株式会社ストライプインターナショナル
掲載期間:2024/05/09 ～ 2024/06/05
- 募集職種
アパレルブランドの販売スタッフ◆残業月10H程度／毎年7連休取得／有休取得率97％／Web面接のみ
ありのままのあなたで、始めやすい、続けやすい。
必要なのは「洋服が好き」という気持ちだけ。ありのままのあなたで良いんです。実際に、先輩たちの8割が未経験スタート。「ここでアパレル業界に挑戦できて良かった」という声が多く挙がっています。なぜなら…
■接客の基礎を学べるから。
入社後はお店に立つための基本など、一人ひとりにあわせた接客研修を実施。毎日夕礼で先輩からフィードバックを受けられるので、学びを復習できるんです。
■ファッションセンスを磨けるから。
毎日のように洋服に触れることで自然とトレンドが分かる上、先輩が洋服の素材などの知識を伝授。私生活でも使えるオシャレを学べちゃいます！
■ずっと続けられる環境があるから。
残業が月10時間ほどと少ない上、有休を含めて7連休を取得する社員の割合は97％。社員同士でシフトを融通しているので、休みやすいんです。
扱っているブランドが幅広いからこそ、ゆくゆくは他ブランドの店舗を担当できるチャンスもあります。始めやすいだけでなく、続けやすい販売スタッフ。アパレル業界デビューするなら、今がチャンスです。
募集要項
職種名
アパレルブランドの販売スタッフ
仕事内容
『earth music&ecology』『AMERICAN HOLIC』をはじめ、アパレル・雑貨ブランドを展開する当社。店舗での接客や運営を担う、内勤の仕事です。洋服が好きで、相手を思いやる気持ちがあればOK！ファッションについては入社後にじっくり勉強していきましょう。
〜お客様の日常に寄り添う仕事〜
当社が扱っている洋服ブランドは、日常的に使われる服がほとんど。お客様の日常に寄り添って、ファッションを提案することができます。
〜安心の研修をご用意しています〜
▼接客の基礎を学びます
スタイリングや接客の基礎など、お店に立つための基本について勉強。その後、店頭に立ち、レジの操作や金銭授受のマナー、お声がけのタイミングやコツを覚えていただきます。
▼自然とセンスが身につきます
毎日のように服に触れられるので、自然とファッションセンスが身につきます。格安な社販でトレンドの服を買ったり、先輩からヘアアレンジを教えてもらったりすることも。私生活にも活かせますよ。
◎毎日先輩社員と仕事の振り返りを行なうので、自分の成長を実感しやすい環境です。
◎6段階に分かれた研修や「メンター制度」など、あなたのペースで仕事を覚えられる教育体制が充実しています。
〜希望すればキャリアを築く道も！〜
▼徐々に仕事の幅を広げましょう
商品の検品や在庫の管理、店頭のレイアウト、売上の管理なども少しずつお任せ。店長になればパート・アルバイト採用のサポートもお願いします。
▼ゆくゆくは仕事を教える立場に
将来的に新人スタッフへ仕事を教えられるよう、着実に業務に慣れていきましょう。
〜ノルマに追われず裁量を持って働けます〜
リサーチ力やアイデアを活かして、「より良い売り場づくり」に挑戦することも。自分の意見で売上が伸びる面白さが味わえます。
〜お客様の日常に寄り添う仕事〜
当社が扱っている洋服ブランドは、日常的に使われる服がほとんど。お客様の日常に寄り添って、ファッションを提案することができます。
〜安心の研修をご用意しています〜
▼接客の基礎を学びます
スタイリングや接客の基礎など、お店に立つための基本について勉強。その後、店頭に立ち、レジの操作や金銭授受のマナー、お声がけのタイミングやコツを覚えていただきます。
▼自然とセンスが身につきます
毎日のように服に触れられるので、自然とファッションセンスが身につきます。格安な社販でトレンドの服を買ったり、先輩からヘアアレンジを教えてもらったりすることも。私生活にも活かせますよ。
◎毎日先輩社員と仕事の振り返りを行なうので、自分の成長を実感しやすい環境です。
