コスメやスキンケア、サプリなど、幅広いアイテムからご提案が可能。体の内外からキレイになるお手伝いができます。

子育て中のスタッフも多数。子育て中はパートで働き、子どもが成長したらエリア限定正社員に戻ることも可能です。

お客さまだけでなく、社員も満足できる会社へ。それが私たちの目指す姿です。

20代後半〜30代の方が活躍中。日々の小さな変化に気づき賞賛し、スタッフもブランドも大きく成長しています。

オン・オフ問わず、幅広いスタイリングを楽しめる商品ばかりです。お客さまのライフスタイルに合ったコーディネートをご提案してください。

オリジナルラインを中心に、世界各地でセレクトしたスタイリッシュな旬のインポートアイテムを扱うセレクトショップです。

担当するのは誰もが知るアウトドア・スポーツブランド。ブランドだけではなく、新しいライフスタイルを提案する仕事です。

当社自慢のこだわりの商品。機能性とデザインが両立した優れたアイテムたちは、多くのファンを集めています。

世界的に有名なスポーツブランドを手掛ける当社。商品の機能性にこだわり、業界をリードするスポーツウエアメーカーとして成長を続けています。

自分たちで、新商品の提案や仕入れができるため、店舗ごとに販売する商品はさまざま。お店作りの面白さも実感できます。

20〜50代という幅広いお客様から愛されるアイテムを扱っている当社。年齢を重ねてからも変わらずブランドを楽しめることが特長です。

アドバイザー自身も商品を長く愛用できることから、勤続20年以上と長く活躍している方も多いのが特徴！直近3年間の定着率は80％以上です。

未経験スタートのメンバーが多く、チームで協力しあう風土があります。ぜひ、自分らしく接客を楽しんでください。

未経験でも安心の職場。居酒屋ホールや携帯の訪問販売、フリーターなどバラエティ豊かな職歴の先輩が活躍中です。

『JINS』は売上シェア業界トップクラスです。知名度があるため、お客さまからの信頼も抜群。接客のしやすさを感じていただけると思います。

20代のスタッフが中心となって、「お客様に喜んでいただく」ためのお店づくりを行なっています。

お客様と会話しながら接客するのが、ABC-MARTの仕事の楽しさです♪

現在『ABC-MART』では、シューズだけでなく、ファッションシーンに合わせたアパレル商品の取り扱いとご案内に力を入れています。

取り扱うのは誰もが知っている有名ブランドばかり。サポート体制が整っているので、安心して挑戦することができます。

未経験からでも売り場づくりなどの面白い業務に携わることができます。アイデアを活かして魅力的な売り場を作り、店舗の売上アップに貢献しましょう。

ブランド毎に異なる商品を取り扱っています。希望や状況に合わせてブランドを変更することもできるので、遠慮せずにご相談ください。

林先生の初耳学の「アンミカ先生が教えるパリコレ学」にてパリコレクションの模様が取りあげられたブランド「LEONARD」

インポート商品が揃う『LEONARD』の販売スタッフ。世界中のセレブから愛される逸品を提案します。

ロンドン発の『DAKS』は、120年以上の歴史を誇る英国王室御用達ブランドです。

上質な物づくりにこだわり、幅広い世代の女性から高い支持を得ている『ANAYI』『allureville』で活躍していただきます。

一人一人の頑張りをしっかり評価。年齢や社歴に関係なくステップアップできる環境です。

10年後も当社でキャリアを重ねてほしい。ライフスタイルの変化に柔軟に対応しています。

休日数は月10日、残業月平均11.5時間とワークライフバランスは業界水準以上。長期的に活躍し続けられる環境です。

入社後は、仕事に慣れるまでマンツーマンで教育を行なう制度があります。お客様への接し方、マナー、商品知識、トレンドなどすべて教えます。

まずは「洋服が好き」「アパレル業界で働いてみたい」という気持ちがあれば歓迎です。一緒にユナイテッドアローズを盛り上げてください。

