株式会社ツヅキ
掲載期間:2024/11/11 ～ 2025/01/05
- 募集職種
洋服のお直し専門店『ママのリフォーム』の店舗マネージャー◆残業月20h以下／賞与年2回
店舗の売上が伸びたのは、ある社員の企画のおかげ。
北は北海道、南は沖縄まで、全国各地で『ママのリフォーム』を運営している当社。複数店舗を統括するマネージャーとして活躍しませんか。
当社のマネージャーは、他社とは一味違います。ただ売上を管理するだけではなく、店舗を盛り上げる企画を出したり。その実現に向けて研修をつくったり。自身のアイデアを存分に取り入れられます。
過去には「小さくなったお子さんのTシャツで、ドックウェアを作りませんか」「長年着ていない着物を、洋服にリメイクしませんか」と提案したことも。こうした企画により、段々と来客数が伸び、売上に結びついたときには手ごたえを掴むはずです。
月1回は、九州で働くマネージャーが集まり、定例会議を実施。企画について「こうしたらいいのでは？」と意見を出し合えます。
「私にできるかな…」と不安に思う方もご安心ください。まずは現場を学ぶことから。その後は先輩の指導のもと、半年かけて実際の業務を覚えていきます。実際に、アパレル未経験の先輩も多数活躍中です。
あなたのおかげで、店舗の売上が伸びる日も近いでしょう。
募集要項
職種名
洋服のお直し専門店ママのリフォームの店舗マネージャー
仕事内容
洋服のお直し専門店『ママのリフォーム』を運営する当社。あなたには店舗管理をお任せします。まずは現場について学ぶことからはじめ、6ヶ月後を目安に4〜5店舗を担当しましょう。
＜ママのリフォームとは？＞
洋服のリフォーム、ズボンの裾上げ、ボタンの縫い付けなど、お直しを手がけるお店です。出店先はアウトレットや商業施設など。お客様が買い物をされている間にお直しを完成させる…というスピーディーな対応がウリ。あわせて、各店舗の技術力の高さも強みです。
＜各店舗について＞
1人あたり4〜5店舗を受け持ちます。店舗を訪問する頻度は自由です。各店舗では5〜6名の店舗スタッフが在籍。年齢層は20〜70代で、幅広い世代が活躍しています。店長のほか、一人ひとりとコミュニケーションを取り、より良い店づくりを目指しましょう。
＜具体的な仕事内容＞
■店舗管理
担当店舗を視察し、店長と協力し合いながら、店舗運営、売上管理、従業員の採用・管理などを行ないます。売上アップに繋がるアイデアは大歓迎。どんな施策を行なうかを話し合い、実践していきましょう。
■取引先とのやりとり
店舗はテナント店、路面店の2つがあります。テナント店の場合は、館の改装や催事の際に、責任者と打ち合わせを行ないましょう。
■各種研修
必要に応じて研修を企画・実施。トレーナーと相談して企画をカタチにします。「ズボンの裾を上げる」「ジャケットのサイズを小さくする」といった技術面は、トレーナーが講師となって指導。店舗マネージャーは「どのようにお客様へ対応するか」など、接客面を指導しましょう。
◎店舗スタッフとの会話が大切です！
例えば、店舗スタッフの不満を聞き、それを本社へ伝えるのも、店舗マネージャーの仕事のひとつです。いきいきと働ける環境をつくりましょう。
＜ママのリフォームとは？＞
洋服のリフォーム、ズボンの裾上げ、ボタンの縫い付けなど、お直しを手がけるお店です。出店先はアウトレットや商業施設など。お客様が買い物をされている間にお直しを完成させる…というスピーディーな対応がウリ。あわせて、各店舗の技術力の高さも強みです。
＜各店舗について＞
1人あたり4〜5店舗を受け持ちます。店舗を訪問する頻度は自由です。各店舗では5〜6名の店舗スタッフが在籍。年齢層は20〜70代で、幅広い世代が活躍しています。店長のほか、一人ひとりとコミュニケーションを取り、より良い店づくりを目指しましょう。
＜具体的な仕事内容＞
■店舗管理
担当店舗を視察し、店長と協力し合いながら、店舗運営、売上管理、従業員の採用・管理などを行ないます。売上アップに繋がるアイデアは大歓迎。どんな施策を行なうかを話し合い、実践していきましょう。
■取引先とのやりとり
店舗はテナント店、路面店の2つがあります。テナント店の場合は、館の改装や催事の際に、責任者と打ち合わせを行ないましょう。
■各種研修