◎6段階に分かれた研修や「メンター制度」など、あなたのペースで仕事を覚えられる教育体制が充実しています。
〜希望すればキャリアを築く道も！〜
▼徐々に仕事の幅を広げましょう
商品の検品や在庫の管理、店頭のレイアウト、売上の管理なども少しずつお任せ。店長になればパート・アルバイト採用のサポートもお願いします。
▼ゆくゆくは仕事を教える立場に
将来的に新人スタッフへ仕事を教えられるよう、着実に業務に慣れていきましょう。
〜ノルマに追われず裁量を持って働けます〜
リサーチ力やアイデアを活かして、「より良い売り場づくり」に挑戦することも。自分の意見で売上が伸びる面白さが味わえます。
応募資格
高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK
★:*:☆・未経験の方も大歓迎・☆:*:★
多くの先輩が、「アパレルの仕事に興味はあるけど、センスには自信がない…」という状態でスタート。初めからファッションセンスは求めないので、安心して挑戦ください。
★:*:☆・先輩たちの前職もさまざま・☆:*:★
社員の8割が未経験スタート。前職はコンビニ、コールセンター、ブライダル、ジュエリー、メガネショップなど、さまざまな場所で働いていた先輩たちが活躍しています。
★:*:☆・頼れる先輩のサポートも・☆:*:★
コーディネートなどは先輩にも相談OK！頼れる先輩のサポートを受けつつ、SNSやECサイトを活用しながら少しずつセンスを磨いていきましょう。
★:*:☆・もちろん経験者も大歓迎・☆:*:★
アパレル店長の経験が1年以上ある方は店長採用、アパレルでのサブ経験が半年以上ある方はサブ採用のご応募も可能です。ご希望の方は面接時にお伝えください！
★:*:☆・未経験の方も大歓迎・☆:*:★
多くの先輩が、「アパレルの仕事に興味はあるけど、センスには自信がない…」という状態でスタート。初めからファッションセンスは求めないので、安心して挑戦ください。
★:*:☆・先輩たちの前職もさまざま・☆:*:★
社員の8割が未経験スタート。前職はコンビニ、コールセンター、ブライダル、ジュエリー、メガネショップなど、さまざまな場所で働いていた先輩たちが活躍しています。
★:*:☆・頼れる先輩のサポートも・☆:*:★
コーディネートなどは先輩にも相談OK！頼れる先輩のサポートを受けつつ、SNSやECサイトを活用しながら少しずつセンスを磨いていきましょう。
★:*:☆・もちろん経験者も大歓迎・☆:*:★
アパレル店長の経験が1年以上ある方は店長採用、アパレルでのサブ経験が半年以上ある方はサブ採用のご応募も可能です。ご希望の方は面接時にお伝えください！
募集背景
…*…*…20名以上の積極採用です…*…*…
『earth music&ecology』をはじめ、さまざまなライフスタイルに応えるアパレル・雑貨ブランドを展開する私たち。全国に店舗を展開し、順調に成長を続けています。
これからも継続的な採用で組織を強化し、これまで以上にたくさんのお客さまに商品を届けていきたいと考えているところ。ECが盛んな時代ですが、お客さまと直接会える店舗でのファンづくりが非常に大切になってくると捉えています。そのため、20名以上の仲間をお迎えすることになりました。
『earth music&ecology』をはじめ、さまざまなライフスタイルに応えるアパレル・雑貨ブランドを展開する私たち。全国に店舗を展開し、順調に成長を続けています。
これからも継続的な採用で組織を強化し、これまで以上にたくさんのお客さまに商品を届けていきたいと考えているところ。ECが盛んな時代ですが、お客さまと直接会える店舗でのファンづくりが非常に大切になってくると捉えています。そのため、20名以上の仲間をお迎えすることになりました。
雇用形態
正社員
※試用期間が6ヶ月あります。
※期間中は契約社員の雇用契約ですが、試用期間終了後、正社員になります。
※試用期間中の給与の変更はありません。
※試用期間が6ヶ月あります。
