ファッションブランド・コスメブランド・化粧品メーカーで働きたい方を応援!アパレル業界・美容業界の最新ニュース

掲載期間: 2018/06/14 ~ 2018/07/25

株式会社サードオフィス

募集職種レディースアパレルの企画営業(数々の有名ブランドを手がけます)

幅広いブランドをチームで手がけていく経験は、アパレル業界で重宝される人材へとあなたを育てていくはずです。

社内の営業、デザイナー、パタンナーなど様々な職種が連携をとり、商品が生まれます。洋服作りの醍醐味を味わえる環境です。

オフィス内には、会議スペースの新しいカタチとして話題の「ファミレス席」も導入。より良いアイデアが生まれるよう、社内環境も整えています。

あなたの夢を叶える場所を、1ブランドで終わらせない。

「自分の手がけた洋服をたくさんの人に届けたい」
――アパレル業界を志した頃、誰もがそう思っていたのではないでしょうか。ただ、なかなか自分の企画が通らなかったり、担当ブランドと自分のやりたいことにズレが生じたりするうちに、少しずつ自分の想いを抑えてしまう人も多くいます。

あの頃の夢を、当社で叶えませんか。ODM・OEM企業として様々な企業様と取引をしてきた当社。20代・30代をメインとした有名ブランド様より、百貨店・セレクトショップ等に並ぶ高価格帯の商品からショッピングモール等に並ぶ低価格帯の商品まで幅広く依頼を頂いております。

多くの企業ではブランドごとに担当が決まっているため、1ブランドしか極められないところ、当社では複数のブランドを手がけることが可能。結果、自分の企画や想いがカタチになるチャンスも増えますし、その分幅広い経験を積むことができます。

1つの有名ブランドではなく、数々のブランドの作り手として夢を叶える日々は、アパレル業界を歩む方にとって大きな財産になるはずです。

募集要項

職種名 アパレルの企画営業
仕事内容 ODM・OEM企業の企画営業として、クライアントとの打ち合わせやコンセプト・商品企画の立案、生産工場とのスケジュール調整などをお任せします。

<手がけるのは、誰もが知る有名ブランドたち>
有名メンズ・レディースブランドと数多く取引をする当社。ターゲットの年齢層もジャンルも問わず、幅広いブランドから依頼をいただいています。その分、自分の本当に作りたいものが採用されるチャンスも増えますし、作り手としてのスキルの幅も広がるでしょう。

<提案〜納品まで、服づくりに一貫して携われます>
▽クライアントは既にお取引いただいているブランドがメイン。年4回、シーズンごとのコンセプトなどの大枠を決めるところからスタートします。ある程度企画が固まっていることもあれば、テーマから話し合い、素材・原料などの詳細を詰めてMDマップを完成させることもあります。

▽大枠が決まったら、詳細デザインはデザイナーへ引き継ぎ。デザインが固まった段階で、海外工場へサンプル品の製造依頼をします。クライアントと予算・納品期限なども考慮しながらすり合わせをし、OKが出た段階で工場へ発注。納品までのスケジュール管理も行ないます。

※40型の商品企画が並行して動くため、約20の工場を得意分野や予算、納期に応じて使い分けます。

<連携を取り仕事を進めます>
ブランドごとに担当は分けているものの、全社員が全ブランドの状況について共有しながら仕事を進めます。様々なブランドの観点を取り入れ、お互い刺激し合いながらより良いアイデアを生み出せるのが魅力。営業、デザイナー、パタンナーなど全員がワンフロアで働くからこそ、1人で悩まず皆で話し合いながら進められます。

※入社後は、先輩のアシスタント業務から担当。詳細は「教育体制」欄をご確認ください。
応募資格 <職種未経験・第二新卒、歓迎>
以下のいずれかに当てはまる方
■アパレル商品の制作に関わる何らかの実務経験をお持ちの方
■専門学校などで服飾について学んだ経験のある方
■洋服作りに興味のある方
募集背景 ■業績好調に伴う募集です。
2000年の設立以来、OEM・ODM事業をメインに展開してきた当社。クライアントの数も年々増え、大手有名ブランドからも継続的な引き合いをいただいています。ただ、マーケットの競争も激化する中で、商品ライフサイクルの短縮やブランドの入れ替わりなど、環境の変化に柔軟に対応できる体制が重要。今後はさらに新規のクライアントも増やしつつ、幅広い声にお応えしていくことで、一層事業を拡大していきたいと考えているところです。そのため、新たな方をお迎えし、企画営業として育てることにしました。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地 【本社】
東京都目黒区東山3-8-1 東急池尻大橋ビル6F
※転勤はありません。
交通 東急田園都市線「池尻大橋駅」より徒歩6分
東京メトロ日比谷線・東急東横線「中目黒駅」より徒歩14分
勤務時間 9:30〜18:30(実働8時間)
※残業は月30〜40時間です。
給与 月給23万円〜40万円+各種手当
※経験・スキル・能力を考慮の上、決定します。
※上記には、月45時間分(5万9000円〜10万2500円)のみなし残業代を含みます。超過分は追加支給いたします。
休日休暇 <年間休日121日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休取得実績あり
福利厚生 ■給与改定年2回
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■出張手当
■役職手当
■私服勤務可
■時短勤務OK
■確定給付企業年金制度(入社3ヶ月後〜)
■社販割引制度
取材から受けた会社の印象 近年、市場競争の激しいアパレル業界。新たなブランドが生まれては消えていく中、安定した業績を残している企業はそう多くはありません。ODM・OEM事業を展開する同社においても、こうしたマーケット影響は大きいのではと思い、事業部長に伺ってみました。