必要に応じて研修を企画・実施。トレーナーと相談して企画をカタチにします。「ズボンの裾を上げる」「ジャケットのサイズを小さくする」といった技術面は、トレーナーが講師となって指導。店舗マネージャーは「どのようにお客様へ対応するか」など、接客面を指導しましょう。
◎店舗スタッフとの会話が大切です！
例えば、店舗スタッフの不満を聞き、それを本社へ伝えるのも、店舗マネージャーの仕事のひとつです。いきいきと働ける環境をつくりましょう。
応募資格
学歴不問／業種未経験歓迎／ブランクOK
――以下2点に当てはまる方――
■店舗でのマネジメント経験をお持ちの方（業界不問）
■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
＼こんな方にオススメです！／
□アイデアを活かして働きたい方
□大きな裁量を持って働きたい方
□人と話すのが好き・得意な方
□協調性を持って取り組める方
□着実にキャリアアップしたい方
――以下2点に当てはまる方――
■店舗でのマネジメント経験をお持ちの方（業界不問）
■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
＼こんな方にオススメです！／
□アイデアを活かして働きたい方
□大きな裁量を持って働きたい方
□人と話すのが好き・得意な方
□協調性を持って取り組める方
□着実にキャリアアップしたい方
募集背景
＜さらなる事業拡大を目指し、新たな仲間を募集します！＞
洋服のお直し専門店『ママのリフォーム』を展開し、衣服の補正・リメイク・リフォームを行なう当社。アウトレットや商業施設を中心に、直営店だけで218店舗を展開しています。買い物の間にお直しを完成させる…というスピーディーな対応を強みに、お客様から高い評価を獲得。現在も続々と新店舗をオープンしており、業界トップクラスのシェアを誇ります。
今後も多くのお客様の期待に応えるには、組織体制の強化が必要不可欠です。そこで、福岡支店にて新たに店舗マネージャーを募集することになりました。当社とともに成長してくれる、頼もしい仲間をお待ちしています。
洋服のお直し専門店『ママのリフォーム』を展開し、衣服の補正・リメイク・リフォームを行なう当社。アウトレットや商業施設を中心に、直営店だけで218店舗を展開しています。買い物の間にお直しを完成させる…というスピーディーな対応を強みに、お客様から高い評価を獲得。現在も続々と新店舗をオープンしており、業界トップクラスのシェアを誇ります。
今後も多くのお客様の期待に応えるには、組織体制の強化が必要不可欠です。そこで、福岡支店にて新たに店舗マネージャーを募集することになりました。当社とともに成長してくれる、頼もしい仲間をお待ちしています。
雇用形態
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。期間中の雇用形態は契約社員となります。
※その他の給与や待遇に変更はありません。
※6ヶ月の試用期間があります。期間中の雇用形態は契約社員となります。
※その他の給与や待遇に変更はありません。
勤務地
福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅南4-3-18 ツヅキ博多ビル4F
◎転勤はありません。
◎転勤はありません。
交通
▼各線「博多駅」よりバスで10分
▼「山王1丁目バス停」下車後、徒歩2分
▼「山王1丁目バス停」下車後、徒歩2分
勤務時間
9：00〜18：00（実働8時間）
◎残業は月20時間以下です。
◎残業は月20時間以下です。
給与
月給25万円〜35万円＋各種手当＋賞与年2回
※経験や能力を考慮の上決定します。
※上記には固定残業代（月12〜18時間分／3万円）を含みます。超過分は別途支給します。
※経験や能力を考慮の上決定します。
※上記には固定残業代（月12〜18時間分／3万円）を含みます。超過分は別途支給します。
年収例
420万円／40歳（入社5年）
460万円／45歳（入社10年）
460万円／45歳（入社10年）
休日休暇
＜年間休日108日＞
■週休2日制（月9日）
└基本的には土日祝休みです。
■年次有給休暇
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