※期間中は契約社員の雇用契約ですが、試用期間終了後、正社員になります。
※試用期間中の給与の変更はありません。
勤務地
全国にある直営店舗（山梨を除く全国46都道府県）
★転居を伴う転勤はありません。U・Iターン歓迎！
★勤務地は希望を考慮します。
★配属先は通勤1時間半以内の店舗です。
★馴染みのある地域で、店長やSVなどのキャリアを実現できます。もちろん、ずっと販売スタッフとして働き続けることも可能です。
◎詳しい勤務地はこちらからご確認ください。
http://staff-recruit.stripe-intl.com/jobfind-pc/
★転居を伴う転勤はありません。U・Iターン歓迎！
★勤務地は希望を考慮します。
★配属先は通勤1時間半以内の店舗です。
★馴染みのある地域で、店長やSVなどのキャリアを実現できます。もちろん、ずっと販売スタッフとして働き続けることも可能です。
◎詳しい勤務地はこちらからご確認ください。
http://staff-recruit.stripe-intl.com/jobfind-pc/
交通
勤務地によって異なります。
勤務時間
9：00〜22：00（シフト制／実働8時間）
＜シフト例＞早番／9：30〜18：30、遅番／12：15〜21：15 など
★:*:☆・プライベートも大切にできます・☆:*:★
働き方改革に取り組んでいるので、残業は月平均10時間程度と少なめ！仲間同士で声をかけ合う文化が根づいており、効率的に働けます。
＜シフト例＞早番／9：30〜18：30、遅番／12：15〜21：15 など
★:*:☆・プライベートも大切にできます・☆:*:★
働き方改革に取り組んでいるので、残業は月平均10時間程度と少なめ！仲間同士で声をかけ合う文化が根づいており、効率的に働けます。
給与
■大卒以上
月給22万4000円以上＋賞与年2回
※固定残業代として3万1856円（月22時間分）を含む。超過分は別途支給。
■短大・専門卒
月給22万1000円以上＋賞与年2回
※固定残業代として3万1438円（月22時間分）を含む。超過分は別途支給。
■高卒
月給21万8000円以上＋賞与年2回
※固定残業代として3万998円（月22時間分）を含む。超過分は別途支給。
＼嬉しいインセンティブ制度も／
社員がECサイトにアップしたコーディネート経由で商品が購入された際には、金額に応じて5000円〜15万円を支給♪
月給22万4000円以上＋賞与年2回
※固定残業代として3万1856円（月22時間分）を含む。超過分は別途支給。
■短大・専門卒
月給22万1000円以上＋賞与年2回
※固定残業代として3万1438円（月22時間分）を含む。超過分は別途支給。
■高卒
月給21万8000円以上＋賞与年2回
※固定残業代として3万998円（月22時間分）を含む。超過分は別途支給。
＼嬉しいインセンティブ制度も／
社員がECサイトにアップしたコーディネート経由で商品が購入された際には、金額に応じて5000円〜15万円を支給♪
年収例
350万円（入社3年／24歳／店長）
540万円（入社8年／31歳／SVリーダー）
540万円（入社8年／31歳／SVリーダー）
休日休暇
＜年間休日116日＞※2023年度実績
■シフト制（月9〜10日）
■有給休暇★取得率97％
■慶弔休暇
＜嬉しい制度がたくさんあります！＞
＼取得率97％／
■ライフスタイル休暇
└年1回、7連休×1を取得可能
■ホリデー休暇
└年1回、6連休×1または3連休×2を取得可能
※出産・子育ての際にも取得できます！
＼取得率100％／
■産休・育休（復帰実績あり）
└産前：出産予定日より最大6週間前から休業OK
└産後：産後8週間休業OK
■マタニティ支援休暇
└出産予定日より最大12週前〜6週前まで取得可能
■育児休業
└子どもの1歳の誕生日前日まで取得可能（最大2歳まで）
■子の看護・介護休暇
└年1回、5連休×1を取得可能
■シフト制（月9〜10日）
■有給休暇★取得率97％
