ファッションブランドで働きたい方を応援!アパレル業界の最新ニュース

掲載期間: 2017/12/18 ~ 2018/01/21

株式会社リンク・セオリー・ジャパン

募集職種販売スタッフ【年間休日120日/転勤なし/産休・育休アリ/残業10時間以下!】

「洋服ではなく、それを着る“本人”が主役」。そんな理念を貫くため、社員が輝き続けられるよう、福利厚生を整えました。

ずっと長く働けるように正社員で積極採用。年間休日120日、産休・育休制度完備、残業も少なく、プライベートを大事にしながら活躍できます。

販売スタッフの半分以上が未経験からのスタートです。入社後に丁寧な研修があるため、“商品知識がなくても安心”と好評です。

ずっと活躍してほしいから、働きやすい環境を整えました。

私たちは「洋服ではなくそれを着る“本人”が主役」という考え方を貫いています。そんな当社にとっての主役は社員1人ひとり。「じぶんが信じられる服を、お客様に伝えていく。」ことをコンセプトに、アパレル業界で輝き続けてほしいと願っています。

だから“長く働いてほしい”ということにこだわります。現在従業員の8割が女性の当社は、正社員採用を積極的に行ない、ずっと活躍できる環境を整えています。産休・育休制度。毎年10人以上の取得実績があります。年間休日120日、転居を伴う転勤なし、イベント時以外の残業は月平均10時間程などの待遇を揃えています。

販売スタッフとして輝いてきたエリアマネージャーが企画・実践する研修も充実。販売スタッフの半分以上が未経験からのスタートでしたが、“商品知識がなくても安心”と好評です。また、豊富なキャリアプランもご用意。MDやマーケティングへと進むこともできますし、“販売スタッフを続けたい”という方も大歓迎です!

そんな成長中の当社で、活躍し続ける販売スタッフをはじめませんか?

募集要項

職種名 販売スタッフ
仕事内容 最高級の接客でファンを増やしてほしいと思います。

私たちの展開する「Theory」「Theory luxe」「PLST」「Helmut Lang」の各ブランド・店舗での販売をお任せします。ハイクラスなアイテムが揃っており、トータルコーディネートを考えた接客を楽しめます。あなたのファンを増やしていきながら、売上を伸ばしていくのがミッションです。

【主な業務内容】
◎接客販売・レイアウト
◎在庫管理
◎店内清掃
◎商品・ディスプレイ変更
└ゆくゆくはプロモーション・VMD/新人スタッフ育成/イベントの企画や手書きDMの作成などをお任せします。


【教育制度】
商品知識・接客マナーを、イチから学べます。研修は販売スタッフとして輝いてきたエリアマネージャーが企画・実践していることから、現場の感覚を大事にした研修制度になっているため、“未経験でもわかりやすい”“現場で役に立つ”と好評です。

【キャリアパス】
店舗スタッフの後に「店長」または、「販売スペシャリスト」その後は、「大規模店舗の店長」「エリアマネージャー」「本部職(MD・人事・マーケティングなど)」のキャリアに進むことができます。

※詳しくは当社HP【キャリアパス】にも記載。

【評価制度】
評価基準は明確なため、「頑張っているのに評価されない…」などの悩みとは無縁です。チームワークを重視する当社では、個人の売上に加えて数字に表れない店舗への貢献度なども評価します。
応募資格 <アパレル業界・販売スタッフ・社会人未経験の方、第二新卒の方、歓迎します>
★学歴・転職回数・ブランクは問いません。「大好きなアパレルの世界に飛び込んでみたい」「憧れのブランドで長く働き続けたい」という方、歓迎します!
募集背景 アパレル業界で急成長中。さらにお客様に喜ばれるために…。

「Theory」「Theory luxe」「PLST」「Helmut Lang」などのブランドを展開し、ワンランク上のオシャレを提案し続ける当社。業績は好調で、事業拡大中。今後も全国で新規店舗オープンの予定が続いています。そこで、直営店で活躍していただける方の増員が必要になりました。ずっと長く働いていただけるように、正社員でお迎えします。【採用予定人数/10名以上】
雇用形態 正社員
※試用期間はありません。
※未経験の方でも正社員として採用いたします。
勤務地 全国の各直営店舗での勤務
※U・Iターン歓迎。希望考慮。

◆福岡・広島・関西・名古屋・首都圏・札幌で積極採用中!名古屋では、引越し費用の負担・社宅・家具家電の購入支援あり。

★Aエリア

【関東(1)】
東京23区及び近郊、千葉、神奈川、埼玉
【北陸】
富山、金沢
【東海】
名古屋、静岡
【関西】
京都、大阪、神戸、和歌山

★Bエリア
【北海道・東北】
札幌、仙台
【関東(2)】
茨城、栃木
【中国】
広島、岡山、山口
【九州】
福岡、北九州、熊本

※エリアごとに給与が異なります。詳しくは、給与欄をご覧ください。

◆新店舗オープン
2/9 PLST:新静岡セノバ  2/28 Theory luxe:広島三越 

◆U・Iターン支援
名古屋U・Iターンの方は引越し費用を全額負担!借り上げ社宅や家具の購入支援あり。
交通 勤務地により異なります。
※「自宅から近い店舗で働きたい」など、勤務地のご希望を考慮します。車通勤可能な職場もあります
勤務時間 9:00〜22:30 (シフト制・1日実働8時間、休憩1時間30分)
※勤務店舗により異なります。
※休憩は昼休憩と、夜のピークタイム前の30分休憩です。
※シフトは希望を出せます。

