ポテンシャル採用とは？アパレル転職時に企業が求めるポイント／Photo by George Rudy

ポテンシャル採用とは？アパレル転職時に企業が求めるポイントと対策

2020.12.25 19:00

皆様は、「ポテンシャル採用」という採用手法をご存知でしょうか。ポテンシャル採用は、個人の資質や潜在能力を重視した採用手法です。したがって、ポテンシャル採用は、未経験者でもチャレンジしやすいという側面を持ちます。それでは、ポテンシャル採用を行う企業は、ポテンシャル採用から、どのような人材を獲得しようとしているのでしょうか。そして、ポテンシャル採用では、企業側は、応募者のどのようなところをチェックしているのでしょうか。これらの問いに答えるため、まず、本稿の前半では、「ポテンシャル採用に関する基礎知識」と「企業がポテンシャル採用を行うメリット」について、ご紹介していきます。そして、本稿の後半では、アパレル販売員のポテンシャル採用というテーマに絞り、「アパレル販売員のポテンシャル採用で求められるポイント」と「アパレル販売員のポテンシャル採用に応募するときの対策」について、ご紹介していきます。

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