■慶弔休暇
＜嬉しい制度がたくさんあります！＞
＼取得率97％／
■ライフスタイル休暇
└年1回、7連休×1を取得可能
■ホリデー休暇
└年1回、6連休×1または3連休×2を取得可能
※出産・子育ての際にも取得できます！
＼取得率100％／
■産休・育休（復帰実績あり）
└産前：出産予定日より最大6週間前から休業OK
└産後：産後8週間休業OK
■マタニティ支援休暇
└出産予定日より最大12週前〜6週前まで取得可能
■育児休業
└子どもの1歳の誕生日前日まで取得可能（最大2歳まで）
■子の看護・介護休暇
└年1回、5連休×1を取得可能
福利厚生
■昇給年1回
■賞与年2回（1月・7月：昨年度実績2カ月分／年）
■交通費支給（月3.5万円迄）
■社保完備
■店長手当（月3万円以上）
■一人暮らし手当
■社員割引制度（最大65％OFF）
■資格取得支援制度
└色彩検定、サービス接遇検定、秘書検定、簿記、英検、宅建、社労士など
◎合格した場合、受験料を補助します！
■時短勤務制度
└育児・結婚・妊娠・介護に適用OK
■育児費支援制度
└月5000円〜1万円支給 ※シングルファザー・マザーの場合は勤続年数の条件なし
■メンター制度
■各種研修
└中途社員研修、サブ研修等
■服装・髪型・ネイル自由
★頑張りを評価するイベントも
■ベストオブストライプグループ
└社内接客ロールプレイング大会
■STRIPE AWARD
└年間の優秀店舗・優秀ブランドを表彰
■ウェルカムバック制度
└海外留学などで離職後、正社員として再入社可能！
■賞与年2回（1月・7月：昨年度実績2カ月分／年）
■交通費支給（月3.5万円迄）
■社保完備
■店長手当（月3万円以上）
■一人暮らし手当
■社員割引制度（最大65％OFF）
■資格取得支援制度
└色彩検定、サービス接遇検定、秘書検定、簿記、英検、宅建、社労士など
◎合格した場合、受験料を補助します！
■時短勤務制度
└育児・結婚・妊娠・介護に適用OK
■育児費支援制度
└月5000円〜1万円支給 ※シングルファザー・マザーの場合は勤続年数の条件なし
■メンター制度
■各種研修
└中途社員研修、サブ研修等
■服装・髪型・ネイル自由
★頑張りを評価するイベントも
■ベストオブストライプグループ
└社内接客ロールプレイング大会
■STRIPE AWARD
└年間の優秀店舗・優秀ブランドを表彰
■ウェルカムバック制度
└海外留学などで離職後、正社員として再入社可能！
取材から受けた会社の印象
毎年97％の社員が有休取得をされているという同社。一般的に休みを取りにくいとされている接客業で、これほどの数字を出すことができている企業は多くありません。なぜそんな環境が実現できているのか、気になって聞いてみました。
すると、「周りに相談しやすい環境」に理由があることが判明しました。同社は「お互いを第二の家族のように思いやる＝セカンドファミリー」という考えがある会社。役職者を「さん付け」で呼んだり、誕生日を祝い合ったり、店舗を異動しても連絡を取り合う先輩がいたり、休みを合わせて旅行する後輩がいたり…、社員同士の距離が近いと言います。
そうした考えに惹かれて入社する方が多いので、人間関係は良好。社員同士でシフトの相談がしやすいため、有休を使って7連休を取得できるそうです。同社であれば人間関係を大切にしながら、長く働けそうだと感じた取材でした。
すると、「周りに相談しやすい環境」に理由があることが判明しました。同社は「お互いを第二の家族のように思いやる＝セカンドファミリー」という考えがある会社。役職者を「さん付け」で呼んだり、誕生日を祝い合ったり、店舗を異動しても連絡を取り合う先輩がいたり、休みを合わせて旅行する後輩がいたり…、社員同士の距離が近いと言います。
そうした考えに惹かれて入社する方が多いので、人間関係は良好。社員同士でシフトの相談がしやすいため、有休を使って7連休を取得できるそうです。同社であれば人間関係を大切にしながら、長く働けそうだと感じた取材でした。
