担当するのは誰もが知るアウトドア・スポーツブランド。ブランドだけではなく、新しいライフスタイルを提案する仕事です。

当社自慢のこだわりの商品。機能性とデザインが両立した優れたアイテムたちは、多くのファンを集めています。

世界的に有名なスポーツブランドを手掛ける当社。商品の機能性にこだわり、業界をリードするスポーツウエアメーカーとして成長を続けています。

グッチはグローバルなブランドとして、ラグジュアリー業界を常に牽引しています。

コンテンポラリーなラグジュアリーと洗練、熟練した職人技とグラマラスな魅力を象徴するグッチブランド。

2019年春夏コレクション

「当社の商品の中には、販売スタッフのアイデアから生まれたベビー用品がたくさんあるんですよ」と販売スタッフ。

お客様にじっくりと商品をご覧いただけるように、見やすくて商品の特長や魅力が伝わるディスプレイを考えることも大事な仕事です。

ディモワ各店舗では、自社ブランドを含むベビーアパレル・ベビー用品を幅広く取り揃え、子育て世代のみなさんに貢献しています。

「売る」ということではなく、「お客様に喜んでいただく」ということを第一に考えられるお仕事です。

入社段階で、クツの専門知識は必要ありません。先輩たちの接客を聞いたり、資料を読んだりして、少しずつ覚えていただければと思います。

現在『ABC-MART』では、シューズだけでなく、ファッションシーンに合わせたアパレル商品の取り扱いとご案内に力を入れています。

チームワークを大事にしている職場です。良い商品を世に出すため創意工夫をしています。

「店で買ってもらえなくてもいい」という珍しいスタイルのお店です。ECサイトと実売店、その両方の長所を活かしています。

レイアウトも、ディスプレイも、接客スタイルも、すべて自分たちで考えてきました。「これイイ」と思えるアイデアは、いつでも歓迎しています。

未経験の方、既卒・第二新卒の方を歓迎します。充実の研修と教育が自慢ですのでアパレル未経験の方もぜひご応募ください。

入社後は、仕事に慣れるまでマンツーマンで教育を行なう制度があります。お客様への接し方、マナー、商品知識、トレンドなどすべて教えます。

まずは「洋服が好き」「アパレル業界で働いてみたい」という気持ちがあれば歓迎です。一緒にユナイテッドアローズを盛り上げてください。

私たちにとっての“MUSE”は、親しみやすい存在。ぜひ、ありのままのあなたで、お客さまとの会話も楽しんでください。

2019年春シーズンからロゴを変更。新クリエイティブ・ディレクターもデビューし、新しいkate spade new yorkが始まりました。

アジア旗艦店となる銀座店。3階建ての店舗には、アパレル、シューズ、ギフトアイテム、ホームコレクション…と、あらゆる商品を取り揃えています。

入社後はきっと、”働きやすさ”を実感できるはず。サカゼンに新たな仲間が増えることを、楽しみにしています！

アパレル業界が初めての方もご安心ください。きちんと活躍できるよう、先輩がイチから教えます！

スーツ、カジュアル、スポーツウェア、大きいサイズなど、幅広い洋服を取り揃えています。

全従業員の92％が女性の当社。管理職の86％が女性なのも、長く続けやすい環境だからでしょう。

充実した研修をご用意しています。研修を通じて、美容のプロを目指しましょう。

子育て支援企業として、 「えるぼし」マークで3つ星、「くるみんマーク」を取得しました。働きやすさでも定評があります。

オリジナルラインを中心に、世界各地でセレクトしたスタイリッシュな旬のインポートアイテムを扱うセレクトショップです。

オン・オフ問わず、幅広いスタイリングを楽しめる商品ばかりです。お客さまのライフスタイルに合ったコーディネートをご提案してください。

20代後半〜30代の方が活躍中。店舗運営はひとりではできません。日々の小さな変化に気づき賞賛し、スタッフもブランドも大きく成長しています。

パルコグループの一員として、様々な業態の店舗を運営する当社。安定した基盤と、充実の福利厚生面も魅力のひとつです。

