2plus8株式会社
掲載期間:2024/10/10 ～ 2024/12/04
- 募集職種
ECサイト運営◆月給30万円以上／土日祝休み／アパレルブランド『HUG.U』の運営会社
【将来性◎】アイディアひとつで売上がさらに上昇。
EC運営&マーケのスキルを磨ける環境！
◆インフルエンサー起用に向けたイベントに参加
◆SNSを利用して、ライブ配信に挑戦
◆業務効率アップのため、画像制作を一部外注
◆モール内SEOを意識したキーワード対策
◆在庫システムの構築
このような施策も、売上を伸ばすという目的に沿っていればすぐに実行可能。
スピード感が重要となる業界のため、前例のないことにも積極的に取り組んでいきます。あなたに担当していただくのは楽天市場を始めとする大手ECモール。ひとつの施策が売上を大きく左右するので責任感は大きいですが、やりがいは十分。EC運営班からのアイディアで発案された商品が大ヒットに繋がった実績もあります。
言われたことを実行するだけではなく、どうすれば売上が伸ばせるか効果分析・検証を繰り返し、スキルを高めていける環境です。
知恵を絞り、アイデアを試し、そして売上アップという成果を手にする。当社で、EC運営の面白さを存分に味わいませんか？
募集要項
職種名
ECサイト運営
仕事内容
自社アパレルブランド、『HUG.U』をEC展開する当社。あなたには、ECモールの運営をお任せします。
……『HUG.U』とは……
「サイズやライフスタイルをもっと自由に」がコンセプトのレディースブランド。着心地のよさや長め・大きめのフォルム、身に纏うことでリラックスできるような「包み込む」テイストを大切にしています。
……具体的な業務内容……
■ECモール運営
■EC戦略の企画立案・改善提案
■商品ページ作成
■バナーや商品画像・広告作成、メルマガ作成
■売上管理・分析
■商品ページ画像制作を担う外注先への加工指示
……手掛けるECサイト……
■楽天市場
■Yahoo!ショッピング
■au PAYマーケット・SHOPLIST・ZOZO
■自社サイト（ショッピファイ）
※『HUG.U』以外の新ブランド立ち上げに携われるチャンスもございます。
……仕事のポイント……
◎チームで目標を追う一体感！
快進撃を続ける『HUG.U』。昨年度は、年商26億円を達成し、今年も30億円超で着地予定です。楽天のECモールでは、2023年度に『楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー』を受賞。今年は2年連続受賞に向けて取り組んでいます。チームで大きな目標を追う、その一員になりませんか。
◎意思決定はスピーディー！
施策も売上を伸ばす目的にマッチしていれば、すぐに実行可能。時間がかかっても1週間以内で施策が動き出します。提案したその場で、意見が採用されることも珍しくありません。入社後は、ぜひあなたのアイデアを聞かせてください。
＜施策の例＞
◆SNSを利用したライブ配信
◆インフルエンサー起用に向けたイベントに参加
◆業務効率化のため、画像制作を一部外注
◆ECサイト運営が発案した、新商品の案を採用
◆モール内SEOを意識したキーワード対策
◆在庫システムの構築
……『HUG.U』とは……
「サイズやライフスタイルをもっと自由に」がコンセプトのレディースブランド。着心地のよさや長め・大きめのフォルム、身に纏うことでリラックスできるような「包み込む」テイストを大切にしています。
……具体的な業務内容……
■ECモール運営
■EC戦略の企画立案・改善提案
■商品ページ作成
■バナーや商品画像・広告作成、メルマガ作成
■売上管理・分析
■商品ページ画像制作を担う外注先への加工指示
……手掛けるECサイト……
■楽天市場
■Yahoo!ショッピング
■au PAYマーケット・SHOPLIST・ZOZO
■自社サイト（ショッピファイ）
※『HUG.U』以外の新ブランド立ち上げに携われるチャンスもございます。
……仕事のポイント……
◎チームで目標を追う一体感！
快進撃を続ける『HUG.U』。昨年度は、年商26億円を達成し、今年も30億円超で着地予定です。楽天のECモールでは、2023年度に『楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー』を受賞。今年は2年連続受賞に向けて取り組んでいます。チームで大きな目標を追う、その一員になりませんか。
◎意思決定はスピーディー！
施策も売上を伸ばす目的にマッチしていれば、すぐに実行可能。時間がかかっても1週間以内で施策が動き出します。提案したその場で、意見が採用されることも珍しくありません。入社後は、ぜひあなたのアイデアを聞かせてください。
