グッチはグローバルなブランドとして、ラグジュアリー業界を常に牽引しています。

コンテンポラリーなラグジュアリーと洗練、熟練した職人技とグラマラスな魅力を象徴するグッチブランド。

2019年春夏コレクション

「売る」ということではなく、「お客様に喜んでいただく」ということを第一に考えられるお仕事です。

入社段階で、クツの専門知識は必要ありません。先輩たちの接客を聞いたり、資料を読んだりして、少しずつ覚えていただければと思います。

現在『ABC-MART』では、シューズだけでなく、ファッションシーンに合わせたアパレル商品の取り扱いとご案内に力を入れています。

未経験の方、既卒・第二新卒の方を歓迎します。充実の研修と教育が自慢ですのでアパレル未経験の方もぜひご応募ください。

入社後は、仕事に慣れるまでマンツーマンで教育を行なう制度があります。お客様への接し方、マナー、商品知識、トレンドなどすべて教えます。

まずは「洋服が好き」「アパレル業界で働いてみたい」という気持ちがあれば歓迎です。一緒にユナイテッドアローズを盛り上げてください。

オリジナルラインを中心に、世界各地でセレクトしたスタイリッシュな旬のインポートアイテムを扱うセレクトショップです。

オン・オフ問わず、幅広いスタイリングを楽しめる商品ばかりです。お客さまのライフスタイルに合ったコーディネートをご提案してください。

20代後半〜30代の方が活躍中。店舗運営はひとりではできません。日々の小さな変化に気づき賞賛し、スタッフもブランドも大きく成長しています。

「ロンシャンって…？」という先輩も、今や一人前。ファッションが好きな方なら、きっと活躍できる環境です。

ロンシャンの販売スタッフは2人に1人が未経験スタート。残業が少ないので結婚後も活躍しやすく、直近5年の定着率は70%以上です。

代表の竹原です。ロンシャンのアンバサダーたちが長く活躍し続けられるように、会社としてサポートを手厚くしていきたいと考えています。

パルコグループの一員として、様々な業態の店舗を運営する当社。安定した基盤と、充実の福利厚生面も魅力のひとつです。

ディスプレイの飾りつけやブログでの販促活動など、お店づくりもお任せします。個性の光るお店を一緒につくりましょう。

簡単なベルト交換や修理対応、メガネの調整、レンズ加工などアフターフォローも担当。継続的にお客様と関係性を築ける環境です。

お客様のニーズを正確に汲み取り、ピッタリのメガネをご案内できたときが、接客の一番のやりがいです。

接客だけでなく、フィッティングや視力測定、レンズ加工などの業務も担当します。約1年をかけて学んでいけますので、どうぞご安心ください。

男女比は5：5（アルバイト含む）で、店長・副店長の76.5％が中途入社。平均年齢は28.7歳と、若いメンバーが多く活躍している会社です。

上質な物づくりにこだわり、幅広い世代の女性から高い支持を得ている『ANAYI』『allureville』で活躍していただきます。

時代に合わせて進化されたスタンダードなアイテムを中心に、フェミニン・エレガント・マスキュリンのスパイスをバランス良く構成するブランドです。

話題のスポットへの出店やファッション誌とのタイアップイベントなど、常に新しい挑戦をし、上質な商品で今後も女性の輝きをサポートしていきます。

ポーラ最高峰ブランドのB.Aをはじめ、ポーラ生命科学研究の理論を取り入れながら、これからも革新を起こし続けます。

黒を基調とした店内は、上品さと清潔感があります。

当社のメンバーは、相手を敬い、思いやる心を大切にしています。研修では、知識や技術に加え、ポーラならではマインドを身につけましょう。

40代〜50代から、未経験入社してくれたスタッフも多数活躍中。私達も創業50年、培ってきた育成ノウハウがあります。

プレゼントする相手との馴れ初めなど、お客様のストーリーをヒアリング。ピッタリのジュエリーを提案できた時は、私達も嬉しいです。

『JEWELRY TSUTSUMI』は、ターゲット顧客を絞りません。記念や趣向・好みに合うジュエリーの数々を取り揃えています。

「現場想い」に一際注力していることもコーチの特徴です。勤続10年以上のスタッフも多数。長期的に働けます。

NY生まれのコーチ。「モダンラグジュアリー」という目標を掲げ、新たな変革期を迎えています。

全国すべての店舗が勤務地の対象。ご自身のライフスタイルにあわせた場所をお選びいただけます。

催事イベントではきものを着て接客を行なうこともあります。入社してからきものの魅力に気づいたスタッフが多いです。

20〜50代のスタッフが多く活躍中。女性スタッフとも連携して商品の説明をしたり、お客様に着付けをしたりしています。

入社時は着物の知識がほとんどなかったというスタッフばかりですが、専門知識は入社後研修で学べますよ。店長をはじめ先輩もしっかりフォローします。

結婚や出産から復帰した社員、「子育てがひと段落した」「晴れ姿を支えたい」と中途入社した社員などが活躍中です。

30〜50代の女性スタッフが多く活躍中。入社時は、着物の知識がほとんどなかったというスタッフばかりですが、専門知識は入社後研修で学べます。

接客をしていないときは、ご来店や購入実績のあるお客様へ催事への連絡を行ないます。電話の掛け方なども入社後に学べますよ。

メガネの接客を通して、お客様の“笑顔”をつくる仕事です。お客様に喜んでいただける1本を選んでいきます。

最高の1本を提案するための基礎知識やコミュニケーションの取り方などは、研修で学べます。先輩の技術やノウハウもお伝えするのでご安心ください。

「ゆるキャラのフレームのメガネをつくっては？」といちスタッフからの意見が商品化され、大ヒットになった例も。店舗の意見も柔軟に吸い上げます。

誰にでもチャンスが手に入るH&M。ジョブローテーションも活発です。

ワークライフバランスも大切にできる環境。育児や家事と両立しながら働く社員もいます。

レディース、メンズ、ティーン、キッズまで幅広いアイテムを手がける当社。部門責任者として、ぜひあなたの意見を聞かせてください。

『FURLA』の “顔”として、お客様一人ひとりと会話を重ねながら、特別な時間を提供してください 。

ひと目ではわからない『FURLA』のこだわりをお伝えするのも、ストアスタッフの役割。多くのファンを生み出す仕事です。

今年も全国で複数店舗のOPENを控える『FURLA』。その分ポジションも増えるため、幅広いキャリアアップを叶えることができます。

お客様に心から満足していただくために、社員の満足度も大切にしています。

「本当に喜んでいただけるモノ」をお客様へ届けたい、という思いで製品を開発しています。お客様にも自信を持って製品をご提案ください。

入社後14日間の初級研修で、接客マナーや製品知識・メイクアップ・カウンセリング技術を学びます。また、店頭では先輩がサポートするので安心です。

「4℃」ブランドを守るスタッフには長く働いてほしい。スタッフを支える充実した環境や制度をご用意しています。

20〜30代が活躍中！スタッフが笑顔で長く活躍できるように福利厚生も充実。細かな配慮で「働きやすさ」をサポートしています。

温かな接客であなたが一緒に探した『ジュエリー』は、きっとお客様の『宝物』になるでしょう。

ノルマがなく、じっくりとお客様に向き合えます。長く人生をともにする商品だからこそ、私たちは時間をかけます。

男女問わず、若手メンバーが活躍しています！

「シンプル」「アンティーク」「ハワイアン」「ラグジュアリー」etc.幅広いニーズに応えます。