お客様が来店されるたび新しいトキメキをお届けできるよう、2週間に一度ほどの頻度でディスプレイを変えています。

ただアイテムを並べるだけじゃありません。使用シーンを想像してワクワクしてもらえるよう、商品の魅力が引き立つ空間づくりにこだわっています。

当社に入社してから、インテリアコーディネートや他店のディスプレイへの関心が高まった！というスタッフがたくさんいます。

ブライダルの仕事に携わりたい、長く働きたい――２つを両立できる環境が、プリモ・ジャパンでした。（先輩社員）

150型以上のオリジナルリングを手がける自社ブランド『アイプリモ』。お客様の幸せを彩る、たったひとつの運命のリングをご提案しています。

NY発、世界三大カッティングブランドのひとつ『ラザールダイヤモンド』。世界最高水準の輝きを放つ、高品質のダイヤモンドジュエリーです。

イギリスを象徴するオリジナルプリントは小花や薔薇などのモチーフが印象的。華やかなデザインは幅広く愛されてきました。

様々な商品がずらり！

生まれたての赤ちゃんから、ご年配の女性までをターゲットにした様々な商品たち。日常を輝かせる、華やかなデザインです。

「私、外商セールスの中ではまだまだ若手なんです。先輩たちのように定年まで働いていきたいと思っています」

創業以来、地元に根付いてきました。おかげさまで若い方から長いお付き合いの常連様まで多くの方で日々賑わいをみせています。

中途入社3年目の社員。お客様と近い距離で接する外商の仕事にやりがいを感じています。

独占契約を結んでいる海外ブランドも多数。スタッフがデザイナーと直接やり取りする、なんてことも珍しくありません。

お客様とぜひ会話を楽しみながら接客をしてみてください。「売上を上げる」のではなく「お店・自分のファンを増やす」という気持ちが大切です。

店舗内のレイアウト、商品関するアイデアは大歓迎です。売れ行きに合わせてアレンジするなど、自分たちの手で売場を作っていきましょう。

ストアスタッフは『FURLA』の “顔” 。丁寧な接客で、お客様にとっての”特別な時間”を提供してください。

「どんなシーンで使うアイテムをお探しですか？」「普段はどんなバッグをお使いですか？」「お好きな色は？」など、お客様とは様々なお話をします。

昨年秋に移転した新オフィス。面接や入社後のオリエンテーションはオフィスで実施します。

鎌倉シャツ販売スタッフの皆さんです。今後も国内外に店舗展開を広げていく予定です！

鎌倉の地で生まれた、鎌倉シャツ。こだわりのシャツは、縫製になるべく細い糸を用いることで光沢と柔らかい色合いを表現しています。

サービスをマニュアル化しないのは、お客様に感動していただくための当社のこだわりです。あなたらしい接客を、大切にしてください。

ECサイトではバッグやソックス、財布などのファッション雑貨や小物を200〜300種類扱う予定です。

取締役の安藤です。商品について分からないことがあれば、なんでも聞くことができます。

オフィスは1階が倉庫、2階が事務所です。商品の在庫は倉庫で管理しています。

「4℃」ブランドを守るスタッフには長く働いてほしい。スタッフを支える充実した環境や制度をご用意しています。

20〜30代が活躍中！スタッフが笑顔で長く活躍できるように福利厚生も充実。細かな配慮で「働きやすさ」をサポートしています。

温かな接客であなたが一緒に探した『ジュエリー』は、きっとお客様の『宝物』になるでしょう。

「定番商品はこれがおすすめです。季節商品に保温ソックスはどうでしょう？」と商品を見せながら商談を行ないます。

社員同士の仲も良く、社内の雰囲気はとてもほっこりしています。冗談を言い合って談笑していることもあります。

当社で企画した商品の一部です。2足又は3足がセットになったバンドル商品と言われるものがメイン。これまでに何千種類と商品をつくってきました。

リフォーム、リペア、オーダーメイドのジュエリーショップ。お客様一人ひとりが特別な想いでご来店されます。