ディスプレイの飾りつけやブログでの販促活動など、お店づくりもお任せします。個性の光るお店を一緒につくりましょう。

簡単なベルト交換や修理対応、メガネの調整、レンズ加工などアフターフォローも担当。継続的にお客様と関係性を築ける環境です。

「お客様アンケートに『サービス、最高』と書いてくださっていたのが嬉しくてモチベーションになっています」と小柴。

入社時点では時計に興味がなかったという社員も多数。仕事を通じて少しずつその奥深さに魅了されるようになる社員もいます。

「サッカー倶楽部」「美食倶楽部」など、社員同士の交流の場もあります。興味がある倶楽部に所属して楽しむこともできます。

お客様のニーズを正確に汲み取り、ピッタリのメガネをご案内できたときが、接客の一番のやりがいです。

接客だけでなく、フィッティングや視力測定、レンズ加工などの業務も担当します。約1年をかけて学んでいけますので、どうぞご安心ください。

男女比は5：5（アルバイト含む）で、店長・副店長の76.5％が中途入社。平均年齢は28.7歳と、若いメンバーが多く活躍している会社です。

上質な物づくりにこだわり、幅広い世代の女性から高い支持を得ている『ANAYI』『allureville』で活躍していただきます。

時代に合わせて進化されたスタンダードなアイテムを中心に、フェミニン・エレガント・マスキュリンのスパイスをバランス良く構成するブランドです。

話題のスポットへの出店やファッション誌とのタイアップイベントなど、常に新しい挑戦をし、上質な商品で今後も女性の輝きをサポートしていきます。

ポーラ最高峰ブランドのB.Aをはじめ、ポーラ生命科学研究の理論を取り入れながら、これからも革新を起こし続けます。

黒を基調とした店内は、上品さと清潔感があります。

当社のメンバーは、相手を敬い、思いやる心を大切にしています。研修では、知識や技術に加え、ポーラならではマインドを身につけましょう。

商品についてだけでなく、ご家族のこと、お仕事のことなど、お客様のプライベートのお話を伺うことも多くあります。

ジュエリーをより身近な存在に感じてほしい。それをコンセプトとして全国のショッピングモールに店舗を構えるのが、『VERITE』です。

ファイルは、教育用の交換日記。「こういったお願いをされたのですが、どう対応すればいいですか？」といった質問に先輩や店長が丁寧に回答します。

約50年の歴史を刻み、そして今、世界最高水準のジュエリーブランドとして新しい時代を迎える『カメリア・ダイヤモンド』。

これまでの経験を活かして、ご来店していただいたお客様に喜んでいただけるような店舗づくりを目指してください。

お客様の想いをしっかりお聞きし、ご要望にあったジュエリーをご提案してください。お客様に喜んでいただけることが、信頼関係につながります。

接客スタイルは人それぞれ。ブランドのいちファンとして、お客様と一緒にファッションを楽しんでいきましょう。

デザイナーは世界各地で得たインスピレーションや感動を、唯一無二の商品に昇華させています。

ぜひ一度、ショップを訪れてみてください。商品はもちろん、スタッフの着こなしや店内の内装からも、その世界観を感じていただけるはずです。

20〜30代が活躍中！スタッフの平均年齢は28歳です。入社3年後の定着率は90％以上と、長く活躍できる環境です。

スタッフ同士の仲が良いことが特徴のひとつ。朝礼で情報交換をするなど、チームワークを重視した店舗運営を心がけています。

2017年版の日本における「働きがいのある会社」ランキングのベストカンパニーに選出された当社。安定した環境で、「好き」を仕事にしませんか？

運動性と機能性を追求された当社のスーツは、レジャー用はもちろん、海上保安庁の特殊救難隊にも選ばれています。

機能性、運動性が重要なウエットスーツですが、当社はデザイン性も大切にしています。新しいデザインへの挑戦も歓迎です！

自社ブランド『MOBBY'S』の他、サーフィン用ウエアで知られる『O'NEILL』、フィッシングウエアで知られる『Rearth』も展開。