＜施策の例＞
◆SNSを利用したライブ配信
◆インフルエンサー起用に向けたイベントに参加
◆業務効率化のため、画像制作を一部外注
◆ECサイト運営が発案した、新商品の案を採用
◆モール内SEOを意識したキーワード対策
◆在庫システムの構築
応募資格
学歴不問／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK
■1年以上のECサイト・モールの運営経験（業界不問）
└施策の運営から効果分析まで、ECサイト運営全般の経験がある方を想定しています。
＼下記のスキル・経験をお持ちの方は歓迎！／
□楽天・Yahoo!ショッピングのストアを運営した経験
□ECサイト運営に関わるキャンペーンやイベント企画の経験
□『Photoshop』のスキル
＼こんな方は活躍できます！／
■責任感が強い方
■問題解決能力が高い方
■広告運用を行なっていた経験がある方
■貪欲に売上増大を目指せる方
■ファッションが好きな方
■向上心が高い方
■チームワークを大切に働ける方
■マルチタスクに業務をこなせる方
■1年以上のECサイト・モールの運営経験（業界不問）
└施策の運営から効果分析まで、ECサイト運営全般の経験がある方を想定しています。
＼下記のスキル・経験をお持ちの方は歓迎！／
□楽天・Yahoo!ショッピングのストアを運営した経験
□ECサイト運営に関わるキャンペーンやイベント企画の経験
□『Photoshop』のスキル
＼こんな方は活躍できます！／
■責任感が強い方
■問題解決能力が高い方
■広告運用を行なっていた経験がある方
■貪欲に売上増大を目指せる方
■ファッションが好きな方
■向上心が高い方
■チームワークを大切に働ける方
■マルチタスクに業務をこなせる方
募集背景
「サイズやライフスタイルをもっと自由に」がコンセプトの自社アパレルブランド、『HUG.U』をEC展開する当社。自社サイトのほか、大手ECモールにも多数出店しています。
アイテム数は1000点以上を誇り、各ECモールでの売上も右肩上がり。楽天市場店では、5.7万店舗以上ある中の上位0.3％のみが選ばれる『楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー2023 レディースファッションジャンル賞』を受賞。
さらに、2024年8月には、『Yahoo!ショッピング 月間ベストストア レディースファッション部門』で2位を獲得しました。今後さらなる業績拡大に向けての増員となります。
アイテム数は1000点以上を誇り、各ECモールでの売上も右肩上がり。楽天市場店では、5.7万店舗以上ある中の上位0.3％のみが選ばれる『楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー2023 レディースファッションジャンル賞』を受賞。
さらに、2024年8月には、『Yahoo!ショッピング 月間ベストストア レディースファッション部門』で2位を獲得しました。今後さらなる業績拡大に向けての増員となります。
雇用形態
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の条件に変更はありません。
※3ヶ月の試用期間があります。その間の条件に変更はありません。
勤務地
本社／東京都渋谷区神宮前5-42-13 TAKIビル表参道 B1・2F・3F・4F
◎転勤はありません。
◎転勤はありません。
交通
東京メトロ半蔵門線「表参道駅」より徒歩8分
東京メトロ千代田線「明治神宮前駅」より徒歩9分
各線「原宿駅」より徒歩12分
各線「渋谷駅」より 徒歩13分
東京メトロ千代田線「明治神宮前駅」より徒歩9分
各線「原宿駅」より徒歩12分
各線「渋谷駅」より 徒歩13分
勤務時間
9：30〜18：30（実働8時間）
◎最大1時間の時差出勤も可能です。
◎残業は月平均20時間程度です。
◎最大1時間の時差出勤も可能です。
◎残業は月平均20時間程度です。
給与
月給30万円〜45万円＋賞与年2回（昨年度実績2〜4ヶ月分）
※上記金額は経験や年齢を考慮して決定します。
※上記金額には固定残業代（25時間分／4万8200円以上）が含まれています。超過分は時間外手当を別途支給いたします。
※上記金額は経験や年齢を考慮して決定します。
※上記金額には固定残業代（25時間分／4万8200円以上）が含まれています。超過分は時間外手当を別途支給いたします。
年収例
420万円（30歳・入社1年目）
500万円（30歳・入社2年目）
700万円（32歳・入社4年目）※マネージャークラス
500万円（30歳・入社2年目）
700万円（32歳・入社4年目）※マネージャークラス