新しい会社ですが、教育はしっかり行ないます。あまりきつくマネジメントをするつもりはありませんが、いざとなったらきちんと助けます（社長）。

店舗のイメージ図です。協力先の工房にはオーダー・リフォーム加工専門の職人が50名在籍しているので、商品には自信を持っていただけますよ。

充実した研修と働きやすい環境で、一流のプロとして働ける環境です。

ブランドの世界観に共感し、ともに成長していきたいという方を歓迎します。

世界中で愛されているブランドの魅力を伝えられる方からのご応募をお待ちしております。

お客様がリラックスできるよう、気楽な雰囲気の中で雑談を交え接客します。

社員はみんな毎年の社員旅行を楽しみにしています。2015年はバリ島、2016年は沖縄、昨年はシンガポールに行ってきました！

社員同士の仲がよく、会話も弾みます。頼りがいのある先輩たちから、ジュエリーの知識や接客の方法を積極的に学んでください。

雑誌で取り上げていただくなど、注目を集めています。残業は3時間以下、長く安心して働ける環境があります。

縁起の良い葉“マイレリーフ”が店名の由来。マイレには“聖なる繋がり”という意味があり、ハワイアンスピリットが眠っていると伝えられています。

手彫りで柄を刻み込むジュエリーは、機械彫りとは比較にならないほどの輝きを放ちます。また、リングに切れ目をつけない特別な鍛造製法を採用。

早番のときは友人と楽しくディナー、遅番のときは家事を済ませてから出勤。無理せず働ける環境です。

リピーターも多く、お客さまとのコミュニケーションを楽しみながら働くことができますよ。

20〜30代のお客さまを中心に幅広い年齢層から愛されているブランドです。

日本ブランドに特化したセレクトショップ「STUDIOUS」と日本発コンテンポラリーブランド「UNITED TOKYO」を運営。

競いあい、ときには助け合いながら切磋琢磨できる社風。そんな仲間がたくさんいるのも、自慢できるポイントです。

今秋立ち上げ予定の新業態「PUBLIC TOKYO」は東京・大阪・名古屋でオープン予定！

2018年12月にオープンする『オンリープレミオ東京 有楽町』。感度の高いビジネススタイルを届けていきます。

お客様の好みや季節に合わせて最適なコーディネートを提案しています。スーツコーディネーターとしての実力を存分に発揮できます！

お客様にとって「オンリーな存在」になれるように、あなたもここで成長して、一緒に頑張っていきましょう！

「仕事なのに、全然苦にならないぐらい楽しい。本当に居心地が良いんです」横山（京都桂川店　ストアマネージャー）

自社ブランドを好きになってもらったり、「ありがとう」と言ってもらえるやりがいがあります。

100年以上も歴史のあるL.L.Beanブランド。若い方からご年配の方まで多くの方が来店されます。

2015年に中途で入社した曹。当社での研修、配属先での経験を経て、今では海外で接客の研修を行なうほどの接客のプロに！

研修の風景。入社後は、接客の基本から異文化理解、ビジネスマナーなどが学べる研修を実施。その後も、私たちがあなたをサポートします。

本社にて会議の様子。将来は、営業や人事、総務などに就き、本社で活躍するという道も。あなたのキャリアを応援します。

17日間の新人研修があるため、経験は不問。先輩たちの前職も、個人営業、銀行員、受付、トリマー…など幅広いです。

お客様に化粧品などを実際にお試し頂く場面も。丁寧な接客を大切にしており、お一人様あたりに20分以上掛けることも珍しくありません。

「同じ品質なら必ず安い。同じ価格なら必ず高品質。他社より優れていなければ製品化しない」が、DHCの製品づくりにおけるモットーです。

デザイナーは世界各地で得たインスピレーションや感動を、唯一無二の商品に昇華させています。

接客スタイルは人それぞれ。お客様と一緒にファッションを楽しんでください。

