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転職活動において、転職回数は、企業側にとって、判断材料の一つになることがあります。つまり、転職回数の多さや少なさが転職活動に影響を及ぼすことがあるということです。それでは、転職回数の多さや少なさについて、企業側は、どのような判断を下すのでしょうか。本稿では、この問いに答えるため、転職回数が多い女性に焦点を当て、「転職回数が転職活動に与える影響」や「転職回数の多い女性が転職活動を成功させるためのポイント」について、ご紹介していきます。