休日休暇
【年間休日125日】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW休暇（暦通り）
■夏季休暇（1日）
■年末年始休暇（暦通り+3日）
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■有給休暇（午前休・午後休もOK！）
■誕生日休暇（誕生月前後1ヶ月以内に1日／試用期間でも適用OK）
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW休暇（暦通り）
■夏季休暇（1日）
■年末年始休暇（暦通り+3日）
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■有給休暇（午前休・午後休もOK！）
■誕生日休暇（誕生月前後1ヶ月以内に1日／試用期間でも適用OK）
福利厚生
■昇給あり
■賞与年2回（6・12月／昨年度実績：2〜4ヶ月分）
└4ヶ月分以上の賞与支給実績、複数あり！
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
【各種手当】
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当（超過分支給）
【その他】
■資格取得支援制度
└書籍購入費用を会社が全額負担します。
■服装自由
■髪色自由
■ピアス・ネイルOK
■社員割引（オールシーズン、全アイテムお得に購入可）
■社内禁煙
■副業OK
■賞与年2回（6・12月／昨年度実績：2〜4ヶ月分）
└4ヶ月分以上の賞与支給実績、複数あり！
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
【各種手当】
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当（超過分支給）
【その他】
■資格取得支援制度
└書籍購入費用を会社が全額負担します。
■服装自由
■髪色自由
■ピアス・ネイルOK
■社員割引（オールシーズン、全アイテムお得に購入可）
■社内禁煙
■副業OK
取材から受けた会社の印象
同社が展開する、アパレルブランド『HUG.U』。業績は右肩上がりで、順調に事業を拡大しています。
最大の特徴は、店舗を置かず、ECのみで展開していること。そのため、コロナ禍の影響を受けることなく、むしろ売上を伸ばし続けているそうです。加えて、大手ECモールに特化してノウハウを蓄積してきたことで、しっかりとリピーターを獲得できているのだとか。「アパレル業界は不安定なのでは…」という心配は要らないことが分かりました。
さらに、『楽天』のみならず、『Yahoo!』『SHOPLIST』をはじめとした各ECモールの売上も好調。直近では、ZOZOへの出店もスタートしました。加えて、ミドル層向けのファッションブランドや、雑貨系（ガジェット系含む）のブランドなど、新たなブランドの展開も計画しているそう。取材を通して、同社の今後の成長が、ますます楽しみになりました。
最大の特徴は、店舗を置かず、ECのみで展開していること。そのため、コロナ禍の影響を受けることなく、むしろ売上を伸ばし続けているそうです。加えて、大手ECモールに特化してノウハウを蓄積してきたことで、しっかりとリピーターを獲得できているのだとか。「アパレル業界は不安定なのでは…」という心配は要らないことが分かりました。
さらに、『楽天』のみならず、『Yahoo!』『SHOPLIST』をはじめとした各ECモールの売上も好調。直近では、ZOZOへの出店もスタートしました。加えて、ミドル層向けのファッションブランドや、雑貨系（ガジェット系含む）のブランドなど、新たなブランドの展開も計画しているそう。取材を通して、同社の今後の成長が、ますます楽しみになりました。
この仕事のやりがい
◎成果を実感しやすい仕事。
たとえば、インフルエンサー起用に向けたイベントに参加したり、SNSでライブ配信したり。挑戦を歓迎している社風だからこそ、予算や人員が必要とされるような大規模な施策にも着手できます。過去には、SNSでプロモーションしたことで、SNS経由での売上が何倍にも増えた実績もあるのだとか。
規模の大きい施策にも取り組めるからこそ、成果が数字として表れやすいのは、同社ならでは。自分が考えた施策によって効果が出たときは、大きな手ごたえを感じられるでしょう。
たとえば、インフルエンサー起用に向けたイベントに参加したり、SNSでライブ配信したり。挑戦を歓迎している社風だからこそ、予算や人員が必要とされるような大規模な施策にも着手できます。過去には、SNSでプロモーションしたことで、SNS経由での売上が何倍にも増えた実績もあるのだとか。