この仕事のやりがい
■お客様の日常に寄り添える仕事です。
同社が扱っているブランドは日常使いできる洋服が中心。シーズンが変わるごとに来店されるお客様も多いからこそ、トレンドにあわせて毎日を彩る洋服をアドバイスすることができるそうです。
■さまざまなブランドを提案できる面白さがあります。
様々なブランドを展開している同社。自身が担当するブランドにあわせて提案する面白さも実感できるでしょう。
■自分の成長や成果がハッキリと感じられます。
研修やサポート体制がきちんと整っている同社。接客の質に関しても、細かくチェックポイントを設け先輩が見てくれるほか、毎日の振り返りも行なっているそう。「自分ができるようになったこと」「これから頑張るべき課題」が明確なので、自分の成長をしっかりと感じられる環境です。
■人間的にも成長を感じられる環境です。
同社では、周囲への思いやりや気遣いも評価のポイント。相手のためを思って取った行動や、成果につなげるためのプロセスもきちんと評価してもらえます。実務スキルだけではなく、人間としての成長を感じられるのは、同社ならではの特徴かもしれません。
■なりたい姿を目指せます。
「社員の挑戦を後押しする」という風土が根づいているため、目指すキャリアへの挑戦も応援してもらえます。挑戦してみたい仕事や役割があれば気軽に相談ができ、自分のなりたい姿や目標に向かって、着実にステップアップしていることも実感できそうです。
同社が扱っているブランドは日常使いできる洋服が中心。シーズンが変わるごとに来店されるお客様も多いからこそ、トレンドにあわせて毎日を彩る洋服をアドバイスすることができるそうです。
■さまざまなブランドを提案できる面白さがあります。
様々なブランドを展開している同社。自身が担当するブランドにあわせて提案する面白さも実感できるでしょう。
■自分の成長や成果がハッキリと感じられます。
研修やサポート体制がきちんと整っている同社。接客の質に関しても、細かくチェックポイントを設け先輩が見てくれるほか、毎日の振り返りも行なっているそう。「自分ができるようになったこと」「これから頑張るべき課題」が明確なので、自分の成長をしっかりと感じられる環境です。
■人間的にも成長を感じられる環境です。
同社では、周囲への思いやりや気遣いも評価のポイント。相手のためを思って取った行動や、成果につなげるためのプロセスもきちんと評価してもらえます。実務スキルだけではなく、人間としての成長を感じられるのは、同社ならではの特徴かもしれません。
■なりたい姿を目指せます。
「社員の挑戦を後押しする」という風土が根づいているため、目指すキャリアへの挑戦も応援してもらえます。挑戦してみたい仕事や役割があれば気軽に相談ができ、自分のなりたい姿や目標に向かって、着実にステップアップしていることも実感できそうです。
この仕事の厳しさ
■「チームで成果を出すこと」の難しさを感じるかもしれません。
個人ノルマはありませんが、チームで売上などの成果にこだわる雰囲気は強くあります。「役職問わず全員の意見に耳を傾け、尊重する社風」があるため、時には成果を出すための工夫を思い切って発言しなければならない場面もあるなど、慣れるまではチームで成果を出すことの難しさを感じるでしょう。
「セカンドファミリー」という考え方を大切にしている同社だからこそ、チームワークが非常に重要。「チームで助け合う」だけでなく、「一人ひとりが自分の役割・責任をしっかりと果たす」という意識が求められるそうです。
個人ノルマはありませんが、チームで売上などの成果にこだわる雰囲気は強くあります。「役職問わず全員の意見に耳を傾け、尊重する社風」があるため、時には成果を出すための工夫を思い切って発言しなければならない場面もあるなど、慣れるまではチームで成果を出すことの難しさを感じるでしょう。
「セカンドファミリー」という考え方を大切にしている同社だからこそ、チームワークが非常に重要。「チームで助け合う」だけでなく、「一人ひとりが自分の役割・責任をしっかりと果たす」という意識が求められるそうです。