男女比は5：5で、店長・副店長の76.5％が中途入社。平均年齢は28.7歳と、若いメンバーが多く活躍しています！

チームワークを活かした接客がZoffの特長。新人が困っていたら、先輩たちがすぐにサポート！約1年間の研修もあるので、未経験でも安心ですよ。

自由が丘店のイメージは“海外のスーパーマーケット”。楽しく特徴的なデザインの店舗が多いことも、当社ならでは。

じっくりと満足いくリングを選んでもらうため、「押売り禁止ルール」を設けています。もちろんノルマもありません。

社員旅行の写真です。セブ島では毎回現地の小学校を訪問し、色鉛筆や画用紙等、子供たちにプレゼントをしています。

一組のお客様に一時間以上かけて接客することも。個人のノルマはありませんので、お客様に向き合うことに集中してください。

19日間の新人研修があるため、経験は不問。先輩たちの前職も、個人営業、銀行員、受付、トリマー…など幅広いです。

お客様に化粧品などを実際にお試しいただく場面も。丁寧な接客を大切にしており、お1人様あたり20分以上掛けることも珍しくありません。

「同じ品質なら必ず安い。同じ価格なら必ず高品質。他社より優れていなければ製品化しない」が、DHCの製品づくりにおけるモットーです。

ライフスタイルが変われば、働き方も柔軟に変えられる。そうした安心から、腰を据えて活躍するスタッフも多いのです。

ファッションだけではなく、フードやフィットネスをテーマにした業態も展開しています。あなたらしく働ける場所も見つかるはず。

「ROPE'」「ADAM ET ROPE'」をはじめ、幅広い層のお客様に支持されるブランドを展開。ブランド間の異動希望も出すことができます。

入社後6ヶ月かけて、肌のお手入れ方法や皮膚や製品知識をイチから学べる環境。自分自身もキレイになれますよ。

全従業員の92％が女性の当社。管理職の86％が女性なのも、長く続けやすい環境だからでしょう。

子育てサポート企業として、 「えるぼし」マークで3つ星、「くるみんマーク」を取得しました。働きやすさでも定評があります。

セールスアソシエイトはセリーヌの“アンバサダー”。当社を代表する重要な役割を担います。

16（セーズ）　ブランドの伝統を反映するアイコニックなバッグ。

TRIOMPHE（トリオンフ）　1970年代のアーカイヴからインスパイアされたバッグ。

メンズのアーティスティックディレクターに就任したキム・ジョーンズによるコレクション。

現在改装中のパリ本店に代わり、本店の役割を果たすシャンゼリゼ店。

モロッコ　マラケシュで発表されたディオールの2020 クルーズ コレクション。

「お客様アンケートに『サービス、最高』と書いてくださっていたのが嬉しくてモチベーションになっています」と小柴。

直近1年の定着率95％と長く活躍している先輩が多数。「時計には興味がなかった」という先輩社員も今では活躍しています。

「サッカー倶楽部」「美食倶楽部」など、社員同士の交流の場もあります。興味がある倶楽部に所属して楽しむこともできます。

『Yohji Yamamoto Homme』をはじめとしたブランドのストーリーを体現していくのが、ファッションアドバイザーです。

未経験で入社するスタッフも多くいるので、教育制度や研修は充実しています。自信をもって店頭に立つことができます。

実際に製品を身につけ、アイテムの魅力をお客様に体感していただくことも大切。独特なシルエットやドレープ感に感動される方も多くいます。

トレンドセッターとして、業界トップクラスの成長率で躍進を続けるバレンシアガ。一緒にブランドを創り上げましょう。

新店オープンと併せて、組織が拡大中。店長、副店長などキャリアを掴む機会があります。

産休・育休後に復帰し、時短勤務で活躍中のスタッフもいます。

結婚・出産後も長く働いている社員が多くいます。勤務地は「円山公園駅」より徒歩1分。U・Iターンも歓迎します。