規模の大きい施策にも取り組めるからこそ、成果が数字として表れやすいのは、同社ならでは。自分が考えた施策によって効果が出たときは、大きな手ごたえを感じられるでしょう。
この仕事の厳しさ
△会社の業績を左右するプレッシャー。
担当するのは、大手のECモール。会社の業績を左右するほどの売上を誇ります。そのため、プレッシャーを感じるときもあるのだとか。売上が伸び悩んだときも、問題解決能力が高くないと売上を伸ばすことは難しいでしょう。
また、一人ひとりの裁量は大きく、対応する業務も多種多様。『Photoshop』などを使用して、バナーや広告画像を作成することもあるそう。クリエイティブ関連の経験が浅いと、業務に慣れるまで時間がかかるだろうとのことでした。
担当するのは、大手のECモール。会社の業績を左右するほどの売上を誇ります。そのため、プレッシャーを感じるときもあるのだとか。売上が伸び悩んだときも、問題解決能力が高くないと売上を伸ばすことは難しいでしょう。
また、一人ひとりの裁量は大きく、対応する業務も多種多様。『Photoshop』などを使用して、バナーや広告画像を作成することもあるそう。クリエイティブ関連の経験が浅いと、業務に慣れるまで時間がかかるだろうとのことでした。
この仕事に向いている人
◎数字に対して苦手意識がない方。
単に商品登録やバナーを作成する仕事ではありません。効果を分析し、施策の企画・実行を通して売上アップを図るのが、メインミッションです。常に数字と向き合う仕事ですので、数字に対して苦手意識がない方や、データを分析するのが好きな方に向いているでしょう。
単に商品登録やバナーを作成する仕事ではありません。効果を分析し、施策の企画・実行を通して売上アップを図るのが、メインミッションです。常に数字と向き合う仕事ですので、数字に対して苦手意識がない方や、データを分析するのが好きな方に向いているでしょう。
この仕事に向いていない人
△受け身の姿勢で仕事に取り組む方。
効果分析や施策の企画を通して、ECモールを運営するポジションです。大きな裁量が与えられている分、目標売上の達成に向けて、自分で考えて行動する必要があります。そのため、指示がないと動けない方には向いていません。
効果分析や施策の企画を通して、ECモールを運営するポジションです。大きな裁量が与えられている分、目標売上の達成に向けて、自分で考えて行動する必要があります。そのため、指示がないと動けない方には向いていません。
会社概要
設立
2009年
代表者
代表取締役 胡 国麗
資本金
500万円
従業員数
30名（2024年9月時点）
事業内容
■オリジナルブランド『HUG.U』の通信販売
事業所
■本社
〒150-0001
東京都渋谷区神宮前5-42-13 TAKIビル表参道 B1・2F・3F・4F
〒150-0001
東京都渋谷区神宮前5-42-13 TAKIビル表参道 B1・2F・3F・4F
クチコミ情報
応募・選考について
入社までの流れ
- STEP 1Web履歴書による書類選考
- STEP 2面接（2回）
- STEP 3体験入社
- STEP 4内定
応募受付方法
＼最後までお読みいただきありがとうございました！／
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面接地
■本社
〒150-0001
東京都渋谷区神宮前5-42-13 TAKIビル表参道4F
【交通】
東京メトロ半蔵門線「表参道駅」より徒歩8分
東京メトロ千代田線「明治神宮前駅」より徒歩9分
各線「原宿駅」より徒歩12分
各線「渋谷駅」より 徒歩13分
〒150-0001
東京都渋谷区神宮前5-42-13 TAKIビル表参道4F
【交通】
東京メトロ半蔵門線「表参道駅」より徒歩8分
東京メトロ千代田線「明治神宮前駅」より徒歩9分
各線「原宿駅」より徒歩12分
各線「渋谷駅」より 徒歩13分
連絡先
■本社
〒150-0001
東京都渋谷区神宮前5-42-13 TAKIビル表参道4F
担当／採用担当
TEL／080-3427-2825 (営業のお電話はお断りさせていただいております)
E-MAIL／saiyo@2plus8.co.jp
〒150-0001
東京都渋谷区神宮前5-42-13 TAKIビル表参道4F
担当／採用担当
TEL／080-3427-2825 (営業のお電話はお断りさせていただいております)
E-MAIL／saiyo@2plus8.co.jp
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