ファッションブランド・コスメブランド・化粧品メーカーで働きたい方を応援!アパレル業界・美容業界の最新ニュース

掲載期間: 2018/06/28 ~ 2018/07/18

PLST(株式会社リンク・セオリー・ジャパン)

募集職種『PLST』のショップスタッフ ◎オープニング募集あり!年間休日120日!産休・育休の取得実績多数!

オリジナルラインを中心に、世界各地でセレクトしたスタイリッシュな旬のインポートアイテムを扱うセレクトショップです。

オン・オフ問わず、幅広いスタイリングを楽しめる商品ばかりです。お客さまのライフスタイルに合ったコーディネートをご提案してください。

店舗運営はけっしてひとりではできません。日常の小さな変化に気づき賞賛することで、スタッフもブランドも大きく成長していきたいと考えています。

チームで働く。
だから『PLST』も、スタッフも、育っていく。

「素材」「着心地」「着こなし」にこだわった商品を開発し、最上質な日常着ブランドを目指す『PLST』。シンプルかつ高品質でありながら、手の届きやすい価格帯だからこそ、何度も足を運ぶお客さまが多く、幅広いコーディネートの提案ができます。

そんな『PLST』の接客で大切なのは、チームワーク。居心地の良い空間を作り上げ、全員で同じ目標に向かっています。そのため、個人ノルマはありません。未経験から安心してスタートできる環境です。

また、チームの意識は各店舗内だけではありません。現場から商品企画に直接提案するなど、部署・役職の垣根を自由に超えることが可能。今後全国で店舗展開していく成長真っ盛りな『PLST』だからこそ、全員がブランドを育てるコアメンバーです。

もちろん、働きやすさは充実。年間休日120日、残業は月10時間程度、産休・育休の取得実績は毎年10人以上……など、長く活躍できる環境を大切にしています。私たちと共に『PLST』を広めていきませんか。

募集要項

職種名 『PLST』のショップスタッフ
仕事内容 『PLST』の店舗にて接客・販売をお任せします。チームワークを大切にしているため、個人ノルマはなし。お客さまが洋服選びを楽しめる空間づくりを全員で手掛けてください。

<具体的な仕事内容>
・接客販売
・在庫管理
・店内清掃
・商品・ディスプレイ変更 ……など

□■提案しやすい商品は、未経験者も安心。
『PLST』の商品は、高品質でありながら、手に届きやすい価格ばかり。そのため、お客さまも気軽に何度も足を運んでいただけます。また、トレンドをおさえながらも、デイリー使いしやすい洋服なので、コーディネートのご提案もしやすいのが特徴です。販売未経験の方も、安心してオススメできます。

□■接客は、お客さまとの距離感を大切に。
ゆっくりとお客さまのペースで洋服選びを楽しんでいただけるよう、距離感を大切にしています。そのため無理にご提案することはありません。ガツガツとせずに信頼関係を築いていきます。お客さまのライフスタイルに合わせて、商品をご提案してください。そんな接客のスキルは、入社後の研修でしっかり教えていきます。

□■チームワークが大切だから、個人ノルマはありません。
多くのお客さまが訪れる『PLST』では、チームワークを大切にしたショップ運営をしています。そのため、個人ノルマはありません。「フィッティングスペースにご案内しよう」「レジのサポートをしよう」……など、周りを見渡して、いま必要な役割は何か考えながら行動することが大切です。
応募資格 <アパレル業界・販売スタッフ・社会人未経験の方、第二新卒の方、歓迎します>
★学歴・転職回数・ブランクは問いません。「好きなブランドで長く働き続けたい」「未経験からアパレルの世界に飛び込んでみたい」という方、歓迎します!
募集背景 <10名以上の積極採用!急成長をする『PLST(プラステ)』を広めるメンバーに>