ショッピングモールを中心に全国各地に50店舗を展開。ブランド全体では、20〜50代まで幅広い年齢層のお客様にご利用いただいています。

スタッフ研修の様子。各キャリアに合わせて、充実した内容の研修を行なっております。

デザイナーは世界各地で得たインスピレーションや感動を、唯一無二の商品に昇華させています。

接客スタイルは人それぞれ。ブランドのいちファンとして、お客様と一緒にファッションを楽しんでいきましょう。

ぜひ一度、ショップを訪れてみてください。商品はもちろん、スタッフの着こなしや店内の内装からも、その世界観を感じていただけるはずです。

本部とお店の距離が近く、アイデアを活かしやすい環境も『Noela』の魅力の一つ。楽しみながら働きましょう！

お仕事に慣れてきたら、自分のアイデアを活かしたディスプレイづくりにも挑戦していきましょう。

10代〜30代のスタッフが活躍中。「アパレルの仕事がはじめてだった」という先輩がほとんどです！

「自分が、いいと思うもの」を大切にするデザイナー・アニエスベーの考え方に共感し、当社を選ぶスタッフも多数。

アニエスベーには、キャリアアップ先として、マネジメント職とセールススペシャリストを用意。あなたのやりたいことを教えてください。

長きにわたり多くの方に愛され続けてきた『agnes b.』。「母娘でファンで、愛着のあるブランドなんです」と入社を決めたメンバーも。

伝統技術「木目金」を使った商品は、グッドデザイン賞を受賞。この世にひとつだけのジュエリーを提供しています。

江戸時代に生まれた、伝統的な金属工芸技術を用いた独自のブライダルジュエリー。価格は、マリッジリングペアで30万円〜40万円ほどがメインです。

日本の伝統技術・文化を大切に伝えたいとの想いから、店内では実際に和箪笥を使用し、精巧な装飾技術による美術骨董品を展示しています。

お客様に心から満足していただくために、休みや福利厚生の制度を整えて社員の満足度も大切にしています。

「本当に喜んでいただけるモノ」をお客様へ届けたい、という思いで製品を開発しています。お客様にも自信を持って製品をご提案ください。

入社後の初級研修で、接客マナーや製品知識・メイクアップ・カウンセリング技術を学びます。また、店頭では先輩がサポートするので安心です。

家族と過ごす時間を大切にしたり、旅行や趣味を楽しんだり。無理なく快適に仕事を続けられる環境です。

社内制度や活動は、福利厚生やボランティア活動などが充実しています。未経験の方でもつながりを持ちやすく安心できる環境を用意しています。

店舗に配属後もトレーナーが巡回をして指導します。当社独自の資格や検定もあります。教育体制が充実していることも、OWNDAYSの良さです。

ノルマがなく、じっくりとお客様に向き合えます。長く人生をともにする商品だからこそ、私たちは時間をかけます。

男女問わず、若手メンバーが活躍しています！

「シンプル」「アンティーク」「ハワイアン」「ラグジュアリー」etc.幅広いニーズに応えます。

多数あるコンタクトレンズやメガネの中から、お客様にピッタリのものをご案内していきます。

開店前やお客様がいない時は、店内を綺麗に保つよう清掃するのも大切な仕事。医療機器を扱っているため、清潔感を大切にしています。

メガネも売っている大型店舗から、コンタクトレンズの販売のみの小規模店舗まで、幅広く展開。お客様のニーズに合わせた商品を提案できます。

ブライダルの仕事に携わりたい、長く働きたい――2つを両立できる環境が、プリモ・ジャパンでした。（先輩社員）

ダイヤモンドや150型以上のオリジナルリングを手がけるプリモ・ジャパン。お客さまの幸せを彩る、たったひとつの宝石やリングをご提案しています。

誰かが成果を出すと皆で喜び合えるような、気持ち良く働ける環境です。産休・育休から復帰する先輩も多く、長く活躍しています。