40代〜50代から、未経験入社してくれたスタッフも多数活躍中。私達も創業50年、培ってきた育成ノウハウがあります。

プレゼントする相手との馴れ初めなど、お客様のストーリーをヒアリング。ピッタリのジュエリーを提案できた時は、私達も嬉しいです。

『JEWELRY TSUTSUMI』は、ターゲット顧客を絞りません。記念や趣向・好みに合うジュエリーの数々を取り揃えています。

日本最大級『J:COM』のトップパートナーとして成長を遂げる当社。皆が未経験入社だから、フォロー体制が充実しています。

入社半年時点での平均月収は、なんと37.1万円！明確なインセンティブ制度があり、年収700万円以上も狙える環境です。

社員同士の仲の良さはバツグン。昨年の社員旅行は、セブ島に行きました。社内イベントでは、みんなで思いっきり盛り上がります！

「現場想い」に一際注力していることもコーチの特徴です。勤続10年以上のスタッフも多数。長期的に働けます。

NY生まれのコーチ。「モダンラグジュアリー」という目標を掲げ、新たな変革期を迎えています。

全国すべての店舗が勤務地の対象。ご自身のライフスタイルにあわせた場所をお選びいただけます。

日本の文化を踏まえてものづくりにこだわった製品は高い評価を寄せられ、海外のお客様からも人気を博しています。

社員の多くが未経験スタート。研修制度を活用し、着実にスキルを身につけています。育休取得率は100％、管理職の46％が女性。長く活躍できます。

各店舗にディスプレイやバイイングなどの権限を任せています。ゆくゆくはあなたも店舗運営に参加してください。

催事イベントではきものを着て接客を行なうこともあります。入社してからきものの魅力に気づいたスタッフが多いです。

20〜50代のスタッフが多く活躍中。女性スタッフとも連携して商品の説明をしたり、お客様に着付けをしたりしています。

入社時は着物の知識がほとんどなかったというスタッフばかりですが、専門知識は入社後研修で学べますよ。店長をはじめ先輩もしっかりフォローします。

「コスメが好き」「人と話すことが好き」といった方は大歓迎！「好き」を仕事にして、毎日を充実させませんか。

東京本社は2016年に移転したばかり。キレイで開放的なオフィスなので、働きやすさは抜群！大きな窓ガラスからは街並みを一望できますよ。

142種類もの天然植物成分を惜しみなく使用した『ビューティープロシリーズ』。天然成分を使用した質の高いコスメ製品が揃っています。

月1回定期的にミーティングを開催しているので、不安な点があれば1人で抱え込まずに気軽に相談してくださいね。

スタイリッシュな印象の店内。ファッションを発信していく立場ならではの、面白さとやりがいを感じられる仕事です。

先輩、後輩の壁を感じることなく、楽しく働ける環境です。毎日のようにディスプレイを考えながらコーディネートの勉強もしていきましょう。

接客や宝石・貴金属の知識などは3ヶ月の研修でイチから学べます。未経験の方もご安心ください。

オートクチュールによるデザインの自由度の高さ、リーズナブルな価格が人気を呼び、結婚情報誌などでも大きく取り上げられています。

一組のお客様に一時間以上かけて接客することも。個人のノルマはありませんので、お客様に向き合うことに集中してください。

メガネの接客を通して、お客様の“笑顔”をつくる仕事です。お客様に喜んでいただける1本を選んでいきます。

最高の1本を提案するための基礎知識やコミュニケーションの取り方などは、研修で学べます。先輩の技術やノウハウもお伝えするのでご安心ください。

「ゆるキャラのフレームのメガネをつくっては？」といちスタッフからの意見が商品化され、大ヒットになった例も。店舗の意見も柔軟に吸い上げます。

誰にでもチャンスが手に入るH&M。ジョブローテーションも活発です。

ワークライフバランスも大切にできる環境。育児や家事と両立しながら働く社員もいます。

レディース、メンズ、ティーン、キッズまで幅広いアイテムを手がける当社。部門責任者として、ぜひあなたの意見を聞かせてください。