYS FARM」エリアマネジャーのライフスタイル

― ファッションの情報源を教えてください。

永田さん：最近はInstagramから情報収集することが多いです。

― 美容面で気を付けていることはありますか？

永田さん：化粧水をたっぷり使うこと！しっかり保湿することを心がけています。

― お休みはどのように過ごしていますか？

永田さん：長期休暇のときは、海外旅行に行きます。1日お休みがあれば、友達と海に行ってマリンスポーツを楽しみます。最近はスタンドアップパドルにはまっています！

「LOWRYS FARM」で働くためには

― 「LOWRYS FARM」にはどのような人が相応しいのでしょうか？

永田さん：元気でユーモアがある人。誠実であることは大切ですが、いい意味で真面目じゃない人。接客業がメインなので、堅苦しくというより、ユーモアを交えながら仕事をできる人がいいと思います。また、エリアマネジャーには、フットワークが軽くて柔軟性がある人が向いていると思います。

― 書類・面接…と通過できるポイントを教えてください。

永田さん：用意してきた言葉を話すだけではなく、自分の言葉で自分の思いをシンプルに伝えられることが大切かなと思います。また、面接の服装は、清潔感の中に、程よく“自分らしさ”や“こだわり”が入っているといいと思います。LOWRYS FARMを着てきたから採用というわけではないので、自然体で来ていただけたらと思います。

夢を叶える秘訣を語る

― 夢を追いかけている女の子に向けて夢を叶える秘訣を教えてください。

永田さん：たまには頭で考えず、直観で動くことも大切かなと思います。あとは、全部自分でやろうとはせず、周りの人の力を借りること！

― ありがとうございました。

（modelpress編集部）

ある日の1日の流れ

AM10時～　出社
前週・前日データ分析

AM11時～
テレビ会議

PM0時～
在庫調整

PM1時～　休憩

PM2時～
店舗巡回・売場作成確認・競合調査

PM4時～
店舗スタッフとのコミュニケーション

PM5時～
2店舗目巡回（以降1店舗目と同じ流れ）

PM7時～　退社

永田恵理（ながたえり）プロフィール

ブランド：LOWRYS FARM（ローリーズファーム）
職種：エリアマネジャー
アパレル業界で働き始めた年月：2004年4月～
経歴：販売スタッフ（東京都2店舗）2004年4月～、店長（東京都・神奈川県3店舗）2006年5月～、東海・北陸地区エリアマネジャー2011年3月～、大型店舗担当マネジャー2013年9月～、関東店舗担当マネジャー2014年9月～

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