★残業は業界でも少なめの月10時間以下。退勤後のスケジュールも立てやすいです★
給与 ◆Aエリア
Theory/Theory luxe
月給22.28万円〜32.42万円

Helmut Lang
月給22.78万円〜32.92万円

PLST
月給21.88万円〜24.42万円

◆Bエリア

Theory/Theory luxe
月給19.75万円〜29.89万円

Helmut Lang
月給20.25万円〜30.39万円

PLST
月給19.35円〜21.89万円

※上記金額には、制服手当を含みます。
Theory/Theory luxe:月2万円 Helmut Lang:月2.5万円 PLST:月1.6万円
年収例 300万円(月給21万円・28歳・元デスクワーク)
400万円(月給23万円/入社3年目)
450万円(月給33万円・32歳・元アパレル店員)
休日休暇 ★年間休日は業界の中でも圧倒的に多い、120日!★
■週休2日制(月8日〜9日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■出産(前後各8週間)・育休(最長2歳まで)・介護休暇(取得、復帰の実績多数)※毎年10名以上が取得しています。

★有給休暇と別に年間16日、お休みを取得できます★
年間で16日、半期ごとに8日ずつ付与される休暇です。必ず取得することになっているため、消化率はもちろん100%!通常の休日と合わせて海外旅行に行っている社員も多くいます。
福利厚生 ■昇給・昇格/年2回
■賞与/年2回
■決算賞与/年1回 ※勤続1年以上
■交通費全額支給 ※一部マイカー通勤可
■社会保険完備
■役職手当
■従業員持株会(ファーストリテイリンググループ)
■店舗月次予算達成報奨金制度(1万円〜5万円/月) 
■確定拠出年金制度(401K)
■育児時短制度(小学4年まで)※勤続1年以上
■社員割引制度 
■遅番手当 ※遅番(18:00〜ラスト)勤務数がつき10回以上で月1万円、15回以上で2万円 ※名古屋市内の『PLST』のみ

★憧れのブランドをお手頃価格で★
月に1万6千円〜2万5千円、「制服手当」を支給。また当社製品を社員割引価格で購入できます。気軽に自社ブランドの服を購入できる制度を活用し、自分の言葉で服の魅力を語って下さい。
※Theory luxeは年4回、Theoryは年2回、パンツ支給もございます。
取材から受けた会社の印象 ファーストリテイリンググループとして鉄壁の経営基盤を持つ同社が展開するのが「Theory」「Theory men's」「Theory luxe」「PLST」「Helmut Lang」などのブランドです。さりげなくトレンドを取り入れた“New Basic”がコンセプトとなっており、着心地の良さと美しいシルエットを実現するなど、高級感・ハイクラスへのこだわりが高い評価につながっています。

同社の魅力は商品力だけではありません。とにかく社員を大事にする社風も特筆すべき事項です。産休・育休制度完備、残業も少なく、休日も多いです。取材中にお世話になった人事担当者も時短勤務をされていました。「働きやすさ」のためにどんどん制度が進化する当社。業界を先駆けての取り組みも多数あります。長く働きやすい環境で活躍したい方にピッタリだと感じました。
この仕事のやりがい 「あなたのコーディネートが良かったから、また来ました!」とファンになっていただくこともあるそうです。そんな時はとてもやりがいを感じるでしょう。ブランドがベーシックスタイルなので自由な組み合わせを提案できる面白さがあります。
この仕事の厳しさ 年齢や職業など幅広いお客様の層が来られます。そんなお客様に対して、1人ひとりのライフスタイルに合った提案をしていくことが求められます。
この仕事に向いている人 未経験歓迎の募集のため、アパレル業界で働きたい、憧れがあるという方にはぴったりです。また、ハイクラスなアイテムが揃っているので、トータルコーディネートを考えたワンランク上の接客を楽しみたいという方にも向いています。
この仕事に向いていない人 ゆくゆくはプロモーション・VMD/新人スタッフ育成/イベントの企画や手書きDMの作成なども任せていく予定です。決められた商品を売るだけでいいと考えている方には活躍は難しいでしょう。

会社概要

設立 1998年12月
代表者 代表取締役社長CEO 畑 誠
資本金 1000万円
従業員数 2019名(男性:347名、女性1,672名)※2016年10月時点
事業内容 【次の事業を行なう会社の管理】
- ライセンスブランドの企画・生産・販売・直営店の運営
- 自主ブランドの企画・生産・販売・直営店の運営
- 海外ブランド商品の輸入販売
事業所 ■国内・海外522店舗 ※セオリー事業全体の店舗数、フランチャイズ含む(2016年5月時点)
【本社】
東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー
ホームページ https://www.fastretailing.com/employment/ja/ltj/jp/career/
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応募・選考について

入社までの流れ
  1. STEP 1書類選考
  2. STEP 2面接(1〜2回)
  3. STEP 3適性検査
  4. STEP 4内定
応募受付方法 応募フォームよりご応募ください。
面接地 全国の各エリアにて面接を行なっております。

※本社・東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー
連絡先 〒754-0894
山口県山口市佐山717-1
株式会社リンクセオリージャパン 人事部 採用担当
TEL/083-988-0401 FAX/083-988-0412
E-MAIL/ALB.recruitment-JP@fastretailing.com
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