株式会社ダブルエー（東証グロース上場）
掲載期間:2024/10/10 ～ 2024/11/20
- 募集職種
シューズブランドのEC運営◆『ORiental TRaffic』などを展開／未経験歓迎／賞与年2回
歩き出したくなるわくわくを、画面の向こうの日本中へ。
デイリー使い、オフィス使い、遊び心のある一歩進んだおしゃれなデザイン、都会的な洗練されたデザイン、アクティブな場面も飾るスポーツシューズ…。見ているだけで、履いている自分を想像して、思わず歩き出したくなる。
そんなわくわくをつくるのが当社。「毎日違う服に合わせて似合った靴を手頃にコーディネートしたい」という想いを応援し、『ORiental TRaffic』をはじめとしたブランドを展開しています。全国に136店舗を持ち、幅広い年代の女性たちの、あらゆるシーンの足元を彩ってきました。
あなたには、日々生まれる新しいシューズを、ECサイトから世の中に届けてほしいのです。「今売れているものは？」「このシューズはこんな人に届けたい」「この画像を載せたら見てもらえそう」などを考え、毎日サイトをアップデート。ときには生産担当と協力し、「サイト限定商品をつくろう！」などのキャンペーン考案もOKです。
画面の向こうで、「このシューズで歩きたい」と胸を躍らせる人を増やしていく。そんな仕事を一緒にしませんか？
募集要項
職種名
シューズブランドのEC運営
仕事内容
『ORiental TRaffic』や『MISCH MASCH』をはじめとした自社ブランドのECサイトを運営し、売上アップとブランド力強化を目指していただきます。
■サイトの更新
新作入荷のタイミングで、新商品情報を登録。キャンペーン、セール情報なども合わせて更新。これまでの売上状況や、サイトの利用層、商品のニーズを踏まえながらどんな画像を載せるかを考え、画像編集なども実施。サイト更新はほぼ毎日行います。
■在庫管理、売上管理、数値分析
毎日売上データを見ながら、予算から逆算し在庫管理を行ないます。パンプス、ブーツ、スニーカーなど、シーズンやトレンド、サイトの客層などを複合的に検討し、どの商品をどれだけ在庫として入れるかを考えます。分析ツールを用いることもあります。
■販促・PR企画
週に1回の会議では生産担当の方とキャンペーン内容について話し合います。値下げ施策やサイト限定商品などを立案することも。
■各ECモールの担当者とのやり取り
各モールの担当者と、メールや電話、Web会議などで週に1回打ち合わせをし、モールで行なわれるキャンペーンや特集について確認します。1ヶ月〜3ヶ月に1回の頻度で売上結果と進捗の報告も実施。
■その他
バナー広告などの作成、商品写真の撮影などを行なうスタッフのサポートを行なうことも。また、靴の交換や返品、サイズの確認などのお問合せ対応もお任せします。
＼ここがポイント！／
★サイトの「すべて」をお任せ！
今回入社されるあなたには、ECサイト運営のすべてをお任せする予定。関係各所とも相談しながら、季節ごとのキャンペーンやサイト限定商品等の企画など。幅広い業務に取り組んでいきましょう。自分のアイデアで大きく数字が動いたり、モールの成長を実感できる事が、この仕事の魅力です。
■サイトの更新
新作入荷のタイミングで、新商品情報を登録。キャンペーン、セール情報なども合わせて更新。これまでの売上状況や、サイトの利用層、商品のニーズを踏まえながらどんな画像を載せるかを考え、画像編集なども実施。サイト更新はほぼ毎日行います。
■在庫管理、売上管理、数値分析
毎日売上データを見ながら、予算から逆算し在庫管理を行ないます。パンプス、ブーツ、スニーカーなど、シーズンやトレンド、サイトの客層などを複合的に検討し、どの商品をどれだけ在庫として入れるかを考えます。分析ツールを用いることもあります。
■販促・PR企画
週に1回の会議では生産担当の方とキャンペーン内容について話し合います。値下げ施策やサイト限定商品などを立案することも。
■各ECモールの担当者とのやり取り
各モールの担当者と、メールや電話、Web会議などで週に1回打ち合わせをし、モールで行なわれるキャンペーンや特集について確認します。1ヶ月〜3ヶ月に1回の頻度で売上結果と進捗の報告も実施。
■その他
バナー広告などの作成、商品写真の撮影などを行なうスタッフのサポートを行なうことも。また、靴の交換や返品、サイズの確認などのお問合せ対応もお任せします。
＼ここがポイント！／
★サイトの「すべて」をお任せ！
今回入社されるあなたには、ECサイト運営のすべてをお任せする予定。関係各所とも相談しながら、季節ごとのキャンペーンやサイト限定商品等の企画など。幅広い業務に取り組んでいきましょう。自分のアイデアで大きく数字が動いたり、モールの成長を実感できる事が、この仕事の魅力です。
応募資格