この仕事に向いている人
◎誰とでも分け隔てなくコミュニケーションが取れる人
◎教育体制や研修制度が充実している会社で働きたい人
◎人間関係がいい職場で働きたい人
◎ファッションに興味がある人
◎同じ地域で長く働き続けたい人
◎教育体制や研修制度が充実している会社で働きたい人
◎人間関係がいい職場で働きたい人
◎ファッションに興味がある人
◎同じ地域で長く働き続けたい人
この仕事に向いていない人
▲相手に寄り添った思いやりのある行動ができない人
▲チームワークを大切にできない人
▲自分の意見を伝えることが苦手な人
▲チームワークを大切にできない人
▲自分の意見を伝えることが苦手な人
会社概要
設立
1995年
代表者
代表取締役社長 川部将士
資本金
1億円
従業員数
2625名（2023年1月末時点）
売上高
1008億円（2022年度1月期実績）※グループ連結売上実績
事業内容
◆アパレル衣料品の企画・製造・小売販売及びショップ運営
【ブランド展開】
★アパレル
earth music&ecology／AMERICAN HOLIC／Green Parks／YECCA VECCA／CRAFT STANDARD BOUTIQUE／koe／GARAGE OF GOOD CLOTHING JAPAN／SLURR
★ライフスタイル
Maison de FLEUR
★オンラインショップ・アプリ
STRIPE CLUB／MECHAKARI
★飲食
koe donuts
【ブランド展開】
★アパレル
earth music&ecology／AMERICAN HOLIC／Green Parks／YECCA VECCA／CRAFT STANDARD BOUTIQUE／koe／GARAGE OF GOOD CLOTHING JAPAN／SLURR
★ライフスタイル
Maison de FLEUR
★オンラインショップ・アプリ
STRIPE CLUB／MECHAKARI
★飲食
koe donuts
事業所
【岡山本社】岡山県岡山市北区幸町2-8
【東京本部】東京都江東区大島2丁目2番1号 7階
【東京本部】東京都江東区大島2丁目2番1号 7階
関連会社
STRIPE TAIWAN LIMITED／株式会社キャン／STRIPE VIETNAM Joint Stock Company／STRIPE SAIGON Joint Stock Company
主要取引先
株式会社アトレ/イオンリテール株式会社/伊藤忠商事株式会社/小田急電鉄株式会社/株式会社講談社/株式会社小学館/株式会社集英社/住金物産株式会社/瀧定大阪株式会社/田村駒株式会社/株式会社電通/東神開発株式会社/株式会社パルコ/株式会社マガジンハウス/丸紅株式会社/三井不動産株式会社/三菱商事株式会社/三菱地所株式会社/森ビル株式会社/株式会社ルミネ（50音順）
ホームページ
クチコミ情報
応募・選考について
入社までの流れ
- STEP 1エン転職よりご応募後、当社のエントリーフォームに簡単な情報を入力いただきます。
- STEP 2エントリーフォームの情報による書類選考
- STEP 3Web面接（2回）＋Webでの適性検査
- STEP 4内定
応募受付方法
こちらのページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地
原則、オンライン面接を予定しています。
【本部】
〒136-0072
東京都江東区大島2丁目2番1号 7階
【本部】
〒136-0072
東京都江東区大島2丁目2番1号 7階
連絡先
【本部】
〒136-0072
東京都江東区大島2丁目2番1号 7階
担当／採用担当
TEL／0120-948-822
〒136-0072
東京都江東区大島2丁目2番1号 7階
担当／採用担当
TEL／0120-948-822
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