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掲載期間: 2018/06/11 ~ 2018/07/08

エイチ・アンド・エム へネス・アンド・マウリッツ・ジャパン株式会社

募集職種デパートメントマネージャー(各コンセプト担当マネージャー) ※1年単位の変形労働制(シフト制)

社内登用が活発なので、様々なポジションにチャレンジができる環境が魅力的です。

毎日続々と新しいアイテムが入ってくるので、日々提案の仕方を工夫していく楽しみがあります。

レディース、メンズ、ティーン、キッズまで幅広く、バラエティに富んだ品揃えをラインナップしています。

ストア運営の楽しさも、自分の時間も、妥協しない。

”御来店いただくお客様に、満足頂く為に”。毎日考え、カタチにしていく。日本上陸後、成長を続けるグローバルブランドだからこそ味わえる、ストア運営の楽しさがここにはあります。

チームワークを発揮し、役職関係なく互いに意見を出し合い、ストアの在り方を自ら決めていく。成果に対しては思いっきり賞賛をしあう。そんな毎日を送っています。

更に、あなたのスキルアップもサポート。”NEXT ME”の考えの下、後任を育成していくことで、あなた自身のマネジメント能力も伸ばしていくことができるでしょう。

もちろん、仕事をきちんとみんなでシェアすることで、年2回の有給休暇をはじめ、必要なときに必要な休みがきちんと取れる様、計画的に取得できる環境が整っています。

これからも、アパレル業界で永く働き、成長し続けていきたい――。そんな方に、当社をおすすめします。

募集要項

職種名 デパートメントマネージャー
仕事内容 担当デパートメント(レディース/メンズ/キッズ)の売上を最大化するためスタッフの育成、売場レイアウトや在庫管理まで運営全般をお任せします。売場や試着室、レジで、スタッフのサポートをすることも大切な仕事。担当部門の売上目標を達成するには、チームの声を集め、メンバーのやる気を引き出し職場環境の改善に繋げることも重要です。

【仕事内容】
◆担当部門の売上・人材・商品の管理
◆売場での接客
◆チームメンバーの育成・教育・評価
◆スタッフのモチベーション管理
◆キャンペーンやイベント実施など

【研修では、店舗の各業務を体験!】
入社後は、デパートメントマネージャーとしての仕事はもちろん、販売スタッフ、VMDなど全業務を体験します。全てのスタッフをまとめながらフロアを運営していくためです。

【アイデアを積極的に後押し!】
売上UPのためのアイデアや、人材育成、職場環境の改善に関する提案を受け入れる姿勢が根付いています。枠にとらわれず挑戦することによって、新しい何かが生まれる。 “こうしたらお客様にもっと喜んでもらえる”。ポジション関係なく、自分の気付きやアイデアを率直にチームに対して伝え議論できる環境です。個々の裁量権が多く毎日新しいチャレンジに溢れています。

【店舗での社内登用に積極的!】
昨年度のマネジメントポジションへの登用は71%。内ストアマネージャーは78%と最も高く、”確かな進歩“”人を大切にする” という価値観に基づき社員の成長を支えています。グローバル企業らしいフラットで風通しが良い環境で、長い目でキャリアを考えることができます。一人ひとりの価値観を大切にキャリアアップをしていけるので、ワークライフバランスを保ちながら自分の新しい可能性を見出したいという方はぜひチャレンジしてみてください。
応募資格 <職種未経験OK!>
■小売業界での就業経験
■マネジメント経験(1〜3年を想定しています)
※同規模のSPAブランドでのマネジメント経験者は歓迎します。
※接客や販売経験をお持ちの方は、その経験を活かすことができます。
※学歴不問
募集背景 更なる事業展開、出店計画を進めます。