すると、同社ではここ数年売上も安定しており、クライアント数自体も増えているとのこと。「昔は業界を代表するような、絶対的なブランドがありました。でも、今は嗜好性も細分化されてきているので、その分生き残りもなかなか難しくて。限られたブランドとの取引では、自分達の業績も影響されてしまう。だからこそ、私たちはジャンルを問わず幅広いクライアントと取引をしているんです」。こうした戦略は業績の安定を実現するだけではなく、結果的に社員のスキルの幅を広げることにもつながっているそう。アパレル業界で生きていきたいと考える方であれば、魅力的な環境なのではないでしょうか。
この仕事のやりがい 取材をして一番強く感じたのが、仕事の幅広さ。それは、「ブランドテイスト」においてもそうですし、クライアントへの提案からコンセプトや商品企画、パタンナーやデザイナー、工場との連携業務など、業務自体の広さにも言えます。「服作り」に責任者としてトータルに携わることができるからこそ、納得いくまでクライアントと話し合い、関わるスタッフの想いをカタチにしていくことが可能。その分、店頭に洋服が並んだときの喜びも大きいとのことでした。

また、自身の成長を実感できる点も、同社の特徴。様々なブランドを扱う中で自分のスキルを向上させた結果、提案できる企画の幅も広がっていきます。自分の成長も、仕事の達成感も日々味わえる環境は、アパレル業界を志す人にとって大きな魅力。実際、同社から他のアパレル企業へ転職していく方はほとんどいないそうです。
この仕事の厳しさ 入社後に覚えることは山のようにあります。例えば業界未経験の方であれば、独り立ちまで約3年程度かかります。それは、プロデューサー的な立ち位置で服作りに携わるため、企画・デザイン・仕様書の作成・生産・納品まで、他のスタッフが関わる工程も含めて全業務の知識が必須だからです。また、企画提案においても、「この素材を仕入れるとどのくらい予算が変わるのか」「どちらのデザインの方が市場で注目を集めているのか」というクライアントからの質問に、その場ですぐに答えられるほどの知識を身につけなければなりません。大手ブランドと取引をしているからこそ、営業としてのスキルをシビアに見られるそうです。

また、タスク管理も仕事をする上で大変さを感じることの1つ。並行して40型の商品企画をチームで動かしていくため、それぞれのスケジュール管理や各工程に関わる関係各所との調整は重要なポイントとなります。海外に構える20ほどの生産工場を、予算やタイミング、得意分野などに応じて使い分けなければならず、時には工場側に交渉して生産順序を変えたり、納期を急いでもらったりすることも。始めのうちはこれらの管理がなかなか上手くできず、悩むことも少なくないでしょう。
この仕事に向いている人 「服作り」における幅広い知識やスキルを身につけることができます。「1ブランドに留まらないスキルを身につけたい」「アパレル業界でより市場価値の高い人材になりたい」という方に向いています。

また、営業、デザイナー、パタンナー、生産工場の担当者、クライアント…などなど、多くの人と連携をとり、その中心となって仕事を進めていきます。コミュニケーション力のある方に向いているでしょう。
この仕事に向いていない人 入社後独り立ちまで多くの知識と経験が必要となる業務です。そのため、根気強く物事に取り組めない方、すぐに表に立って仕事をできるようになりたい方には向かないかもしれません。また、「アパレル業界で生きていく」という強い信念や、成長に対する貪欲な姿勢を持てない方にも向いていないでしょう。

会社概要

設立 2000年4月19日
代表者 代表取締役社長 西村 隆
資本金 1億5650万円
従業員数 53名(2018年6月現在)
売上高 40億円(2017年3月期実績)
46億円(2016年12月期実績)
40億円(2015年12月期実績)
事業内容 ■アパレルODM・OEM
■ブランド事業
■EC事業
■コンサルティング事業
事業所 本社/東京都目黒区東山3-8-1 東急池尻大橋ビル6F
ホームページ http://www.3rdoffice.jp/
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応募・選考について

入社までの流れ
  1. STEP 1Web履歴書による書類選考
  2. STEP 2面接2回+適性テスト
  3. STEP 3内定
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってご連絡いたします。
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担当/採用担当

TEL/03-6825-8505
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