株式会社adapt retailing

掲載期間:2024/11/11 ～ 2024/12/08

募集職種
メンズ・レディースのアパレル企画デザイナー◆前職年収以上を保証／センスとアイデアを発揮できる環境！

伸び盛りの注目ブランドで、
あなたのアイデアをカタチに。

大人の女性をターゲットにしたアパレルショップ、『coca（コカ）』。2011年にECサイトからスタートし、ラクできちんと感もあるデザインが幅広い層の支持を獲得しています。

今回お任せするのは、毎日気軽にオシャレを楽しめるファッションを生み出す企画デザイナー。あなたには"シンプルかつリーズナブルで、手に入れやすいだけじゃなく、肌触りの心地よさやフォルムにこだわったデザイン"を発信していただきたいのです。

例えば「動きやすい素材で、デザインにこだわろう」「気軽に手に取りやすいように、もう少し価格を抑えられないか」など、あなたのアイデアを積極的に出してくださいね。

設立10年でEC10店舗、実店舗は2024年で100店舗以上にも拡大予定、3年連続で前年比140％と右肩上がりの成長を続けているため今後も将来性は間違いなし。あなたの考えたデザインを世の中に広めていきませんか。

http://www.cocacoca.jp/

募集要項

職種名

メンズ・レディースのアパレル企画デザイナー

仕事内容

★大人のためのファストファッションストアでのお仕事です！
『coca（コカ）』は、大人の男女が毎日気軽に使えるオシャレなアイテムを、リーズナブルな価格で豊富に揃えているお店。商品は当社企画、デザイナーが手がけたオリジナル商品が中心。お店はEC10店舗、実店舗は2024年で100店舗以上になります。

今回募集を行なう企画デザイナーでメンズ、レディース商品企画を手がけていただきます。少人数なので裁量は大きく、意見が通りやすい環境です。

『流行のファッションのみを追い求めるのではなく、シンプルかつリーズナブルで、いくつになってもずっと着られる製品をたくさんのお客さまに届けたい』というのが「coca」の想い。そのコンセプトを踏まえ、あなたのセンスで自分がいいと思うものをどんどん発信して、ヒット商品を生み出してください。

▼具体的には… ・商品の企画・仕様書の作成・サンプルの依頼やチェック・生産や製造管理・工場との打ち合わせ・生産地域から国内、店舗までの輸送手配

◆月に1〜2回、海外への出張があります。現地の工場へ出向き、素材調達、パターン修正、縫製チェック、生産前デザインチェックについて話し合います。（社会情勢などにより、頻度が変わる可能性があります。）

◆企画デザインのほかにも、さまざまな業務に携わっていただきます。仕入れやお客さま対応、撮影、サイト運営、画像作成、出荷業務など、能力と適性に応じてお任せします。

応募資格

学歴不問／ブランクOK

＜下記の業務経験をお持ちの方＞
・商品企画の実務経験1年以上（メンズ、レディース、キッズ問わず）

※学歴・ブランク・雇用形態不問！
※アパレル業界でのキャリアを積んでいきたい方歓迎！

募集背景

ファッションのECサイト『coca』とアパレルショップ『coca』を運営している当社。シンプルで着やすい商品をお手ごろ価格で販売しています。多くの方からご支持をいただき、売上高は3年連続で前年比140％と順調に推移。新規店舗のOPENも進めており、事業拡大の一途を辿っています。レディースに加えて、メンズ・キッズも立ち上げ、右肩上がりに成長し続け、企画デザイナーを増員することになりました。
※商品企画部は現在13名（男性4名、女性9名)
また、お子様がいる女性、男性企画者も働ける環境です。

雇用形態

契約社員

※契約上問題がなければ2年後に正社員（無期限雇用）への切り替えとなります。
※大半の社員が正社員に登用されています。

勤務地

本社／東京都港区港南3-4-27第二東運ビル3階

交通

JR各線「品川駅」より徒歩15分

勤務時間

10：00〜19：00（実働8時間、シフト制）
※残業は月20時間くらいです。

給与

月給35万円〜150万円
【前職年収以上を保証します。】
※総収入の保証です。
※上記金額には、みなし残業代（25時間分4万8000円以上）を含みます。超過分は別途支給します。
※みなし残業代は、時間外労働の有無にかかわらず、上記時間分を一律で支給します。