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK
■簡単なPC操作ができる方（Word・Excel・メール作成など）
＜以下に当てはまる方歓迎します！＞
◎『ORiental TRaffic』をはじめとする当社のブランドに興味がある方
◎オシャレに興味がある、靴が好きな方
◎向上心を大切に仕事に向き合える方
◎アパレルなどでの店舗スタッフ経験がある方
＼未経験スタートの先輩も多数活躍中！／
配属先となる「EC事業部」には、マネージャーが10名程在籍しています。そのため、未経験者を受け入れる体制もしっかり整っています。
中途入社のメンバーも多く、「自分の力でブランドの売上を上げたい」「小売りに興味がある」「店舗スタッフ経験を活かしながら、新しい仕事に挑戦したい」など、当社の挑戦できる環境を魅力に感じ、転職を決めてくれた人もいます。
■簡単なPC操作ができる方（Word・Excel・メール作成など）
＜以下に当てはまる方歓迎します！＞
◎『ORiental TRaffic』をはじめとする当社のブランドに興味がある方
◎オシャレに興味がある、靴が好きな方
◎向上心を大切に仕事に向き合える方
◎アパレルなどでの店舗スタッフ経験がある方
＼未経験スタートの先輩も多数活躍中！／
配属先となる「EC事業部」には、マネージャーが10名程在籍しています。そのため、未経験者を受け入れる体制もしっかり整っています。
中途入社のメンバーも多く、「自分の力でブランドの売上を上げたい」「小売りに興味がある」「店舗スタッフ経験を活かしながら、新しい仕事に挑戦したい」など、当社の挑戦できる環境を魅力に感じ、転職を決めてくれた人もいます。
募集背景
◎ブランドを広めてくださる仲間を募集します！
「毎日違う服に合わせて似合った靴を手頃にコーディネートしたい」「人より一歩進んだおしゃれをしたい！」そんな働く女性、輝く女性に楽しさを提供する当社。『ORiental TRaffic』や『MISCH MASCH』などの人気ブランドを展開し、手に取りやすい価格帯や商品の幅広さで多くの支持を得ています。
ECサイトの需要も増している昨今。当社においても、ECサイトの売上拡大を目指し、各ECモールの運営を担っていただく方を増員します。サイト運営を通し、当社のブランドを広めていきたいと思う方をお待ちしております。
「毎日違う服に合わせて似合った靴を手頃にコーディネートしたい」「人より一歩進んだおしゃれをしたい！」そんな働く女性、輝く女性に楽しさを提供する当社。『ORiental TRaffic』や『MISCH MASCH』などの人気ブランドを展開し、手に取りやすい価格帯や商品の幅広さで多くの支持を得ています。
ECサイトの需要も増している昨今。当社においても、ECサイトの売上拡大を目指し、各ECモールの運営を担っていただく方を増員します。サイト運営を通し、当社のブランドを広めていきたいと思う方をお待ちしております。
雇用形態
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間は賞与の支給対象外となります。その他の待遇などは変わりません。
※3ヶ月の試用期間があります。その間は賞与の支給対象外となります。その他の待遇などは変わりません。
勤務地
本社／東京都渋谷区恵比寿1-20-18 7F
◎転勤はありません
◎交通費は全額支給します
◎転勤はありません
◎交通費は全額支給します
交通
JR山手線「恵比寿駅」より徒歩3分
勤務時間
9：00〜19：00の間でシフト制（実働8時間／休憩1時間）
【1】9：00〜18：00【2】10：00〜19：00
└いずれかのシフトで勤務となります。
◎残業は月平均10時間以下と少なめ！商品が多く発売される2月・8月の繁忙期であっても、月10〜15時間程度の為、プライベートも大切にしていただけます。
【1】9：00〜18：00【2】10：00〜19：00
└いずれかのシフトで勤務となります。
◎残業は月平均10時間以下と少なめ！商品が多く発売される2月・8月の繁忙期であっても、月10〜15時間程度の為、プライベートも大切にしていただけます。
給与
月給25万2000円〜30万円＋賞与年2回
※経験・能力を考慮し、決定します。
※上記月給には月12時間〜29時間分の固定残業手当（2万214円〜5万2221円・超過分は別途支給）が含まれます。
※賞与額は業績により決定。試用期間は考課対象外となります。
※経験・能力を考慮し、決定します。
※上記月給には月12時間〜29時間分の固定残業手当（2万214円〜5万2221円・超過分は別途支給）が含まれます。
※賞与額は業績により決定。試用期間は考課対象外となります。
休日休暇
＜年間休日107日＞
■シフト制（月8〜11日）
└月が替わる1週間ほど前にシフトを決定。本人の希望に合わせて調整をするので、土日に休みをとることも可能です。