ぜひ一度、ショップを訪れてみてください。商品はもちろん、スタッフの着こなしや店内の内装からも、その世界観を感じていただけるはずです。

商品についてだけでなく、ご家族のこと、お仕事のことなど、お客様のプライベートのお話を伺うことも多くあります。

ジュエリーをより身近な存在に感じてほしい。それをコンセプトとして全国のショッピングモールに店舗を構えるのが、『VERITE』です。

ファイルは、教育用の交換日記。「こういったお願いをされたのですが、どう対応すればいいですか？」といった質問に先輩や店長が丁寧に回答します。

オリジナルラインを中心に、世界各地でセレクトしたスタイリッシュな旬のインポートアイテムを扱うセレクトショップです。

オン・オフ問わず、幅広いスタイリングを楽しめる商品ばかりです。お客さまのライフスタイルに合ったコーディネートをご提案してください。

店舗運営はけっしてひとりではできません。日常の小さな変化に気づき賞賛することで、スタッフもブランドも大きく成長していきたいと考えています。

「洋服ではなく、それを着る“本人”が主役」。そんな理念を貫くため、社員が輝き続けられるよう、福利厚生を整えました。

ずっと長く働けるように正社員で積極採用。年間休日120日、産休・育休制度完備、残業も少なく、プライベートを大事にしながら活躍できます。

販売スタッフの半分以上が未経験からのスタートです。入社後に丁寧な研修があるため、“商品知識がなくても安心”と好評です。

自分たちの手で、新しいブランドをイチから創り上げていく。これだけの挑戦に巡り合うチャンスは、そうありません。

昨年の立ち上げから、すでに数名のバイヤーが入社しています。皆未経験から活躍しているのでご安心くださいね。

レイアウトも、ディスプレイも、接客スタイルも、すべて自分たちで考えてきました。「これイイ」と思えるアイデアは、いつでも歓迎しています。

未経験の方、既卒・第二新卒の方を歓迎します。充実の研修と教育が自慢ですのでアパレル未経験の方もぜひご応募ください。

入社後は、仕事に慣れるまでマンツーマンで教育を行なう制度があります。お客様への接し方、マナー、商品知識、トレンドなどすべて教えます。

まずは「洋服が好き」「アパレル業界で働いてみたい」という気持ちがあれば歓迎です。一緒にユナイテッドアローズを盛り上げてください。

お客様のニーズを正確に汲み取り、ピッタリのメガネをご案内できたときが、接客の一番のやりがいです。

接客だけでなく、フィッティングや視力測定、レンズ加工などの業務も担当します。約1年をかけて学んでいけますので、どうぞご安心ください。

男女比は5：5（アルバイト含む）で、店長・副店長の76.5％が中途入社。平均年齢は28.5歳と、若いメンバーが多く活躍している会社です。

「メガネの接客を通してお客様の“笑顔”をつくるのが、私たちの仕事です」代表取締役社長　冨澤。

こちらはお客様の視力などを測定する専門の機械です。入社後に使い方を習うので、すぐ使いこなせるようになりますよ。

「ゆるキャラのフレームのメガネをつくっては？」といちスタッフからの意見が商品化され、大ヒットになった例も。店舗の意見も柔軟に吸い上げます。

「接客が好き。」その気持ちを、いつまでも大切にし続けられる環境を整えました。

多彩なテイストのブランドを展開するマッシュグループ。ブランド間の異動が可能なので、常に新鮮な気持ちで末永く活躍できます。

お客様に幸せを届ける接客を。こうした理念が浸透しているマッシュでは、個人ノルマがありません。どうぞ心から、接客を楽しんでください。

『買取価格満足度1位』（調査概要：2017年7月期 買い取り企業を対象とするイメージ調査／実施委託先：楽天リサーチ）

サポートスタッフが離れた後も、自立自走できる店づくりを行なうことがミッションです。長期的な成長が叶う店づくりを考えてください。

目標は実績をもとに設定されるため達成しやすいライン。販促活動に力を入れると同時にリピートのお客様を増えると、さらに達成しやすくなります！