『ユニクロ』など、世界的なファッションブランドを築いているファーストリテイリンググループ。その中でも、ワンランク上のオシャレを提案し続ける『Theory』などのブランドを展開しているのが、リンク・セオリー・ジャパンです。今回募集する『PLST』は、リンク・セオリー・ジャパンで培ったデザインへのこだわりと、ファーストリテイリンググループで培った生産技術を使い、手の届きやすい価格を実現したブランドです。より多くの人へ届けていくために、新しいメンバーを積極募集します。
雇用形態 正社員(試用期間3ヶ月)
※期間中の給与・待遇に変化はありません。
※未経験の方でも正社員として採用いたします。
勤務地 全国の各直営店舗での勤務
※U・Iターン歓迎。希望考慮。
※転居を伴う転勤はありません。

◆関東(東京、神奈川、千葉、埼玉)
◆北海道
◆北陸(石川)
◆中部(愛知・静岡)
◆近畿(大阪・京都・兵庫・三重・和歌山)
◆中国・四国(岡山・広島・山口・愛媛)

★積極採用!オープニングスタッフ募集★
〜9月オープン〜
・ららぽーと名古屋みなとアクルス店
・東武百貨店 池袋店
・東武百貨店 船橋店
・イオンモール鈴鹿店
・阪急三番街店
・横浜ジョイナス店

〜10月オープン〜
・大丸梅田店

※エリアごとに給与が異なります。
交通 勤務地により異なります。
※通勤時間が長くならないように1時間半を通勤圏内として配慮して配属しています。
※店舗は最寄駅から徒歩10分以内のアクセス良好な場所にあります。
勤務時間 9:00〜22:30 (シフト制・1日実働8時間、休憩1時間30分)
※勤務店舗により異なります。
※SALE時期を外して連休をとることも可能です。

★残業は業界でも少なめの月10時間以下。退勤後のスケジュールも立てやすいです★
給与 ◆関東・関西・東海・北陸
月給21.88万円〜24.42万円

◆その他のエリア
月給19.35万円〜21.89万円

※どちらのエリアにおいても、経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。また、上記金額には一律支給の制服手当(1.6万円)を含んでいます。
年収例 300万円(月給22万円/24歳・未経験入社)
400万円(月給25万円/28歳・副店長)
520万円(月給33万円/32歳・店長)
休日休暇 ★年間休日120日!★
週休2日制・シフト制(月8日〜9日)
有給休暇
慶弔休暇
出産(前後各8週間)・育休(最長2歳まで)・介護休暇(取得・復帰の実績多数)

★産休・育休実績多数!毎年10名以上が取得★
保育所が見つからない場合、最大2歳まで育児休暇の延長が可能。その他、看護休暇(お子様ひとりに対し年間5日)、時短勤務(最大2時間、小学校3年生まで)など充実していることから、復帰実績が多数あります。

★有給休暇と別に年間16日の休日を取得可能★
年間で16日、半期ごとに8日ずつ付与される休暇です。通常の休日と合わせて海外旅行に行っている社員も多くいます。
福利厚生 昇給・昇格/年2回
賞与/年2回
決算賞与/年1回 ※勤続1年以上
交通費支給
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険、介護保険)
役職手当(3万円〜5万円)
従業員持株会(ファーストリテイリンググループ)
月次予算達成報酬金制度(1万円〜5万円/月) 
確定拠出年金制度(401K)
育児時短制度(小学3年生まで)※勤続1年以上
社員割引制度 
制服手当支給
残業代全額支給

★好きなブランドをお手頃価格で★
月に1.6万円「制服手当」を支給(月給に含む)。また当社製品を社員割引価格で購入できます。気軽に自社ブランドの服を購入できる制度を活用し、自分の言葉で服の魅力を語ってください。
取材から受けた会社の印象 『PLST』はオリジナルラインを中心に、世界各地でセレクトしたスタイリッシュな旬のインポートアイテムを扱うセレクトショップです。流行に敏感な層に向けてレディース・メンズを展開。大人の様々なシーンに対応した「素材」「着心地」「着こなし」にこだわった商品を開発し、最上質な日常義ブランドを目指しています。

