毎日履くものだからこそ、品質にこだわりたい、妥協したくない。fitfitでは、その想いを形にしています。

30〜40代のスタッフを中心に幅広い年代の女性メンバーが、お客様の靴の悩みを解消するために活躍中です。

スタイリッシュかつカラフル、そして清潔感が漂う店内で、履きやすさとデザイン性を両立させた商品を展開中。

2017年秋冬ウィメンズキャンペーン　著名写真家、スティーブン・マイゼルによる撮影

ハンモック（左）パズル（右）2017年秋冬マルチカラーコレクション

発売以来、洗練されたデザインが人気のバルセロナ

まずは、お客様に喜んでいただく接客を目指してください。

シューズだけでなくファッションシーンに合わせたアパレル商品も扱っています。

お客様にピッタリの一足を提案して下さい。

本社には、様々な商品がずらり！壁にはヴィンテージの柄も展示してあります。

イギリスを象徴するオリジナルプリントは、小花や薔薇などのモチーフが印象的。華やかなデザインは幅広い世代に愛されてきました。

生まれたての赤ちゃんから、ご年配の女性までをターゲットにした様々な商品たち。日常を輝かせる、華やかなデザインです。

ジュエリーを通じてより魅力を発揮してもらう。それが、商品を販売する上で一番大切にしていることです。

一人ひとりのスタッフがお客様の目線に立ち、ニーズに合ったものをご提供。丁寧な対応こそ、当社が長年愛されている理由です。

お客様のニーズに合わせ、ご提案できる商品を数多く取り扱っているのが魅力です。

日本の文化を踏まえてものづくりにこだわった製品は高い評価を寄せられ、海外のお客様からも人気を博しています。

社員の多くが未経験スタート。研修制度を活用し、着実にスキルを身につけています。育休取得率は100％、管理職の46％が女性。長く活躍できます。

各店舗にディスプレイやバイイングなどの権限を任せています。ゆくゆくはあなたも店舗運営に参加してください。

素材と技法にこだわった製品は、幅広い年齢層の方に支持をいただいています。写真は横浜ランドマークプラザ店のスタッフ。

バッグ以外にも財布や時計、カジュアルウェアなど、様々な商品を展開。ディスプレイはそれぞれの店舗の販売スタッフが、工夫して配置しています。

こちらは、アイコンバックの「キャリーオール」。長い歴史を誇る当ブランド、多くのファンに愛され続けています。

スタッフ一丸となって、お客様の満足を追求している会社です。接客のやりがいや醍醐味を、思う存分感じられる環境です。

20〜30代の女性が活躍中。育児支援などの制度も充実しており、ライフスタイルが変わっても長く続けられる環境です。

今後も続々新店舗をオープン予定。活躍できるフィールドも増えています。あなたの方法で、お客様にブランドの価値観を伝えてください。

『4298 SHIZUKA KOMURO』も今年で43年目。今もなお、幅広い年代の女性に愛されています。

10年、20年と当社で活躍を続けるメンバーも多数。店舗異動や個人目標がないため、慣れたらのびのびあなたらしく接客ができます。

取り扱っているオリジナルレースは実に6000種類以上。フランスの老舗メーカーが新作のレースを先駆けて紹介してくれたこともあります。

デザイナーは世界各地で得たインスピレーションや感動を、唯一無二の商品に昇華させています。

「グレースクラス」が2017年9月、新宿にNEW OPEN！高級なインポート素材を多用したり、緻密なパターンによるクオリティに拘っています。

ぜひ一度、ショップを訪れてみてください。商品はもちろん、スタッフの着こなしや店内の内装からも、その世界観を感じていただけるはずです。

子育て中のスタッフも活躍中。仕事とプライベートを両立しながら、長く働ける環境ですよ。

新規採用者研修にてブランドのこと、会社のこと、接客のことを学びます。

2月から春夏シーズンがスタート！新しい商品が続々と入荷します。

元chloeのチーフデザイナーのステラマッカートニーが、立ち上げたブランドです。

毎月第3月曜日は、「ミートフリーマンデー」。肉・魚などを食べずに野菜を食べて、地球環境・社員の健康へ配慮した取り組みを行なっています。

世界中で愛されており、セレブも愛用している質の高い商品を扱っています。

「洋服ではなく、それを着る“本人”が主役」。そんな理念を貫くため、社員が輝き続けられるよう、福利厚生を整えました。

ずっと長く働けるように正社員で積極採用。年間休日120日、産休・育休制度完備、残業も少なく、プライベートを大事にしながら活躍できます。

販売スタッフの半分以上が未経験からのスタートです。ファーストリテイリング独自の研修があり、“商品知識がなくても安心”と好評です。

「4℃」ブランドを守るスタッフには長く働いてほしい。スタッフを支える充実した環境や制度をご用意しています。

20〜30代が活躍中！スタッフが笑顔で長く活躍できるように福利厚生も充実。細かな配慮で「働きやすさ」をサポートしています。

温かな接客であなたが一緒に探した『ジュエリー』は、きっとお客様の『宝物』になるでしょう。

「ポーラで働くことが最高のアンチエイジングかもしれませんね」と働くメンバーは肌も目もキラキラしています。

入社後は13日間の研修をご用意。現場を意識しながら学べます。同期入社メンバーと切磋琢磨しながら、プロを目指しましょう。

年1回、接客コンテストも開催。他の場所で活躍するカウンセラーから、多くの学びや刺激を得る場となっています。

テレビCMや雑誌でも注目されている当社のブランド。お客様に愛され続ける店舗・ブランド作りをお願いします。

必要な知識は入社後の研修でゼロから学べます。本部職などの新しい職種に挑戦した際も、周りがサポートするのでご安心ください。

20代のメンバーが多く活躍。お客様が安心してお買い物ができる店舗作りを現場主導でお任せしています。

すでに原宿、新宿、梅田などにオープン。今後数年で40〜50店舗の出店を目指す計画。まさにこれからのブランドです。

スタッフがトータルルックで身につけることで、まとったときのラインの美しさなどを伝えていきます。自費で購入する必要はありません。

よく見ると、ボタンにロゴのデザインが。アイテムひとつひとつに、こまやかなこだわりを持ってデザインをしています。

グッチはグローバルなブランドとして、ラグジュアリー業界を常に牽引しています。

コンテンポラリーなラグジュアリーと洗練、熟練した職人技とグラマラスな魅力を象徴するグッチブランド。

2016-17年秋冬コレクション

趣味で楽しんでいる人から、アスリートとして活躍している人まで。それぞれのやり方で、スポーツと関わっています。

アディダスグループは、平均年齢28歳の若い組織。学生時代のアルバイトから社員になるスタッフも多く、勤続10年以上も珍しくありません。

当社は、2017年版の日本における「働きがいのある会社」ランキングのベストカンパニーに選出されました。