■祝日
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■育児休業制度・介護休業制度あり
■シフト制（月8〜11日）
└月が替わる1週間ほど前にシフトを決定。本人の希望に合わせて調整をするので、土日に休みをとることも可能です。
■祝日
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■育児休業制度・介護休業制度あり
福利厚生
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月）※業績による（試用期間を除く考課期間在籍による）
■交通費（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■報奨金制度
■社員割引制度（シューズ50％OFFで購入可能！）
■服装自由（トレンドに合わせてネイル、髪色を変えられます！）
■健康診断
■賞与年2回（6月・12月）※業績による（試用期間を除く考課期間在籍による）
■交通費（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■報奨金制度
■社員割引制度（シューズ50％OFFで購入可能！）
■服装自由（トレンドに合わせてネイル、髪色を変えられます！）
■健康診断
取材から受けた会社の印象
2002年に設立し、2019年にはグロース市場への上場も果たした同社。2023年度は、大きく売上高・営業利益を増やし過去最高売上を更新。
今回はECサイトの事業拡大のため、大幅増員を行うそうです。
売上好調を実現できるのは、さまざまなシーンに合うシューズを手に取りやすい価格で提供しているから。同社では商品開発に注力しており、企画から流通までを自社で手掛け、製造はパートナー工場に委託し連携を取りやすい体制に。細かく交渉できる環境があることでニーズに寄り添った商品開発ができるうえに、余分なマージンを省くことができているのだとか。
現在は、生活様式の変化に伴い通販を利用する人も増加し、同社においても全体の2割はECからの売上なのだそう。今後、EC部門の強化を重点的に進めていくとのことでした。今回入社される方はその拡大に貢献する重要なポジションのため、大きなやりがいを感じられるでしょう。
今回はECサイトの事業拡大のため、大幅増員を行うそうです。
売上好調を実現できるのは、さまざまなシーンに合うシューズを手に取りやすい価格で提供しているから。同社では商品開発に注力しており、企画から流通までを自社で手掛け、製造はパートナー工場に委託し連携を取りやすい体制に。細かく交渉できる環境があることでニーズに寄り添った商品開発ができるうえに、余分なマージンを省くことができているのだとか。
現在は、生活様式の変化に伴い通販を利用する人も増加し、同社においても全体の2割はECからの売上なのだそう。今後、EC部門の強化を重点的に進めていくとのことでした。今回入社される方はその拡大に貢献する重要なポジションのため、大きなやりがいを感じられるでしょう。
この仕事のやりがい
■売上目標を達成できた時のうれしさ
現在同社はEC部門の強化に注力しているため、各ECモールでの売り上げ目標も増えているそう。限られた予算の中で販促を考え数字を追いかけていくことがミッションです。たとえば、「このECモールではモデル入りの写真の反応がいい」「背景があるとクリック率が下がる」など、商品写真1枚でも、ECモールによってその反応はさまざまに変わるそう。データをもとに分析し、画像を差し替えたことでクリック率が上がった時などには、成果が目に見える面白さも感じられるでしょう。さらにその結果、担当モールでの売上目標をクリアできたときには、大きな達成感も味わえるとのことでした。
■変化の富んだ環境の中で成長できる
さらなる事業拡大に向け、さまざまなチャレンジも活発に行なっているという同社。そのため、常に新しい事に挑戦していく風土があり、変化にも富んだ環境です。販促においては生産部の方と議論を行ないながらキャンペーンなどを考案していきます。幅広い視点やスキルも身につけることがえでき、成長実感を得られるでしょう。
現在同社はEC部門の強化に注力しているため、各ECモールでの売り上げ目標も増えているそう。限られた予算の中で販促を考え数字を追いかけていくことがミッションです。たとえば、「このECモールではモデル入りの写真の反応がいい」「背景があるとクリック率が下がる」など、商品写真1枚でも、ECモールによってその反応はさまざまに変わるそう。データをもとに分析し、画像を差し替えたことでクリック率が上がった時などには、成果が目に見える面白さも感じられるでしょう。さらにその結果、担当モールでの売上目標をクリアできたときには、大きな達成感も味わえるとのことでした。