そんな『PLST』で働く魅力について、社員の方々に質問してみました。すると口を揃えて「風通しが良い」といいます。たとえば、店舗で使っているハンガーが使いにくいと感じたショップスタッフが、改善点を本部に提案したところ、1ヶ月ほどで全店舗のハンガーが新しくなったのだとか。自分の意見を通して『PLST』が変わっていく実感を得られるそうです。「まだまだ成長段階のブランドだからこそ、全員で育てていきたい」そう語る担当者の言葉から、チームワークを大切にしている同ブランドの風土を感じました。
この仕事のやりがい ■お客さまに喜ばれるコーディネートのご提案ができたとき
『PLST』の商品は手の届きやすい価格帯が中心です。そのため、お客さまは気軽に試着をしてくださったり、何度も足を運んでいただけたりするそう。実際に、コーディネートを提案して、ご購入いただいた洋服を着て来店してくださったときは、ひと目見て気づくのだとか。お客さまが『PLST』の洋服を楽しんでいる様子を目の当たりにすると、嬉しさがこみ上げてくるはずです。

■やりたいことに挑戦できたとき
まだまだ成長段階のブランドだからこそ、社員一人ひとりが主体となって、やりたいことに挑戦できる風土があるそう。現在ECサイトの事業部に携わっているスタッフは、店長だったとき社内公募に自ら手をあげ、キャリアチェンジをしています。働いていく中で見つけられるのは、同社で働くモチベーションになるでしょう。
この仕事の厳しさ ■柔軟に対応を変えていく難しさ
同社はファーストリテイリンググループの中でも、特に成長をしている注目のブランド。市場の動向を踏まえて、スピード感をもって事業方針を決めています。だからこそ、新しい取り組みが増えたり、店舗を良くするために接客以外にもやらなければいけない業務があったりするそうです。成長中のブランドだからこそ、柔軟に対応を変えなければいけない大変さがあるでしょう。
この仕事に向いている人 同社では、スタッフ同士が楽しんで働くことを大切にしています。そこで特に意識しているのが、チームワークです。「チームワークを大切にしながら働きたいと考えている方」に向いています。また未経験からチャレンジしやすい商品ラインナップが特徴。「未経験からアパレルに挑戦したい方」「長期的に働きたい方」にピッタリだと思います。
この仕事に向いていない人 成長中のブランドだからこそ、新しいことにどんどんチャレンジしていくことが求められます。そうした「環境を前向きに捉えられない方」や「柔軟な対応ができない方」は向いていないでしょう。

会社概要

設立 1998年12月
代表者 代表取締役社長CEO 畑 誠
資本金 1000万円
従業員数 1786名 (男302名、女1484名) ※2018年3月時点
事業内容 【次の事業を行なう会社の管理】
- ライセンスブランドの企画・生産・販売・直営店の運営
- 自主ブランドの企画・生産・販売・直営店の運営
- 海外ブランド商品の輸入販売
事業所 ■国内・海外522店舗 ※セオリー事業全体の店舗数、フランチャイズ含む(2016年5月時点)
【本社】
東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー
ホームページ https://www.fastretailing.com/employment/ja/ltj/jp/career/
クチコミ情報 この企業のクチコミ・評判を見る

応募・選考について

入社までの流れ
  1. STEP 1書類選考
  2. STEP 2面接(1〜2回)
  3. STEP 3内定
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってご連絡いたします。
面接地 全国の各エリアにて面接を行なっております。

※本社・東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー
連絡先 〒754-0894
山口県山口市佐山717-1
株式会社リンク・セオリー・ジャパン 人事部 採用担当
TEL/083-988-0401 FAX/083-988-0412
E-MAIL/ALB.recruitment-JP@fastretailing.com
『PLST』のショップスタッフ ◎オープニング募集あり!年間休日120日!産休・育休の取得実績多数!
PLST(株式会社リンク・セオリー・ジャパン)