■週休2日制（月9日）
└基本的には土日祝休みです。
■年次有給休暇
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
福利厚生
■昇給昇格（随時）
■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：1.5〜2ヶ月分）
■交通費支給（月15万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■出張手当
■社員持株会
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■マイカー通勤OK
■保養所あり
■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：1.5〜2ヶ月分）
■交通費支給（月15万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■出張手当
■社員持株会
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■マイカー通勤OK
■保養所あり
取材から受けた会社の印象
同社の創業は1965年のこと。既製服市場へと変化を遂げる中で、先駆けてリフォーム業をスタートしたのだとか。着物を着る機会が減れば、着物を洋服にリメイクしたり。衣服の他にも、バッグや靴、雑貨の修理をする…など、時代の流れを敏感に捉え、業態を柔軟に変化させてきたそうです。
そんな同社が選ばれる理由のひとつは、質の高さ。全国の店舗で、お直しできないものは工場へ送られます。工場では特殊なミシンを導入しており、他社が断った品物であっても、スピーディーに対応できるのだとか。さらに、各店舗では定期的にトレーナーを呼び、技術研修を実施しています。安定した品質を維持することで、リピーター獲得に繋がっているようです。
こうした明確な強みを持つ同社。現在は、北海道から沖縄まで全国218店舗を展開するまで成長を遂げています。なんと業界トップクラスのシェアを誇るのだとか。そんな同社のこれからに期待が膨らみます。
そんな同社が選ばれる理由のひとつは、質の高さ。全国の店舗で、お直しできないものは工場へ送られます。工場では特殊なミシンを導入しており、他社が断った品物であっても、スピーディーに対応できるのだとか。さらに、各店舗では定期的にトレーナーを呼び、技術研修を実施しています。安定した品質を維持することで、リピーター獲得に繋がっているようです。
こうした明確な強みを持つ同社。現在は、北海道から沖縄まで全国218店舗を展開するまで成長を遂げています。なんと業界トップクラスのシェアを誇るのだとか。そんな同社のこれからに期待が膨らみます。
この仕事のやりがい
◎自身の成長を実感できる喜び
同社の店舗マネージャーは、ただ店舗の売上を管理するわけではありません。例えば、取引先と催事の打ち合わせをしたり、地域ごとの企画出しに携わったり、その実現に向けて研修をしたり。多岐にわたる業務に携わるため、自身の成長を実感する機会も多いといいます。さらに、最初は4〜5店舗からはじめ、徐々に店舗数を増やしていくそう。経験に応じて業務の幅を広げていけることに、面白さを感じるとのことでした。
同社の店舗マネージャーは、ただ店舗の売上を管理するわけではありません。例えば、取引先と催事の打ち合わせをしたり、地域ごとの企画出しに携わったり、その実現に向けて研修をしたり。多岐にわたる業務に携わるため、自身の成長を実感する機会も多いといいます。さらに、最初は4〜5店舗からはじめ、徐々に店舗数を増やしていくそう。経験に応じて業務の幅を広げていけることに、面白さを感じるとのことでした。
この仕事の厳しさ
▲スタッフの協力を仰ぐ大変さ
各店舗では5〜6名の店舗スタッフが働いています。その一人ひとりと関係性を築くことが求められるのだとか。例えば、取引先から「通常1時間半かかるものを、1時間で仕上げてほしい」とのイレギュラーな依頼が入ることも。そんなときには、現場の状況を考慮しつつ、協力を仰ぐために説明する必要があります。取引先からの信頼を得るために、心苦しく思うことを伝えなければならない場面もあるようです。