■変化の富んだ環境の中で成長できる
さらなる事業拡大に向け、さまざまなチャレンジも活発に行なっているという同社。そのため、常に新しい事に挑戦していく風土があり、変化にも富んだ環境です。販促においては生産部の方と議論を行ないながらキャンペーンなどを考案していきます。幅広い視点やスキルも身につけることがえでき、成長実感を得られるでしょう。
この仕事の厳しさ
■考えること・やるべきことの多さ
売れ筋ランキングが掲載されるECモールであれば、ランクインして商品を見てもらえる機会を増やすことが、ショップへの流入数アップにもつながります。ランキングに入るためには、試行錯誤が必要とのこと。自分が担当するECモールの客層、シーズンごとのトレンドなどを考えながら売れ筋を見つけていかなければなりません。そしてある程度売れ筋が見えてきたら、ECモールで販売する用の在庫確保も進める必要があります。プロモーションと連動した在庫管理など、やらなければいけないことの多さに、慣れるまでは大変さを感じるでしょう。
売れ筋ランキングが掲載されるECモールであれば、ランクインして商品を見てもらえる機会を増やすことが、ショップへの流入数アップにもつながります。ランキングに入るためには、試行錯誤が必要とのこと。自分が担当するECモールの客層、シーズンごとのトレンドなどを考えながら売れ筋を見つけていかなければなりません。そしてある程度売れ筋が見えてきたら、ECモールで販売する用の在庫確保も進める必要があります。プロモーションと連動した在庫管理など、やらなければいけないことの多さに、慣れるまでは大変さを感じるでしょう。
この仕事に向いている人
◎ファッションや流行に興味がある方
「今季流行るカラーはなんだろう」「今はこんなデザインのアイテムがトレンドらしい」など、ファッションや流行に関する知識が日々の仕事に活きます。そのため、オシャレに関心が深く、トレンドやファッションについて楽しく探求することができる方に向いています。
「今季流行るカラーはなんだろう」「今はこんなデザインのアイテムがトレンドらしい」など、ファッションや流行に関する知識が日々の仕事に活きます。そのため、オシャレに関心が深く、トレンドやファッションについて楽しく探求することができる方に向いています。
この仕事に向いていない人
▲安定性だけを重視する方
常に変わる状況に応じて、売上目標を達成するためには何ができるかを日々考え続けることが大切です。同じ仕事を安定的に継続していくことや現状維持ばかりを重視してしまう方は活躍が難しいでしょう。
常に変わる状況に応じて、売上目標を達成するためには何ができるかを日々考え続けることが大切です。同じ仕事を安定的に継続していくことや現状維持ばかりを重視してしまう方は活躍が難しいでしょう。
会社概要
設立
2002年
代表者
代表取締役 肖 俊偉
資本金
16億5194万円 ※2024年1月末現在
従業員数
495名（正社員272名、アルバイト223名）※2024年1月末現在
売上高
212億円（2024年1月期実績）
176億円（2023年1月期実績）
170億円（2022年1月期実績）
130億円（2021年1月期実績）
176億円（2023年1月期実績）
170億円（2022年1月期実績）
130億円（2021年1月期実績）
事業内容
■婦人靴企画・販売
■『ORiental TRaffic（オリエンタルトラフィック）』などのオリジナルシューズブランド運営
■『ORiental TRaffic（オリエンタルトラフィック）』などのオリジナルシューズブランド運営
事業所
【本社】〒150-0013／東京都渋谷区恵比寿1-20-18 7F
【物流センター】〒300-0529／茨城県稲敷市江戸崎みらい2-1
【横浜オフィス】〒230-0035 神奈川県横浜市鶴見区安善町2-1-8 三菱商事ロジスティックス（株）京浜事業所内
【物流センター】〒300-0529／茨城県稲敷市江戸崎みらい2-1
【横浜オフィス】〒230-0035 神奈川県横浜市鶴見区安善町2-1-8 三菱商事ロジスティックス（株）京浜事業所内
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担当／人事総務部採用担当
TEL／0120-522-282(平日10:00〜18:00)
E-MAIL／recruit@wa-jp.com
〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-20-18 7F
担当／人事総務部採用担当
TEL／0120-522-282(平日10:00〜18:00)
E-MAIL／recruit@wa-jp.com
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