業界トップクラスのシェアを誇るJINS。オシャレで豊富なデザインが、若い人から年配の方にまで支持をされる理由です。

元居酒屋のホールスタッフや携帯の訪問販売スタッフなどバラエティ豊かな職歴の先輩が活躍中。当社で社員デビューした人も少なくありません。

店内の様子。広々としたフロアに個性豊かなメガネたちが並びます。接客の仕方、メガネの調整方法から先輩が丁寧に教えていくのでご安心を。

多くのお客様がご来店されます。上質でデザインやカラーも豊富なのでコーディネートの提案を楽しむことができます。

フルラの新たなアーチ型のモノグラムは「ピュア」「シンプル」「シック」「コンテンポラリー」というブランドに欠かせない要素を表しています。

ひと目ではわからない『FURLA』のこだわりをお伝えするのも、ストアスタッフの役割。多くのファンを生み出す仕事です。

男女比は5：5で、店長・副店長の76.5％が中途入社。平均年齢は28.7歳と、若いメンバーが多く活躍しています！

チームワークを活かした接客がZoffの特長。新人が困っていたら、先輩たちがすぐにサポート！約1年間の研修もあるので、未経験でも安心ですよ。

自由が丘店のイメージは“海外のスーパーマーケット”。楽しく特徴的なデザインの店舗が多いことも、当社ならでは。

フルーツ・サンデー・ホットドックといったモチーフを使ったバッグもあり、お客様との会話も弾みます。

店内のクラフツマンシップ・バー。スーベニアピンやスタッズを取り付けてお客様だけのカスタマイズを施した世界で一つのバッグを作ることもできます。

スタッフ同士、スタッフとマネジャー間のコミュニケーションが活発です。そのため、気兼ねなくいつでも相談できる風通しの良さがあります。

19日間の新人研修があるため、経験は不問。先輩たちの前職も、個人営業、銀行員、受付、トリマー…など幅広いです。

お客様に化粧品などを実際にお試しいただく場面も。丁寧な接客を大切にしており、お1人様あたり20分以上掛けることも珍しくありません。

「同じ品質なら必ず安い。同じ価格なら必ず高品質。他社より優れていなければ製品化しない」が、DHCの製品づくりにおけるモットーです。

お客様も自分も、ファッションを楽しめる環境があります。ぜひ服好きのあなたをお待ちしています。

自分の提案したコーディネートで、お客様が笑顔になると「この仕事してて良かった」と感じられます。

「IENA」や「JOUNAL STANDARD」など知名度の高いブランドを扱う当社。ファッション好きな方が活躍できる環境です。

20代のスタッフが中心となって、「お客様に喜んでいただく」ためのお店づくりを行なっています。

お客様と会話しながら接客するのが、ABC-MARTの仕事の楽しさです♪

現在『ABC-MART』では、シューズだけでなく、ファッションシーンに合わせたアパレル商品の取り扱いとご案内に力を入れています。

「自分が、いいと思うもの」を大切にするデザイナー・アニエスベーの考え方に共感し、当社を選ぶスタッフも多数。

アニエスベーには、キャリアアップ先として、マネジメント職とセールススペシャリストを用意。あなたのやりたいことを教えてください。

長きにわたり多くの方に愛され続けてきた『agnes b.』。「母娘でファンで、愛着のあるブランドなんです」と入社を決めたメンバーも。

上質な物づくりにこだわり、幅広い世代の女性から高い支持を得ている『ANAYI』『allureville』で活躍していただきます。

一人一人の頑張りをしっかり評価。年齢や社歴に関係なくステップアップできる環境です。

10年後も当社でキャリアを重ねてほしい。ライフスタイルの変化に柔軟に対応しています。

常に商品が入れ替わり、日々新鮮な気持ちで仕事ができるのもZARAの魅力です。

レディースやメンズはもちろん、キッズウェアなど、ブランドごとに幅広いアイテムを展開しています。

語学力やマネジメントスキルを身につけ、エリアマネージャーや本部スタッフ、海外と関わるキャリアを目指すことも可能です。

お客様が来店されるたび新しいトキメキをお届けできるよう、2週間に一度ほどの頻度でディスプレイを変えています。

ただアイテムを並べるだけじゃありません。使用シーンを想像してワクワクしてもらえるよう、商品の魅力が引き立つ空間づくりにこだわっています。

当社に入社してから、インテリアコーディネートや他店のディスプレイへの関心が高まった！というスタッフがたくさんいます。

眼鏡は、多くの方にとって必需品。ピッタリの眼鏡を提案して喜んでいただけた時は、大きなやりがいを感じます。

充実した研修や社内資格制度など、未経験でも着実にスキルアップできる環境です。優しい先輩や仲間たちと一緒に成長していきましょう。

眼の仕組みから接客マナー、眼鏡の選び方、度数の調整まで。なごやかな雰囲気の中で、一つひとつ丁寧に研修を行ないます。

休日数は月10日、残業月平均11.5時間とワークライフバランスは業界水準以上。長期的に活躍し続けられる環境です。

入社後は、仕事に慣れるまでマンツーマンで教育を行なう制度があります。お客様への接し方、マナー、商品知識、トレンドなどすべて教えます。

まずは「洋服が好き」「アパレル業界で働いてみたい」という気持ちがあれば歓迎です。一緒にユナイテッドアローズを盛り上げてください。

イキイキと接客できるのは、日頃からしっかりリフレッシュできている証拠。

研修では、接客スキルや宝石に関する知識を一からお教えしますので、未経験の方もご安心ください。

シーズン毎に新たなジュエリーに出会えるのは、この仕事の特権です。

販売スタッフは、親しみやすい存在を目指しています。ありのままのあなたで、お客様との会話を楽しんでください。

2019年春シーズンからロゴを変更。新クリエイティブ・ディレクターもデビューし、新しいkate spade new yorkが始まりました。

ミューズはブランドの世界観を表現する大切な存在。そのため、スキルアップにつながる研修制度を充実させています。未経験でもご安心ください。

自分たちで、新商品の提案や仕入れができるため、店舗ごとに販売する商品はさまざま。お店作りの面白さも実感できます。

20〜50代という幅広いお客様から愛されるアイテムを扱っている当社。年齢を重ねてからも変わらずブランドを楽しめることが特長です。

アドバイザー自身も商品を長く愛用できることから、勤続20年以上と長く活躍している方も多いのが特徴！直近3年間の定着率は80％以上です。