ブライダルの仕事に携わりたい、長く働きたい――２つを両立できる環境が、プリモ・ジャパンでした。（先輩社員）

150型以上のオリジナルリングを手がける自社ブランド『アイプリモ』。お客様の幸せを彩る、たったひとつの運命のリングをご提案しています。

NY発、世界三大カッティングブランドのひとつ『ラザールダイヤモンド』。世界最高水準の輝きを放つ、高品質のダイヤモンドジュエリーです。

イギリスを象徴するオリジナルプリントは小花や薔薇などのモチーフが印象的。華やかなデザインは幅広く愛されてきました。

様々な商品がずらり！

生まれたての赤ちゃんから、ご年配の女性までをターゲットにした様々な商品たち。日常を輝かせる、華やかなデザインです。

ストアスタッフは『FURLA』の “顔” 。丁寧な接客で、お客様にとっての”特別な時間”を提供してください。

「どんなシーンで使うアイテムをお探しですか？」「普段はどんなバッグをお使いですか？」「お好きな色は？」など、お客様とは様々なお話をします。

昨年秋に移転した新オフィス。面接や入社後のオリエンテーションはオフィスで実施します。

「4℃」ブランドを守るスタッフには長く働いてほしい。スタッフを支える充実した環境や制度をご用意しています。

20〜30代が活躍中！スタッフが笑顔で長く活躍できるように福利厚生も充実。細かな配慮で「働きやすさ」をサポートしています。

温かな接客であなたが一緒に探した『ジュエリー』は、きっとお客様の『宝物』になるでしょう。

充実した研修と働きやすい環境で、一流のプロとして働ける環境です。

ブランドの世界観に共感し、ともに成長していきたいという方を歓迎します。

世界中で愛されているブランドの魅力を伝えられる方からのご応募をお待ちしております。

早番のときは友人と楽しくディナー、遅番のときは家事を済ませてから出勤。無理せず働ける環境です。

リピーターも多く、お客さまとのコミュニケーションを楽しみながら働くことができますよ。

20〜30代のお客さまを中心に幅広い年齢層から愛されているブランドです。

「仕事なのに、全然苦にならないぐらい楽しい。本当に居心地が良いんです」横山（京都桂川店　ストアマネージャー）

自社ブランドを好きになってもらったり、「ありがとう」と言ってもらえるやりがいがあります。

100年以上も歴史のあるL.L.Beanブランド。若い方からご年配の方まで多くの方が来店されます。

2015年に中途で入社した曹。当社での研修、配属先での経験を経て、今では海外で接客の研修を行なうほどの接客のプロに！

研修の風景。入社後は、接客の基本から異文化理解、ビジネスマナーなどが学べる研修を実施。その後も、私たちがあなたをサポートします。

本社にて会議の様子。将来は、営業や人事、総務などに就き、本社で活躍するという道も。あなたのキャリアを応援します。

17日間の新人研修があるため、経験は不問。先輩たちの前職も、個人営業、銀行員、受付、トリマー…など幅広いです。

お客様に化粧品などを実際にお試し頂く場面も。丁寧な接客を大切にしており、お一人様あたりに20分以上掛けることも珍しくありません。

「同じ品質なら必ず安い。同じ価格なら必ず高品質。他社より優れていなければ製品化しない」が、DHCの製品づくりにおけるモットーです。

デザイナーは世界各地で得たインスピレーションや感動を、唯一無二の商品に昇華させています。

接客スタイルは人それぞれ。お客様と一緒にファッションを楽しんでください。

ぜひ一度、ショップを訪れてみてください。商品はもちろん、スタッフの着こなしや店内の内装からも、その世界観を感じていただけるはずです。

オリジナルラインを中心に、世界各地でセレクトしたスタイリッシュな旬のインポートアイテムを扱うセレクトショップです。

オン・オフ問わず、幅広いスタイリングを楽しめる商品ばかりです。お客さまのライフスタイルに合ったコーディネートをご提案してください。

店舗運営はけっしてひとりではできません。日常の小さな変化に気づき賞賛することで、スタッフもブランドも大きく成長していきたいと考えています。

「洋服ではなく、それを着る“本人”が主役」。そんな理念を貫くため、社員が輝き続けられるよう、福利厚生を整えました。

ずっと長く働けるように正社員で積極採用。年間休日120日、産休・育休制度完備、残業も少なく、プライベートを大事にしながら活躍できます。

販売スタッフの半分以上が未経験からのスタートです。入社後に丁寧な研修があるため、“商品知識がなくても安心”と好評です。

未経験の方、既卒・第二新卒の方を歓迎します。充実の研修と教育が自慢ですのでアパレル未経験の方もぜひご応募ください。

入社後は、仕事に慣れるまでマンツーマンで教育を行なう制度があります。お客様への接し方、マナー、商品知識、トレンドなどすべて教えます。

まずは「洋服が好き」「アパレル業界で働いてみたい」という気持ちがあれば歓迎です。一緒にユナイテッドアローズを盛り上げてください。

お客様のニーズを正確に汲み取り、ピッタリのメガネをご案内できたときが、接客の一番のやりがいです。

接客だけでなく、フィッティングや視力測定、レンズ加工などの業務も担当します。約1年をかけて学んでいけますので、どうぞご安心ください。

男女比は5：5（アルバイト含む）で、店長・副店長の76.5％が中途入社。平均年齢は28.5歳と、若いメンバーが多く活躍している会社です。

「メガネの接客を通してお客様の“笑顔”をつくるのが、私たちの仕事です」代表取締役社長　冨澤。

こちらはお客様の視力などを測定する専門の機械です。入社後に使い方を習うので、すぐ使いこなせるようになりますよ。

「ゆるキャラのフレームのメガネをつくっては？」といちスタッフからの意見が商品化され、大ヒットになった例も。店舗の意見も柔軟に吸い上げます。

「接客が好き。」その気持ちを、いつまでも大切にし続けられる環境を整えました。

多彩なテイストのブランドを展開するマッシュグループ。ブランド間の異動が可能なので、常に新鮮な気持ちで末永く活躍できます。

お客様に幸せを届ける接客を。こうした理念が浸透しているマッシュでは、個人ノルマがありません。どうぞ心から、接客を楽しんでください。

2006年、表参道に日本初の旗艦店をオープン。今では約440店舗を展開し、今後も更なる成長を続けていきます。

未経験から始めたスタッフから、異なるバックグラウンドでキャリアを築いた方まで様々なメンバーが一緒に働いています。

会社を代表するブランド『POLO RALPH LAUREN』をはじめ複数レーベルを展開。今後も全国に積極的な出店を計画しています。

「現場想い」に一際注力していることもCOACHの特徴です。勤続10年以上のスタッフも多数。長期的に働けます。

NY生まれのCOACH。「モダンラグジュアリー」を掲げ、更なる成長を描きます。

世界45ヶ国で愛されるブランド。次世代を一緒に支えてくれませんか。

リピーターも多く、「今日もあなたが担当でよかった」との言葉がとても嬉しいです。（店舗スタッフ）

接客のことはもちろん、仕事以外のことも相談しやすい環境。セールの際もみんなで協力し合う、チームワークの良さはバツグンです。

製造・物流・販売まで一貫して手掛け、品質にこだわってきた当社。親子でご来店いただく方や、10年以上のお付き合いになるお客様も大勢います。