17日間の新人研修があるため、経験は不問。先輩たちの前職も、個人営業、銀行員、受付、トリマー…など幅広いです。

幅広い年齢層の女性が活躍している当社。DHCの顔としてお客様の気持ちを温かくする楽しいお店を一緒に作りましょう！

「同じ品質なら必ず安い。同じ価格なら必ず高品質。他社より優れていなければ製品化しない」が、DHCの製品づくりにおけるモットーです。

「4℃」ブランドを守るスタッフには長く働いてほしい。スタッフを支える充実した環境や制度をご用意しています。

20〜30代が活躍中！スタッフが笑顔で長く活躍できるように福利厚生も充実。細かな配慮で「働きやすさ」をサポートしています。

温かな接客であなたが一緒に探した『ジュエリー』は、きっとお客様の『宝物』になるでしょう。

休日数は月10日、残業月平均11.5時間とワークライフバランスは業界水準以上。長期的に活躍し続けられる環境です。

入社後は、仕事に慣れるまでマンツーマンで教育を行なう制度があります。お客様への接し方、マナー、商品知識、トレンドなどすべて教えます。

まずは「洋服が好き」「アパレル業界で働いてみたい」という気持ちがあれば歓迎です。一緒にユナイテッドアローズを盛り上げてください。

男女比は5：5で、店長・副店長の76.5％が中途入社。平均年齢は28.7歳と、若いメンバーが多く活躍しています。

接客だけでなく、フィッティングや視力測定、レンズ加工などの業務も担当します。約1年をかけて学んでいけますので、どうぞご安心ください。

接客中にわからないことがあれば、そばにいる先輩たちに遠慮なく質問してください。みんなであなたのことをフォローしていきますよ。

上質な物づくりにこだわり、幅広い世代の女性から高い支持を得ている『ANAYI』『allureville』で活躍していただきます。

話題のスポットへの出店やファッション誌とのタイアップイベントなど、常に新しい挑戦をし、上質な商品で今後も女性の輝きをサポートしていきます。

時代に合わせて進化されたスタンダードなアイテムを中心に、フェミニン・エレガント・マスキュリンのスパイスをバランス良く構成するブランドです。

お客様と深い関係を築けるのがDIESELのファッションアドバイザー。中には、お客様から結婚式に招待された社員も。

スタッフ同士の連携を大切にしている当社。仲間とコミュニケーションを取ることが多いため、一人で悩みを抱える必要はありません。

DIESELのDNAは、勇敢であること。不可能に見えることにも常に挑戦し続け、人をあっといわせるようなものを創りだしています。

「現場想い」に一際注力していることもCOACHの特徴です。勤続10年以上のスタッフも多数。長期的に働けます。

NY生まれのCOACH。「モダンラグジュアリー」という目標を掲げ、新たな変革期を迎えています。

全国すべての店舗が勤務地の対象。ご自身のライフスタイルにあわせた場所をお選びいただけます。

「新生グッチ」は新たな世代の顧客を生み出しています。

グッチの原点ともいえるレザー製品。

独創性とエレガントさを融合させているグッチ。

お客様が来店されるたび新しいトキメキをお届けできるよう、2週間に一度ほどの頻度でディスプレイを変えています。

ただアイテムを並べるだけじゃありません。使用シーンを想像してワクワクしてもらえるよう、商品の魅力が引き立つ空間づくりにこだわっています。

当社に入社してから、インテリアコーディネートや他店のディスプレイへの関心が高まった！というスタッフがたくさんいます。

「きもの、きもの、きものが着られる♪」の米倉涼子さんのCMでお馴染み。きものの生産者とお客様をつなぐ仕事です。

きものの知識や接客の方法は入社後に身につけることが可能！お客様にお似合いのものを一緒に探せるのも、この仕事の面白いところです。

自由な発想を大いに歓迎する社風です。もちろん、ベテラン社員がきっちりサポートしていきます。

趣味や休みの予定などお客様と会話を重ねながら、ピッタリのアイテムをオススメ。一人ひとりに寄り添った接客ができます。

ディスプレイやレイアウトは、スタッフからも意見を出して決定しています。店作りにも関われるのが特徴です。

上質でハイセンスなアイテムたちが、20〜30代を中心に多くの方の心を捉えています。商品開発に関わるチャンスもあり、本部との繋がりも強いです。