多くのお客様がご来店されます。上質でデザインやカラーも豊富なのでコーディネートの提案を楽しむことができます。

『FURLA』は1927年にイタリアのボローニャで誕生。デザイン性や高い品質にこだわり、性別や世代を問わず愛されています。

スタッフの多くから「不安な環境下でもご来店くださるお客様に感謝している」との声が。多くのファンを生み出す仕事です。

トレンドセッターとして、業界トップクラスの成長率で躍進を続けるバレンシアガ。一緒にブランドを創り上げましょう。

新店オープンと併せて、組織が拡大中。店長、副店長などキャリアを掴む機会があります。

産休・育休後に復帰し、時短勤務で活躍中のスタッフもいます。

ショップスタッフたちの声を大切にする社風です。あなたのアイデアから新商品が生まれることも珍しくありません。

「お店で買ってもらえなくてもいい」という珍しい考え方の当社。ECサイトと実店舗、両方の長所を活かして事業を展開しています。

レイアウトも、ディスプレイも、接客スタイルも、すべて自分たちで考えてきました。「これイイ！」と思えるアイデアは、いつでも歓迎しています。

「4℃」ブランドを守るスタッフには長く働いてほしい。スタッフを支える充実した環境や制度をご用意しています。

20〜30代が活躍中！スタッフが笑顔で長く活躍できるように福利厚生も充実。細かな配慮で「働きやすさ」をサポートしています。

温かな接客であなたが一緒に探した『ジュエリー』は、きっとお客様の『宝物』になるでしょう。

アウトドア、スポーツブランドのプロとしての提案が、お客様満足につながります。自分のファンが増えていくのがやりがい！

機能性とファッション性を両立した、当社自慢の商品。こうした商品を提案するだけでなく、新しいライフスタイルを提案していけるのが醍醐味です。

スタッフは20代〜30代が中心。男女比はほぼ半々です。アウトドア好き、スポーツ好きのスタッフが多く、プライベートでの交流も多いです。

本部との距離が近く、アイデアや工夫を活かしやすい環境が自慢です♪

10代〜20代を中心に活躍中。「アパレルの仕事がはじめて」という先輩がほとんどなので、ファッションセンスに自信がない方もご安心ください！

マネキンに着せるコーディネートも、スタッフが考えています。お店の仲間と意見を出し合い、協力してステキなお店をつくりましょう！

お客様への声のかけ方、メガネの渡し方など、細かなところにまでこだわっています。先輩たちがサポートしてくれるので、安心して始められますよ！

男女比は5：5で、店長・副店長の76.5％が中途入社。平均年齢は28.7歳と、若手が活躍中！誰かが困っていたら、みんなでサポートします！

自由が丘店のイメージは“海外のスーパーマーケット”。遊び心があるデザインのショップが多いことも、お客様から愛されている理由かもしれません。

男女比は5：5で、店長・副店長の76.5％が中途入社。平均年齢は28.7歳と、若いメンバーが多く活躍しています！

チームワークを活かした接客がZoffの特長。新人が困っていたら、先輩たちがすぐにサポート！約1年間の研修もあるので、未経験でも安心ですよ。

自由が丘店のイメージは“海外のスーパーマーケット”。楽しく特徴的なデザインの店舗が多いことも、当社ならでは。

ノルマがなく、じっくりとお客様に向き合えます。長く人生をともにする商品だからこそ、私たちは時間をかけます。

男女問わず、若手メンバーが活躍しています！

「シンプル」「アンティーク」「ハワイアン」「ラグジュアリー」etc.幅広いニーズに応えます。

きものを着て、桜を見にいったことも。「もっときものを着たくなりました」とお客様からも好評でした。

「前結びきもの学院」も展開し、様々な角度からきものを広める役割を担っています。また、ご来店されたお客様へお手紙を送ることも仕事の一つです。

「きものをもっと気軽に、もっと楽しく」という想いから、お客様もスタッフも楽しめるイベントを多数企画・実行しています。

上質な素材や熟練した職人の手によるハンドメイドのこだわりこそ、真のラグジュアリーと考えています。

働きやすさを高めるため、年間休日数を120日に増加。透明性の高い評価制度の導入など、日々改善を進めております。

残業は月0〜10時間程度と少なく、有給休暇も取りやすい環境です。メリハリをつけて働きながら、あなたの販売スキルも磨くことができます。