スウェーデン発のアパレルブランド「H&M」。世界69市場に約4700を超える店舗を展開、約15万人のスタッフが活躍しています。国内では1号店の銀座のオープンから今年10年目を迎えます。日本上陸後、着実に店舗数を伸ばし続け、国内では現在85店舗目を展開。今後も積極的な新規出店を進めていきます。そこで、今回は各コンセプト(レディース/メンズ/キッズ)を担当頂くデパートメントマネージャーを募集することになりました。
雇用形態 正社員
勤務地 岐阜、福岡、岩手、愛媛、石川 、千葉、新潟、埼玉にある「H&M」各店舗での勤務となります。
※本人希望を考慮の上、配属します。
※今後も積極的な出店計画を予定しているため、オープニングスタッフとしてご活躍いただくチャンスがあります。転居を伴う転勤が可能な方、歓迎します。
交通 各店舗により異なります。
詳しくは当社ホームページより、ご確認ください。
勤務時間 変形労働時間制 週平均40 時間
6:00〜23:00の間でシフト制
※イベント時などに残業が必要な場合がありますが、基本はほとんどありません。
給与 年俸制 280 万円以上(1/12を毎月支給します)
※みなし残業として月5.5時間/9,229円が含まれます(超過分は別途支給)。
※上記給与額は、あくまで最下限です。前職の給与やご経験などを考慮して決めていきます。面接では、ぜひ積極的にアピールしてください。
休日休暇 ◇月8〜10日
◇有給休暇 ※取得率が非常に高く、中にはまとめて2週間の休暇を取る人もいます。
◇慶弔休暇
◇傷病休暇
◇産前・産後休暇 ※役職関係なく多くの方が取得し、その後復帰をとげています。
◇育児・介護休暇 ※男女ともに取得を奨励しています。
【年間休日104日】
福利厚生 ◇昇給年1回(4月)
◇各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇交通費支給(社内規定による)
◇私服可
◇休憩室にキッチンあり(ご自由にご利用いただけます)
◇社員割引制度
◇定期健診
◇再雇用制度
◇確定拠出年金
取材から受けた会社の印象 同社の高い成長には、充実した人材育成の制度が関わっているそうです。たとえば、代表的な「NEXT ME」の制度以外にも、初期研修では業務に関わる全てのポジションを経験。その後も階層別研修を実施したりと、多様な取り組みを行なっています。各ポジションへの登用にあたっては必要な能力を8割ほど満たしていれば、トレーニングをスタートできるそうです。まずはスタッフの現状を正しく評価し、残りの2割はトレーニング中に経験を積んで強化していく、という方針なのだそうです。

一方で「自分の時間も大切にしてほしい」という考えから、昨年の正社員の有給消化率は87.2%(繰越分含め64.5%)と高め。年に2回それぞれ2週間近くの長期休暇を取っているメンバーもいるそうです。同社であれば働きやすい環境のもとで、さらなるスキルアップを目指すことが出来るのではないでしょうか。
この仕事のやりがい 新しいアイデアに対して積極的で、現場でスピーディーな意思決定が行なわれている同社。日々、入荷されてくる新商品をどのように提案していくか自らアイデアを実行していける点は仕事の面白さといえます。結果を重視し、成果を求める方にはとてもやりがいのある職場といえるでしょう。また、互いに賞賛しあう文化も根付いているそうなので、デパートメントマネージャーとしての努力を上席からはもちろん、現場のメンバーたちからもきっと評価してもらえるはずです。

さらに時には、ストアを運営する中で職責を飛び越えチームで協力することも。様々な職務を経験することが自分自身の適性や将来のキャリアに影響することもあります。その結果、VMDからデパートメントマネージャーなど、他の職務へのキャリアチェンジも目指せるので、こういった点もやりがいにつながるとのことでした。
この仕事の厳しさ H&Mの店舗では、商品や売場のレイアウト変更なども含め、業務時間中に完了させることが原則。そのため勤務が終わるまでに、複数の仕事をどのような手順で進めていくのかを考えたり、予定が変わった時に瞬時に優先順位をつけてスケジュールを立て直す、なんてことが必要なのだそうです。常にマルチタスクを意識しておかなければいけないのが、厳しいところです。またこうした事情もあり、拘束時間内での仕事量はそれなりのボリュームとなります。
この仕事に向いている人 現在も急成長を続ける同社には、様々なキャリアと経験を積むチャンスがあります。成長に伴う変化に柔軟に適応し、結果を出すことにやりがいを感じる方や、自分自身と他者の成長に意欲的な方にはピッタリな環境です。
この仕事に向いていない人 同社では、スピーディーにマルチタスクに対応する働き方が求められます。スピーディーに仕事を進めることが苦手な方、マルチタスクにストレスを感じてしまう方には向かないかもしれません。

会社概要

設立 2007年8月
代表者 代表取締役社長 ルーカス・セイファート
資本金 9900万円
従業員数 3600名
事業内容 衣料品等の卸及び販売 
レディース・メンズの洋服、及び雑貨の販売 
◎H&Mはヨーロッパを中心に、北米・中東・アジアと世界中に展開。現在、世界69市場に約4700店舗を出店、世界中に約17万名の従業員を抱える、グローバルブランドです。
※H&M社の日本法人
事業所 本社/東京都渋谷区宇田川町33−6 渋谷FLAG 6F
ホームページ http://www.hm.com/jp/
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応募・選考について

入社までの流れ
  1. STEP 1WEB履歴書による書類選考
  2. STEP 2面接2回
  3. STEP 3内定!
応募受付方法 『エン転職』の応募フォームを利用して、応募を受け付けます。
面接地 【本社】〒150-0042
東京都渋谷区宇田川町33−6 渋谷FLAG 6F
連絡先 【本社】〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町33−6 渋谷FLAG 6F
※お電話でのお問い合わせやご応募は受け付けておりません。予めご了承ください。

担当/人事部採用担当

E-MAIL/jobs.jp@hm.com
デパートメントマネージャー(各コンセプト担当マネージャー) ※1年単位の変形労働制(シフト制)
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