入社1年2ヶ月で正社員登用試験に合格した社員も。「いつも練習に付き合い、励ましてくれた先輩のおかげ」だとか。

導入研修後、緊張の現場配属。でも面倒見の良い先輩がしっかりフォローしてくれます。半年後の独り立ちを目指し頑張りましょう！

なかには、他社製品を含め約20本も保有するメガネ好きの社員も。他社製との違いを誠実に伝え、お客様から信頼されています。

未経験の方、既卒・第二新卒の方を歓迎します。充実の研修と教育が自慢ですのでアパレル未経験の方もぜひご応募ください。

入社後は、仕事に慣れるまでマンツーマンで教育を行なう制度があります。お客様への接し方、マナー、商品知識、トレンドなどすべて教えます。

まずは「洋服が好き」「アパレル業界で働いてみたい」という気持ちがあれば歓迎です。一緒にユナイテッドアローズを盛り上げてください。

全従業員の92％が女性の当社。管理職の86％が女性なのも、長く続けやすい環境だからでしょう。

充実した研修をご用意しています。研修を通じて、美容のプロを目指しましょう。

子育て支援企業として、 「えるぼし」マークで3つ星、「くるみんマーク」を取得しました。働きやすさでも定評があります。

お客様のニーズを正確に汲み取り、ピッタリのメガネをご案内できたときが、接客の一番のやりがいです。

接客だけでなく、フィッティングや視力測定、レンズ加工などの業務も担当します。約1年をかけて学んでいけますので、どうぞご安心ください。

男女比は5：5（アルバイト含む）で、店長・副店長の76.5％が中途入社。平均年齢は28.7歳と、若いメンバーが多く活躍している会社です。

デザイナーは世界各地で得たインスピレーションや感動を、唯一無二の商品に昇華させています。

接客スタイルは人それぞれ。ブランドのいちファンとして、お客様と一緒にファッションを楽しんでいきましょう。

ぜひ一度、ショップを訪れてみてください。商品はもちろん、スタッフの着こなしや店内の内装からも、その世界観を感じていただけるはずです。

大切な人に、特別な時計を──。お客様が真剣に悩んでいらっしゃれば、その気持ちを察して静かに見守るのも仕事です。

飲食やアパレルなど、中途入社者の出身業界は様々。「商品について全く詳しくなかった」という社員も、今やスペシャリストとして活躍しています。

上司や先輩がOJTにつき、接客のコツから商品知識まで丁寧にお教えしていきます。常にまわりのフォローを受けられる環境なので、ご安心ください。

分業が一般的な眼鏡業界にあって、一貫生産体制を敷いているところが金子眼鏡のこだわりです。

日々、妥協を許さない職人たちの努力の結晶。金子眼鏡から、オリジナリティがなくなることはありません。

販売スタッフは、金子眼鏡の商品・ブランドの魅力を伝える存在。店舗には、こだわりを持ったお客様が来店されています。

「ベネクシーなら、10〜20年先を見て働けます！」とスタッフたち。オンオフ問わず、働きやすさやゆとりを実感できます！

入社後の研修では座学・ロールプレイングの両方を交えながら、ブランドの特徴、会社のこと、接客のコツなどをイチから教えます。

定番のサンダルをはじめ、シーズンごとに新商品が店頭に並びます。秋・冬はブーツやムートンも！機能性やデザインが高く評価されています。

上質な素材で作られる最上級な着心地と、パーフェクトなフィット感でお客様に愛されるブランドです。

ずっと長く働けるように正社員で積極採用。年間休日120日、産休・育休制度完備、残業も少なく、プライベートを大事にしながら活躍できます。

販売スタッフの半分以上が未経験からのスタートです。入社後に丁寧な研修があるため、“商品知識がなくても安心”と好評です。

無理なく働けて、ブランドにずっと変わらず向き合える。だからこそ当社では、長く続けてくれる仲間が多いのです。

店長もスタッフも関係なく、みんなで意見を出し合ってそれぞれのお店づくりを進めています。

カジュアルからビジネスまで。様々なシーンで使える、多彩なバッグをラインナップしています。

オリジナルラインを中心に、世界各地でセレクトしたスタイリッシュな旬のインポートアイテムを扱うセレクトショップです。

オン・オフ問わず、幅広いスタイリングを楽しめる商品ばかりです。お客さまのライフスタイルに合ったコーディネートをご提案してください。

店舗運営はけっしてひとりではできません。日常の小さな変化に気づき賞賛することで、スタッフもブランドも大きく成長していきたいと考えています。

「4℃」ブランドを守るスタッフには長く働いてほしい。スタッフを支える充実した環境や制度をご用意しています。

20〜30代が活躍中！スタッフが笑顔で長く活躍できるように福利厚生も充実。細かな配慮で「働きやすさ」をサポートしています。