年収例

450万円／24歳／契約社員／入社１年
700万円/27歳／契約社員／入社2年
1000万円／31歳／正社員／経験3年

休日休暇

＜年間休日115日＞
◆日曜＋祝日（土曜日に月3日程度お休みがあります）
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆産休・育休
※最長1ヶ月休暇取得可能です。
◆リフレッシュ休暇

福利厚生

◆昇給年2回（7月・12月）
◆業績賞与あり
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費支給（月3万円まで）
◆出張手当
◆健康診断
◆社割あり（当社で扱っている商品を割引価格で購入することができます）
◆私服勤務OK（週に一度、当社の製品を着用するcocaデーがあります。）
◆髪型・髪の毛の色・ネイル・カラコン自由
◆キャリアコンサルティング制度
└年2回、社長と面談。ステップアップに必要なスキルなどを明確にし、取り組むべきことを決めていきます。
◆キャリアアップ制度
└勤続24ヵ月以上の社員が対象。キャリアアップのための外部研修や資格取得などにかかる費用を会社が負担します。（上限金額あり）

取材から受けた会社の印象

『coca』で扱っているのは、おしゃれでシンプルで、20代〜50代まで幅広い世代が長く着られる服。独自のビジネスモデルによりリーズナブルな価格を実現していることもあり、売上は好調。海外から仕入れた商品のほか、オリジナル商品も手がけています。同社の商品は多くのファッション雑誌にも取り上げられているようです。私の印象としては、ファッションとして気取らない普段着に使えるアイテムが多いと感じました。取材をさせていただき驚いたのは、若い方たちが中心となって活躍しているという事実です。社員の平均年齢は26歳。「失敗を恐れず挑戦してみる」というのが社長のスタンスであり、社内の自由度は高く、社員の声を積極的に汲み上げているそう。「アイデアが実現しやすいので、"発信しないと損！"という雰囲気があります」というコメントも。同社で活躍できる人材がどんな人か、良く分かった取材になりました。

この仕事のやりがい

同社の企画デザインを担当する部署は少数精鋭。そのため、一人ひとりのデザイナーの裁量が大きいことが特徴です。大人数で企画会議をしてみんなの意見で一着を進めるということはなく、デザイナーが「こんなデザインにしたい」「これが売れる」と思ったら、センスを活かしてどんどん商品化していくことができる社風。だからこそ、新商品がリリースされるたびに「自分で考えたデザインが世の中に出回っている」と実感しやすいでしょう。

このようにして実績を上げていけば、社歴や年齢に関わらず、積極的に昇給・昇格で評価することも特徴。がんばりに応じてポジションや収入面を充実させていけることも、モチベーションにつながると言えます。

この仕事の厳しさ

少数精鋭の組織なので、デザインのみを手がけるわけではありません。仕入れ・お客さま対応・サイト運営など、そのときの状況に応じて幅広い仕事に携わります。複数の作業を同時に進めるため、事務処理能力やコミュニケーション能力を磨いていく必要があるでしょう。

この仕事に向いている人

企画やアイデアの通りやすい職場で、デザイナーとしてスキルを磨いていきたい方や、機能性を重視した日常生活に役立つ洋服のデザインを手がけたい方に向いているでしょう。また一度は夢をあきらめたけれど、やっぱりアパレルのデザイナーになりたい！という方にもピッタリの環境です。

この仕事に向いていない人

デザイナーとはいえ、すべてのアイデアが反映されるわけではありません。日々考え抜いて形になっていく仕事のため、常に考え続けることが苦手な方は、向いていないでしょう。

会社概要

設立

2011年

代表者

代表取締役社長　佐藤卓生

資本金

1000万円

従業員数

1800名（2024年4月時点）

事業内容

紳士、婦人、子供服の製造販売

事業所

■本社
〒108-0075
東京都港区港南3-4-27　第二東運ビル3F

■『coca』店舗
※★は積極採用店舗

【東京】
吉祥寺店／オリナス錦糸町店／町田モディ店／ららぽーと立川立飛店／池袋サンシャイン店／浅草ROX店／八王子OPA店／吉祥寺マルイ店／ダイバーシティ東京プラザ店★／ミッテン府中店／聖蹟桜ヶ丘オーパ店／エソラ池袋店／メルサ自由が丘店

【神奈川】
ららぽーと湘南平塚店／イオンモール大和店／中央林間東急スクエア店／ノースポートモール店／ららテラス武蔵小杉店／コースカベイサイドストアーズ店／湘南藤沢オーパ店／ららぽーと海老名店

ホームページ

http://www.cocacoca.jp/

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