毎日履くものだからこそ、品質にこだわりたい、妥協したくない。fitfitでは、その想いを形にしています。

30〜40代のスタッフを中心に幅広い年代の女性メンバーが、お客様の靴の悩みを解消するために活躍中です。

スタイリッシュかつカラフル、そして清潔感が漂う店内で、履きやすさとデザイン性を両立させた商品を展開中。

オンラインショップからスタートした珍しい眼鏡店です。「店舗で試着がしてみたい」と訪れる方もいらっしゃいます。

独自のビジネスモデルや、接客の考え方に惹かれて転職してきたメンバーが多数。一部店舗では、私服で働いていただけます。

直営店では、書店とのコラボレーションなど、これからも新しいスタイルを開拓していきますので、ぜひアイデアを聞かせてください。

まずは、お客様に喜んでいただく接客を目指してください。

シューズだけでなくファッションシーンに合わせたアパレル商品も扱っています。

お客様にピッタリの一足を提案して下さい。

自社工場（写真上）とテキスタイル見本（写真下）。設立から99年。品質にこだわりを持ちモノづくりを続けてきました。

社長の根本です。当社は今、長期にわたり活躍していただける新たな力を求めています。私たちと一緒に頑張りましょう！

検査室で品質チェックをしているのは、生産技術部の最年少スタッフ（45歳）。あなたにもイチから技術を伝承していきます。

本社には、様々な商品がずらり！壁にはヴィンテージの柄も展示してあります。

イギリスを象徴するオリジナルプリントは、小花や薔薇などのモチーフが印象的。華やかなデザインは幅広い世代に愛されてきました。

生まれたての赤ちゃんから、ご年配の女性までをターゲットにした様々な商品たち。日常を輝かせる、華やかなデザインです。

日本の文化を踏まえてものづくりにこだわった製品は高い評価を寄せられ、海外のお客様からも人気を博しています。

社員の多くが未経験スタート。研修制度を活用し、着実にスキルを身につけています。育休取得率は100％、管理職の46％が女性。長く活躍できます。

各店舗にディスプレイやバイイングなどの権限を任せています。ゆくゆくはあなたも店舗運営に参加してください。

素材と技法にこだわった製品は、幅広い年齢層の方に支持をいただいています。写真は横浜ランドマークプラザ店のスタッフ。

バッグ以外にも財布や時計、カジュアルウェアなど、様々な商品を展開。ディスプレイはそれぞれの店舗の販売スタッフが、工夫して配置しています。

こちらは、アイコンバックの「キャリーオール」。長い歴史を誇る当ブランド、多くのファンに愛され続けています。

スタッフ一丸となって、お客様の満足を追求している会社です。接客のやりがいや醍醐味を、思う存分感じられる環境です。

20〜30代の女性が活躍中。育児支援などの制度も充実しており、ライフスタイルが変わっても長く続けられる環境です。

今後も続々新店舗をオープン予定。活躍できるフィールドも増えています。あなたの方法で、お客様にブランドの価値観を伝えてください。

デザイナーは世界各地で得たインスピレーションや感動を、唯一無二の商品に昇華させています。

「グレースクラス」が2017年9月、新宿にNEW OPEN！高級なインポート素材を多用したり、緻密なパターンによるクオリティに拘っています。

ぜひ一度、ショップを訪れてみてください。商品はもちろん、スタッフの着こなしや店内の内装からも、その世界観を感じていただけるはずです。

雑誌やテレビでも『Noela』を見かける日は少なくありません。ぜひ、話題のブランドに身を包んで働きませんか？

2017年には、池袋と有楽町に新店舗をオープン！店舗数が増え、ますます知名度を高めています。

旅をテーマに、甘すぎずカジュアルすぎないバランスの良い女性らしさを追求したアイテムを多数そろえています。

子育て中のスタッフも活躍中。仕事とプライベートを両立しながら、長く働ける環境ですよ。

新規採用者研修にてブランドのこと、会社のこと、接客のことを学びます。

2月から春夏シーズンがスタート！新しい商品が続々と入荷します。

「洋服ではなく、それを着る“本人”が主役」。そんな理念を貫くため、社員が輝き続けられるよう、福利厚生を整えました。

ずっと長く働けるように正社員で積極採用。年間休日120日、産休・育休制度完備、残業も少なく、プライベートを大事にしながら活躍できます。

販売スタッフの半分以上が未経験からのスタートです。ファーストリテイリング独自の研修があり、“商品知識がなくても安心”と好評です。

「4℃」ブランドを守るスタッフには長く働いてほしい。スタッフを支える充実した環境や制度をご用意しています。

20〜30代が活躍中！スタッフが笑顔で長く活躍できるように福利厚生も充実。細かな配慮で「働きやすさ」をサポートしています。

温かな接客であなたが一緒に探した『ジュエリー』は、きっとお客様の『宝物』になるでしょう。

「ポーラで働くことが最高のアンチエイジングかもしれませんね」と働くメンバーは肌も目もキラキラしています。

入社後は13日間の研修をご用意。現場を意識しながら学べます。同期入社メンバーと切磋琢磨しながら、プロを目指しましょう。

年1回、接客コンテストも開催。他の場所で活躍するカウンセラーから、多くの学びや刺激を得る場となっています。

テレビCMや雑誌でも注目されている当社のブランド。お客様に愛され続ける店舗・ブランド作りをお願いします。

必要な知識は入社後の研修でゼロから学べます。本部職などの新しい職種に挑戦した際も、周りがサポートするのでご安心ください。

20代のメンバーが多く活躍。お客様が安心してお買い物ができる店舗作りを現場主導でお任せしています。

すでに原宿、新宿、梅田などにオープン。今後数年で40〜50店舗の出店を目指す計画。まさにこれからのブランドです。

スタッフがトータルルックで身につけることで、まとったときのラインの美しさなどを伝えていきます。自費で購入する必要はありません。

よく見ると、ボタンにロゴのデザインが。アイテムひとつひとつに、こまやかなこだわりを持ってデザインをしています。

グッチはグローバルなブランドとして、ラグジュアリー業界を常に牽引しています。

コンテンポラリーなラグジュアリーと洗練、熟練した職人技とグラマラスな魅力を象徴するグッチブランド。

2016-17年秋冬コレクション

趣味で楽しんでいる人から、アスリートとして活躍している人まで。それぞれのやり方で、スポーツと関わっています。

アディダスグループは、平均年齢28歳の若い組織。学生時代のアルバイトから社員になるスタッフも多く、勤続10年以上も珍しくありません。

当社は、2017年版の日本における「働きがいのある会社」ランキングのベストカンパニーに選出されました。

「実は以前は人見知りでした」と笑う、自由が丘店のスタッフ（左）。専門学校卒業後、未経験から入社し今年で6年目です。

大人の女性のためのナチュラルなmode服が揃っているアパレルショップ「napoca」を運営しています。

こちらは名古屋店です。一緒に「napoca」のファンを増やしていきましょう！

2017年にスタートしたコレクションライン『sr1（エスアールワン）』。シーンやシーズンを問わないデザインが魅力です。

一緒に働くメンバーも同じタイミングで入社します。ストアも仲間もイチからのスタート。愛着を持って取り組むことができる貴重なタイミングです。

これからも『セルジオ ロッシ』らしさはそのままに、時代に応じた進化を遂げていきます。広島の新店舗はその大きな一歩。社内でも注目の店舗です。