温かな接客であなたが一緒に探した『ジュエリー』は、きっとお客様の『宝物』になるでしょう。

ポーラ最高峰ブランドのB.Aをはじめ、ポーラ生命科学研究の理論を取り入れながら、これからも革新を起こし続けます。

黒を基調とした店内は、上品さと清潔感があります。

当社のメンバーは、相手を敬い、思いやる心を大切にしています。研修では、知識や技術に加え、ポーラならではマインドを身につけましょう。

この世にひとつだけの価値を分かちあうことが、ふたりの永遠の絆になる。そんな価値あるジュエリーを手がけています。

江戸時代に生まれた、伝統的な金属工芸技術を用いた独自のブライダルジュエリー。価格は、マリッジリングペアで30万円〜40万円ほどがメインです。

おもてなしは、エントランスから。敷き詰められた玉砂利に飛び石、そして目前には光り輝くブライダルジュエリー。他店との違いを感じられる場所です。

ディスプレイやアプローチ方法を変えて売り上げをアップ。自分の提案で数字が上がるのが嬉しいです。

世界中で高い人気を誇るGap。スタッフと協力しながら、お客様に愛される店舗を作りましょう。

商品の見せ方も大切です。どんなに小さなことも見逃さず提案して、売り上げアップを目指します。

2006年、表参道に日本初の旗艦店をオープン。今では約440店舗を展開し、今後も更なる成長を続けていきます。

未経験から始めたスタッフから、異なるバックグラウンドでキャリアを築いた方まで様々なメンバーが一緒に働いています。

代表ブランド『POLO RALPH LAUREN』をはじめ複数レーベルを展開。ブランドも50周年を迎え今後も全国に出店を計画しています。

メガネの接客を通して、お客様の“笑顔”をつくる仕事です。お客様に喜んでいただける1本を選んでいきます。

最高の1本を提案するための基礎知識やコミュニケーションの取り方などは、研修で学べます。先輩の技術やノウハウもお伝えするのでご安心ください。

「ゆるキャラのフレームのメガネをつくっては？」といちスタッフからの意見が商品化され、大ヒットになった例も。店舗の意見も柔軟に吸い上げます。

20代〜30代のキャリア層の女性から高い支持を得ている『ANAYI』『allureville』にて活躍していただきます。

1998年にリリースされ、現在は全国の百貨店にて店舗を展開している『ANAYI』。オリジナル商品を主に扱っています。

全国のファッションビルにも店舗を展開。オリジナル商品とインポート商品を提供しています。

「現場想い」に一際注力していることもCOACHの特徴です。勤続10年以上のスタッフも多数。長期的に働けます。

NY生まれのCOACH。「モダンラグジュアリー」という目標を掲げ、新たな変革期を迎えています。

全国すべての店舗が勤務地の対象。ご自身のライフスタイルにあわせた場所をお選びいただけます。

エリアマネージャー選挙なども行なうオンデーズサミット（写真上）は年1回開催。社員たちの交流の場にもなっています。

現在は国内外に200店舗以上を展開。業績は3年連続で130％以上の成長を遂げており、今後も続々と新店舗をオープンさせていきます。

店舗に配属後もトレーナーが巡回をして指導します。当社独自の資格や検定もあります。教育体制が充実していることも、オンデーズの良さです。

ブライダルの仕事に携わりたい、長く働きたい――２つを両立できる環境が、プリモ・ジャパンでした。（先輩社員）

150型以上のオリジナルリングを手がけるプリモ・ジャパン。お客様の幸せを彩る、たったひとつの運命のリングをご提案しています。

誰かが成果を出すと皆で喜び合う、気持ちよく働ける環境です。産休・育休から復帰する先輩も多く、長く活躍しています。

新生活の負担を軽減できるさまざまな制度を整える当社。未経験の方が安心してスタートできる環境です。

チームワークの良さが『AOKI』の特徴。私たちと一緒に、地域の皆様から愛されるお店づくりをしていきましょう！

充実した教育体制と先輩たちのサポートがあるので安心！不安なことがあれば、遠慮なく何でも相談してください。

充実した研修と働きやすい環境で、一流のプロとして働ける環境です。

ブランドの世界観に共感し、ともに成長していきたいという方を歓迎します。

世界中で愛されているブランドの魅力を伝えられる方からのご応募をお待ちしております。

1837年の創設以来、多くのラブストーリーの傍には、ティファニーがありました。

リングはもちろん、幅広い商品を扱うティファニー。大切な人や自分への贈り物として、多くの方にご購入いただいています。

時には、一生に一度のプロポーズを後押しすることも。販売に留まらないやりがいを、感じることができる仕事です。