各店舗では5〜6名の店舗スタッフが働いています。その一人ひとりと関係性を築くことが求められるのだとか。例えば、取引先から「通常1時間半かかるものを、1時間で仕上げてほしい」とのイレギュラーな依頼が入ることも。そんなときには、現場の状況を考慮しつつ、協力を仰ぐために説明する必要があります。取引先からの信頼を得るために、心苦しく思うことを伝えなければならない場面もあるようです。
この仕事に向いている人
◎人の話を聞くのが好きな方
何より大切なのは、店長だけではなく、一人ひとりとコミュニケーションを取ること。例えば、店舗スタッフの不満を聞き、それを本社に伝えるのも、店舗マネージャーの重要な役割だといいます。「人の話を聞くのが好きな方」や「協調性を持って取り組める方」は活躍できるでしょう。
何より大切なのは、店長だけではなく、一人ひとりとコミュニケーションを取ること。例えば、店舗スタッフの不満を聞き、それを本社に伝えるのも、店舗マネージャーの重要な役割だといいます。「人の話を聞くのが好きな方」や「協調性を持って取り組める方」は活躍できるでしょう。
この仕事に向いていない人
▲相手に寄り添った対応ができない方
日々の業務を円滑に進めるには、店舗スタッフとの連携が欠かせません。そのためには、店舗マネージャーが謙虚でいることが大切だといいます。「相手に寄り添った対応ができない方」や「上から目線な態度を取ってしまう方」は活躍が厳しいでしょう。
日々の業務を円滑に進めるには、店舗スタッフとの連携が欠かせません。そのためには、店舗マネージャーが謙虚でいることが大切だといいます。「相手に寄り添った対応ができない方」や「上から目線な態度を取ってしまう方」は活躍が厳しいでしょう。
会社概要
設立
1974年
代表者
代表取締役社長 都築 宏一郎
資本金
2000万円
従業員数
1279名（2024年10月時点）
売上高
33億4000万円（2023年3月期実績）
31億7000万円（2022年3月期実績）
30億7000万円（2021年3月期実績）
31億7000万円（2022年3月期実績）
30億7000万円（2021年3月期実績）
事業内容
衣料品他ファッション製品の縫製並びに補正
毛皮、レザー製品の加工、靴、バッグの加工
リフォーム関連機器の研究・開発
毛皮、レザー製品の加工、靴、バッグの加工
リフォーム関連機器の研究・開発
事業所
本社／千葉県柏市柏344-2
本社工場／千葉県柏市柏344-2
札幌営業所／北海道札幌市豊平区豊平3条12-1-33
仙台営業所・工場／宮城県仙台市若林区南小泉4-15-16
大阪支店／大阪府大阪市西区新町1-32-16 TOPビル2F
福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅南4-3-18 ツヅキ博多ビル4F
機材管理センター／千葉県我孫子市江蔵地563-1（ツヅキ我孫子流通センター内）
フットスキップ事業部／千葉県柏市豊四季241
沖縄営業所／沖縄県那覇市楚辺2-41-25
本社工場／千葉県柏市柏344-2
札幌営業所／北海道札幌市豊平区豊平3条12-1-33
仙台営業所・工場／宮城県仙台市若林区南小泉4-15-16
大阪支店／大阪府大阪市西区新町1-32-16 TOPビル2F
福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅南4-3-18 ツヅキ博多ビル4F
機材管理センター／千葉県我孫子市江蔵地563-1（ツヅキ我孫子流通センター内）
フットスキップ事業部／千葉県柏市豊四季241
沖縄営業所／沖縄県那覇市楚辺2-41-25
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【福岡支店】
〒812-0016
福岡県福岡市博多区博多駅南4-3-18ツヅキ博多ビル4F
【福岡支店】
〒812-0016
福岡県福岡市博多区博多駅南4-3-18ツヅキ博多ビル4F
連絡先
【本社】
〒277-0005
千葉県柏市柏344-2
担当／採用担当
TEL／04-7166-1511
〒277-0005
千葉県柏市柏344-2
担当／採用担当
TEL／04-7166-1511
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